單位里，你有沒(méi)有遇到過(guò)這種場(chǎng)景，你和小張同時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，領(lǐng)導(dǎo)的眼神一直停留在小張身上，你就像領(lǐng)導(dǎo)面前的小透明。

出現(xiàn)這種情況的原因，多數(shù)情況就是小張?jiān)陬I(lǐng)導(dǎo)心目中的份量，比你重。

也可以說(shuō)，是小張展示給領(lǐng)導(dǎo)的籌碼更多。

一個(gè)人的籌碼，代表他的價(jià)值，籌碼越多，價(jià)值越高，否則相反。

那么，什么樣的籌碼，在職場(chǎng)中才能發(fā)揮作用？

職場(chǎng)中有用的籌碼，首先就是要提高我們的工作能力。

沒(méi)有工作能力的加持，你有再多用不上的籌碼，也沒(méi)用。

另外一個(gè)，就是我們要有獲取資源的能力。

資源也是我們的籌碼，他可以做為我們交換的條件。

資源不是人人都有，職場(chǎng)中的資源更是稀缺的。

還有就是，我們要有增加個(gè)人魅力的能力。

個(gè)人魅力是無(wú)形的，但他卻可以成為我們籌碼的一種。

因?yàn)楦鶕?jù)吸引力法則，人就是會(huì)被別人的魅力吸引。

就像戀愛(ài)中的男女，會(huì)被對(duì)方吸引一樣。

我們經(jīng)常聽(tīng)到這種話(huà)，自己也沒(méi)有做錯(cuò)什么，但是領(lǐng)導(dǎo)就是不喜歡自己。

出現(xiàn)這種情況的原因，就是你的個(gè)人魅力，不滿(mǎn)足領(lǐng)導(dǎo)的要求。

個(gè)人魅力可以作為籌碼，是因?yàn)樗请[性存在的，也是我們不能忽視的。

籌碼是一個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，更是一個(gè)人身份的標(biāo)志。

有籌碼就有人情，沒(méi)籌碼，即使你對(duì)別人再好，別人也不會(huì)把你當(dāng)回事兒。

我們?cè)谏鐣?huì)上生存，看的就是一個(gè)人有多少籌碼，如果你的籌碼為零，可以肯定，你是沒(méi)有價(jià)值可言的。

單位里也是這樣，你沒(méi)有籌碼就獲得不了領(lǐng)導(dǎo)的重視，更沒(méi)辦法讓領(lǐng)導(dǎo)給你升職。

那么，我們有了籌碼，我們要怎樣獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視？

這時(shí)，就需要展示我們的籌碼了。

比如，主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)做匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值，在領(lǐng)導(dǎo)需要時(shí)，伸出援手。

這些都是展示我們價(jià)值的好機(jī)會(huì)，也是讓別人看到我們籌碼的時(shí)機(jī)。

籌碼就是拿來(lái)用的，如果你有籌碼，卻不懂得展示，那么，籌碼可能就變成了藝術(shù)品。

我們需要的是通過(guò)籌碼，獲取我們想要的。

你只有讓別人發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值，別人才愿意跟你去交換，而不是把你的價(jià)值當(dāng)成藝術(shù)品。

在職場(chǎng)上工作，并不是籌碼越多越好。

而是你要有對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有用，可以拿來(lái)交換的籌碼，

否則再多的籌碼，也沒(méi)辦法讓你變得有價(jià)值。