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來自: 竺言小聚 > 《工作思考》
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跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,這3個(gè)準(zhǔn)備不能不做!
跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,這3個(gè)準(zhǔn)備不能不做!職場(chǎng)生存,想要升職加薪,跟領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)就必不可少。另外提一點(diǎn),有時(shí)候開發(fā)陌生客戶就如果做一次匯...
職場(chǎng)上這四件事千萬不要跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
職場(chǎng)上這四件事千萬不要跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,你至少要做到這三條!
給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,你至少要做到這三條!在職場(chǎng)中給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí),你一般都怎么做呢?我的脾氣有時(shí)不是太好,一次一個(gè)部門經(jīng)理過來跟我...
遇事先找領(lǐng)導(dǎo)的思維,決定了你的未來。
遇事先找領(lǐng)導(dǎo)的思維,決定了你的未來。遇到問題不隱瞞,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),這是職場(chǎng)中正向循環(huán)的關(guān)鍵行為。及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)問題,不僅能讓你快速找到解決方案,還能展示你的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。很多職場(chǎng)新...
職場(chǎng)中對(duì)待敵人的三大黑暗手段
職場(chǎng)中對(duì)待敵人的三大黑暗手段。(比如開會(huì)的時(shí)候從不匯報(bào)事情,在領(lǐng)導(dǎo)剛剛開完會(huì)之后多多匯報(bào),領(lǐng)導(dǎo)煩的不行就會(huì)做出錯(cuò)誤決策)2,出奇...
職場(chǎng)思維導(dǎo)圖—用6W3H法匯報(bào)工作
職場(chǎng)思維導(dǎo)圖—用6W3H法匯報(bào)工作。工作中怎樣向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作才能既全面又清晰?6W3H法可以很好的幫助我們組織觀點(diǎn):1、Why 為什么要這樣...
職場(chǎng)達(dá)人煉成記
職場(chǎng)達(dá)人煉成記。一、做好工作計(jì)劃時(shí)一定要向上級(jí)匯報(bào)工作,這樣領(lǐng)導(dǎo)可以從大局出發(fā),為你的工作提出有益的建議,避免無用功。二、工作...
領(lǐng)導(dǎo)怎么看,總愛匯報(bào)工作和從不匯報(bào)工作的人呢?
領(lǐng)導(dǎo)怎么看,總愛匯報(bào)工作和從不匯報(bào)工作的人呢?匯報(bào)工作作為一種向上溝通方式,只是職場(chǎng)中單獨(dú)環(huán)節(jié),并不能成為衡量責(zé)任心強(qiáng)弱的標(biāo)準(zhǔn),而且是否匯報(bào)工作這種行為,對(duì)于工作推進(jìn)有什么樣的效果很難下...
有了這96套工作匯報(bào)PPT,你想不升職加薪都難!
有了這96套工作匯報(bào)PPT,你想不升職加薪都難!去年新東方的年會(huì)節(jié)目,曝光了一個(gè)職場(chǎng)潛規(guī)則:“干活的,不如寫PPT的?!被钜傻煤茫?..
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