勞動(dòng)糾紛案件12條裁判要旨，建議收藏！

游俠123 2024-12-15

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1.勞動(dòng)者已開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但由于用人單位未為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，導(dǎo)致勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取金額不足，用人單位按何種標(biāo)準(zhǔn)賠償勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失？

【裁判要旨】

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谝粭l規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理?！庇萌藛挝蛔?011年3月起，未為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)勞動(dòng)者已辦理退休手續(xù)，無(wú)法進(jìn)行補(bǔ)繳。

用人單位未履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，導(dǎo)致勞動(dòng)者領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金僅為每月918.43元，故用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)金差額部分的損失。在雙方當(dāng)事人均不能舉證證明勞動(dòng)者的實(shí)際損失數(shù)額的情況下，法院綜合考慮勞動(dòng)者的工作年限、工資收入水平及雙方當(dāng)事人勞動(dòng)合同的實(shí)際履行情況，酌情認(rèn)定以上一年度云南省退休職工月平均養(yǎng)老金的70%為標(biāo)準(zhǔn)，扣減勞動(dòng)者實(shí)際已領(lǐng)取的養(yǎng)老金，差額部分由用人單位向勞動(dòng)者支付。即，勞動(dòng)者2017年10月至2018年12月的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失共計(jì)11268.99元，2019年1月1日后的損失由用人單位按月向勞動(dòng)者支付（以上一年度云南省退休職工月平均養(yǎng)老金的70%為標(biāo)準(zhǔn)，扣減勞動(dòng)者每月實(shí)際已領(lǐng)取的養(yǎng)老金計(jì)算）。

案例文號(hào)：【（2019）云01民終3073號(hào)】

2.因用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)且經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦，導(dǎo)致勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡不能獲得其本該享有的養(yǎng)老金，用人單位按何種標(biāo)準(zhǔn)賠償勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失？

【裁判要旨】

繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律規(guī)定的一種強(qiáng)制性義務(wù)，用人單位依法應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，該法定義務(wù)不因雙方協(xié)商而免除。因此,用人單位認(rèn)為其已經(jīng)和勞動(dòng)者達(dá)成協(xié)議不購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，故不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)支付養(yǎng)老金的義務(wù)依法不能成立。因?yàn)橛萌藛挝凰窗凑找?guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦，導(dǎo)致勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡不能獲得其本該享有的養(yǎng)老金，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。關(guān)于養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，參照養(yǎng)老保險(xiǎn)中單位與勞動(dòng)者的繳費(fèi)比例，確認(rèn)用人單位按照上一年度云南省退休職工月平均基本養(yǎng)老金的70%為標(biāo)準(zhǔn)，支付至勞動(dòng)者死亡之日止。

案例文號(hào)：【（2019)云01民終818號(hào)】

3.因用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)且經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦，導(dǎo)致勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡不能獲得養(yǎng)老金，勞動(dòng)者主張用人單位按照上一年度企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)損失，是否可以支持?

【裁判要旨】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條第一款規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！庇萌藛挝辉谂c勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，并未為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位也未提交證據(jù)證實(shí)其可為勞動(dòng)者補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)。用人單位的行為違反法律規(guī)定并導(dǎo)致勞動(dòng)者不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者相應(yīng)損失。勞動(dòng)者要求用人單位向其支付自2017年12月起按照2016年度企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金2340元為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的損失的主張于法有據(jù)。

4.勞動(dòng)者已達(dá)到法定退休年齡開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，是否有權(quán)主張失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)損失以保費(fèi)折算為現(xiàn)金支付給其個(gè)人？

【裁判要旨】

關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)損失，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谝粭l之規(guī)定，該爭(zhēng)議應(yīng)屬于人民法院的受案范圍。對(duì)于勞動(dòng)者主張的失業(yè)保險(xiǎn)損失，因其與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系因法定原因終止，且其已領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金，已不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，故對(duì)其該項(xiàng)主張不予支持。對(duì)于勞動(dòng)者主張的醫(yī)療保險(xiǎn)損失，其在不能證實(shí)損失已實(shí)際產(chǎn)生的情況下，將用人單位應(yīng)繳而未繳保費(fèi)作為其損失依據(jù)，并要求將保費(fèi)折算為現(xiàn)金支付給其個(gè)人，不予支持。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納,屬于社會(huì)保險(xiǎn)基金，勞動(dòng)者的上述請(qǐng)求明顯與現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)之規(guī)定相悖，不予支持。

案例文號(hào)：【（2019）云01民終837號(hào)】

5.用人單位對(duì)勞動(dòng)者的失業(yè)保險(xiǎn)損失已經(jīng)以福利形式發(fā)放，而且勞動(dòng)者自己不愿意購(gòu)買(mǎi)，還提交了《自動(dòng)放棄保險(xiǎn)承諾書(shū)》，用人單位是否還應(yīng)賠償勞動(dòng)者失業(yè)保險(xiǎn)損失？

【裁判要旨】

關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)損失，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！惫视萌藛挝慌c勞動(dòng)者約定工資中包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而不向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或者約定無(wú)須辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的，違反上述法律規(guī)定，約定無(wú)效。用人單位以此為由主張不應(yīng)向勞動(dòng)者支付失業(yè)保險(xiǎn)損失的理由不能成立。

案例文號(hào)：【（2019）云04民終693號(hào)】

6.用人單位未為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者是否有權(quán)主張用人單位按照法定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以返還？

【裁判要旨】

關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代付返還爭(zhēng)議，參照《云南省高級(jí)人民法院、云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的座談會(huì)紀(jì)要》第六條之規(guī)定：“用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者通過(guò)其他渠道自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，以用人單位未承擔(dān)法定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)導(dǎo)致自己損失為由，要求用人單位按照法定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向自己支付費(fèi)用的，應(yīng)予支持。”勞動(dòng)者對(duì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)與手續(xù)費(fèi)按照用人單位承擔(dān)比例，用人單位應(yīng)予返還。

案例文號(hào)：【（2018）云01民終1289號(hào)】

7.用人單位未為女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致無(wú)法享受生育保險(xiǎn)待遇是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任？

【裁判要旨】

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定：“女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。”因用人單位沒(méi)有為女職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，故女職工生育保險(xiǎn)待遇應(yīng)由用人單位承擔(dān)。因生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，生育醫(yī)療費(fèi)用按照《云南省職工生育保險(xiǎn)辦法》第十四條和第十七條規(guī)定計(jì)算，生育津貼按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

案例文號(hào)：【（2019）云28民終325號(hào)】

8.工傷職工的停工留薪期如何確定？

【裁判要旨】

根據(jù)《云南省工傷職工停工留薪期管理辦法（試行）》第三條“職工因工傷在救治和恢復(fù)性治療階段實(shí)行停工留薪期制度。停工留薪期是指職工發(fā)生工傷暫停工作接受醫(yī)療或康復(fù)，并享受有關(guān)待遇的期限。停工留薪期含不穩(wěn)定期和恢復(fù)期（含康復(fù)治療）。不穩(wěn)定期是停工留薪期的前期階段，指工傷或者患職業(yè)病人員在初診醫(yī)院搶救治療時(shí)間內(nèi)傷情尚未穩(wěn)定，可隨時(shí)發(fā)生影響愈后變化的時(shí)期；恢復(fù)期是指工傷或者患職業(yè)病人員經(jīng)治療，傷情平穩(wěn)，逐漸恢復(fù)好轉(zhuǎn)的時(shí)期。停工留薪期時(shí)間自工傷發(fā)生次日起算”和《云南省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》相關(guān)規(guī)定確定工傷職工的停工留薪期，停工留薪期含不穩(wěn)定期和恢復(fù)期（含康復(fù)治療），停工留薪期時(shí)間自工傷發(fā)生次日起算。

案例文號(hào)：【（2019）云01民終2718號(hào)】

9.勞動(dòng)者發(fā)生工傷，用人單位和勞動(dòng)者均未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者能否直接向人民法院提出支付工傷待遇的訴訟請(qǐng)求？

【裁判要旨】

勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，用人單位和勞動(dòng)者均未在《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，人民法院在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議的民事訴訟案件中，無(wú)權(quán)對(duì)勞動(dòng)者是否構(gòu)成工傷作出認(rèn)定。勞動(dòng)者以工傷賠償為由向人民法院起訴的，因人民法院無(wú)法確定賠償標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法計(jì)算賠償數(shù)額，故裁定駁回勞動(dòng)者的起訴。

案例文號(hào)：【（2019）云01民申305號(hào)】

10.用人單位以工傷職工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同，是否應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？

【裁判要旨】

《工傷保險(xiǎn)條例》的立法宗旨和目的是保障因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是對(duì)工傷職工可能發(fā)生工傷復(fù)發(fā)及對(duì)其再就業(yè)造成困難的補(bǔ)助，是工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)，解除勞動(dòng)關(guān)系的動(dòng)議由勞動(dòng)關(guān)系的哪方提出與享受工傷保險(xiǎn)待遇沒(méi)有直接的因果關(guān)系，且不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條規(guī)定的停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形，解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

案例問(wèn)號(hào)：【（2015）開(kāi)民一初字第00366號(hào)】

11.第三人侵權(quán)賠償和工傷保險(xiǎn)待遇是否可以兼得？社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求扣除第三人已支付的侵權(quán)賠償是否應(yīng)得到支持？

【裁判要旨】

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第八條第三款規(guī)定，除第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用外，第三人侵權(quán)賠償和工傷保險(xiǎn)待遇可兼得。因此，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求在支付勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)應(yīng)扣除第三人侵權(quán)賠償部分的主張不予支持。

案例文號(hào)：【（2018)云01行終74號(hào)】

12.因用人單位未為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者已自行繳納的，對(duì)勞動(dòng)者造成的損失應(yīng)如何計(jì)算賠付？

【裁判要旨】

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工均為養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納義務(wù)人，用人單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。勞動(dòng)者已通過(guò)其他渠道自行繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),現(xiàn)以用人單位未承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)義務(wù)導(dǎo)致自己損失為由，要求判令用人單位按法定繳納標(biāo)準(zhǔn)向自己賠償費(fèi)用的法院予以支持，但應(yīng)扣除勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)部分。

現(xiàn)云南省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人繳費(fèi)比例統(tǒng)一為各年度繳費(fèi)基數(shù)的8%，職工個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)用全部劃入個(gè)人賬戶(hù)。本案勞動(dòng)者自1998年4月至2015年12月共計(jì)繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)89063.6元，其中記入個(gè)人賬戶(hù)金額36738.84元屬勞動(dòng)者應(yīng)繳費(fèi)用；未計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)余額52324.76元已計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金應(yīng)由用人單位承擔(dān)。故用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付單位應(yīng)承擔(dān)的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額為52324.76元。

勞動(dòng)者自2010年4月至2015年12月實(shí)際繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)14984.73元，其中列為個(gè)人應(yīng)繳重特病費(fèi)用共計(jì)63元，列為單位應(yīng)繳重特病費(fèi)用共計(jì)1196.37元，列為基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)13719.36元。根據(jù)《昆明市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整昆明市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)有關(guān)事項(xiàng)的通知》，自2015年6月起用人單位繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為9%，職工個(gè)人繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為2%。本案勞動(dòng)者個(gè)人通過(guò)其他渠道實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)13719.36元，用人單位應(yīng)承擔(dān)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)為11224.93（13719.36÷11%×9%）；應(yīng)承擔(dān)重特病費(fèi)1196.37元；故用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付單位應(yīng)承擔(dān)的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)金額為12421.3元。勞動(dòng)者未實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)，現(xiàn)要求用人單位按每年的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行計(jì)算并支付自2008年1月起至2015年12月的失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)，于法無(wú)據(jù)，不予支持。

案例文號(hào)：【（2017)云01民終4311號(hào)】

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