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網(wǎng)上聽到一個(gè)故事，很有啟發(fā)。 十年前，有位網(wǎng)友和另一個(gè)大廠做云計(jì)算的項(xiàng)目。 他發(fā)現(xiàn)這個(gè)大廠有個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人挺神秘。 總能收到他的進(jìn)展郵件，可在會上幾乎不發(fā)言。 他開始就覺得這就是那種自閉的技術(shù)宅，大廠里常見，沒在意。 項(xiàng)目結(jié)束合影，看到這個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人的瞬間，他驚呆了。 這個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人居然是個(gè)腦癱患者。 他脖子掛手機(jī)，走路姿勢怪，說話也費(fèi)勁。 很多人不知道，腦癱患者腦子是正常的，只是身體不聽指揮。 這個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人兩只手，就三個(gè)手指靈活，敲鍵盤快，用鼠標(biāo)別扭。 好在程序員能用命令就不用鼠標(biāo)，不影響效率。 后來進(jìn)一步了解才知道。 這個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人不是大家想的那種殘疾但聰明的大神。 他是公司響應(yīng)國家號召從普通 211 招來的。 開始一兩年不突出. 大家覺得正常，誰也沒指望腦癱病人工作多出色。 沒想到，后來他越來越厲害。 為什么呢？ 因?yàn)樗幌衿渌四菢佑刑喾中牡氖隆?/span> 他行動(dòng)不方便，沒法正常行動(dòng)。 這個(gè)缺陷的另一面就是，他做事特別專注，心無旁騖。 一般人下班呼朋喚友出去喝個(gè)小酒，放松一下。 他去不了。 沒事干怎么辦，研究怎么寫代碼。 有些員工會卷入辦公室政治，想方設(shè)法升職。 他根本不考慮這些。 很多技術(shù)好的人，可能會頻繁跳槽。 他也沒機(jī)會。 要不是國家有政策，他根本進(jìn)不了這家公司。 所以跳槽他根本不會想。 別人把工作當(dāng)踏腳石，他覺得這是他的一切。 他不關(guān)心漲工資、升職、跳槽，所有時(shí)間都研究技術(shù)。
付出和回報(bào)總是成正比的。 開始兩年，他技術(shù)一般。 幾年后，他就成了毫無爭議的技術(shù)骨干。 代碼和文檔都特棒，水平?jīng)]話說。 是不是挺有啟發(fā)的。 他的成功不是因?yàn)樗Y源多，能力強(qiáng)。 恰恰相反，因?yàn)樗眢w條件受限。 只能專注于技術(shù)提升。 這反而讓他有了后來的成就。 這讓我想起資源的詛咒。 資源的詛咒是說一些擁有豐富自然資源的地區(qū)或國家，經(jīng)濟(jì)反而發(fā)展不好。 因?yàn)橘Y源太多，所以有各種選擇和可能性。 反而無所適從，每個(gè)方向都不能深入發(fā)展。 比如一些中東產(chǎn)油國，石油資源豐富，但經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)單一。 一旦油價(jià)波動(dòng)，經(jīng)濟(jì)就受影響。 正因?yàn)橘Y源豐富，導(dǎo)致他們在其他產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展上投入不足。 什么都能做的另一面，就是什么都不容易做好。 另外有一些資源不那么豐富的國家或地區(qū)。 反而走出了有自己特色的發(fā)展道路。 沒辦法，被逼的。 咱們普通人也一樣。 我們總是希望有更多資源，更多機(jī)遇，更多選擇。 其實(shí)這些不是越多越好。 少而得，多則惑。 資源多了當(dāng)然是好事兒。 但資源的匱乏和各種限制不一定是壞事。 它反而能讓我們更容易專注于某一個(gè)方向。 所以別總覺得自己資源少。 不要以為機(jī)會少就干不成事。 凡事有兩面。 有一些成功者，是因?yàn)橛辛四承┵Y源。 另外一些成功者，恰恰相反。 讓他們成功的不是他們擁有的東西，而是他們?nèi)鄙俚臇|西。 想明白這些對我們有什么用呢？ 大多數(shù)普通人是沒什么資源的。 這時(shí)候要逆向思考。 不是有了什么資源，所以能做什么。 而是沒有什么資源，能做的事情不多。 在這種情況下，選一個(gè)做深做透。 如果你有創(chuàng)業(yè)、管理、投資相關(guān)的問題，歡迎私信咨詢。 |
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