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生活中的實(shí)用心理《5分鐘心理學(xué)》  配合下方音頻閱讀，體驗(yàn)更佳。  檸檬心理丨作者 Pexels、Pixabay丨圖源 經(jīng)常會(huì)在網(wǎng)上刷到這樣的帖子，比如： “大家有做過(guò)領(lǐng)導(dǎo)夾菜你轉(zhuǎn)桌的事情嗎？” “我同事怎么會(huì)那么白癡啊，居然犯這種錯(cuò)”。 職場(chǎng)中我們有時(shí)候會(huì)做一些沒(méi)腦子的事兒，自己卻意識(shí)不到。 下面我例舉一些比較常見的行為，看看你或者你身邊的同事有沒(méi)有中招！ 1 不懂裝懂，亂指揮 職場(chǎng)中有些人，明明對(duì)某件事一知半解，卻偏偏要裝出一副“我很懂”的樣子，甚至指手畫腳，結(jié)果把事情搞得一團(tuán)糟。 比如： 一個(gè)完全不懂技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)，非要指導(dǎo)程序員寫代碼，最后不僅浪費(fèi)了時(shí)間，還讓團(tuán)隊(duì)怨聲載道。 再比如，在會(huì)議上自以為是地發(fā)表“高見”，結(jié)果被同事一句“這個(gè)方案之前已經(jīng)討論過(guò)了”懟得啞口無(wú)言。 不懂裝懂，不僅會(huì)暴露自身的無(wú)知，還會(huì)讓人覺得你不夠?qū)I(yè)和踏實(shí)。 2 口無(wú)遮攔，亂說(shuō)話 職場(chǎng)中，說(shuō)話是一門藝術(shù)，但有些人偏偏不講究，一張嘴就是“災(zāi)難現(xiàn)場(chǎng)”。 比如： 在公開場(chǎng)合吐槽領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果下一秒就被傳到了領(lǐng)導(dǎo)耳朵里； 或者在同事面前說(shuō)“這個(gè)項(xiàng)目很簡(jiǎn)單”，結(jié)果直接得罪了正在加班加點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)。 更可怕的是，有人還特別喜歡傳播八卦，甚至添油加醋，搞得整個(gè)辦公室烏煙瘴氣。 口無(wú)遮攔，不僅顯得你沒(méi)腦子，還會(huì)讓你成為職場(chǎng)中的“問(wèn)題人物”。 3 瞎忙活，低效率 有些人每天忙得腳不沾地，但實(shí)際上做出的成效卻非常少。 感覺自己要做的每件事都很重要，做事之前不會(huì)計(jì)劃，就是邊做邊想，想得多還做得亂。 同時(shí)進(jìn)行多個(gè)任務(wù)，還會(huì)在一些細(xì)節(jié)地方反復(fù)糾結(jié)，而不是從大局觀考慮。 把自己的日程排的滿滿的，卻不會(huì)進(jìn)行復(fù)盤和思考，工作只是不斷地重復(fù)，而沒(méi)有進(jìn)步。 瞎忙活，不僅讓你看起來(lái)效率低下，還會(huì)讓人覺得你工作沒(méi)有重點(diǎn)。 4 不搞清楚就行動(dòng) 職場(chǎng)中，理解任務(wù)比完成任務(wù)更重要。 但有些人偏偏懶得問(wèn)清楚，直接上手干，結(jié)果做了半天才發(fā)現(xiàn)方向完全錯(cuò)了。 比如： 老板讓你寫一份報(bào)告，你吭哧吭哧寫了一大堆，結(jié)果老板只需要一個(gè)簡(jiǎn)單總結(jié)； 或者同事讓你幫忙處理一個(gè)問(wèn)題，你完全沒(méi)聽明白就開干，最后把事情搞得更復(fù)雜。 不搞清楚就行動(dòng)，不僅浪費(fèi)了時(shí)間，還讓人覺得你做事不夠聰明。 5 情緒失控，亂發(fā)脾氣 情緒管理是職場(chǎng)人的必修課，但有些人偏偏控制不住自己的情緒。 比如： 因?yàn)橐稽c(diǎn)小事就大發(fā)雷霆，或者因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ缶瓦w怒同事。 更糟糕的是，有人在老板面前唯唯諾諾，在同事面前卻趾高氣揚(yáng)，完全不懂得職場(chǎng)禮儀。 情緒失控，不僅顯得你不夠?qū)I(yè)，還會(huì)讓人覺得你情商低、難合作。 6 自作聰明，耍小聰明 有些人，總覺得自己比別人聰明，喜歡耍小聰明。 比如： 明明是別人做的成果，非要搶功勞； 或者為了完成任務(wù)，偷工減料，結(jié)果被老板一眼識(shí)破。 更離譜的是，有人還喜歡搞“辦公室政治”，拉幫結(jié)派、背后捅刀子，結(jié)果不僅沒(méi)撈到好處，還把自己搞得里外不是人。 耍小聰明，不僅顯得你沒(méi)腦子，還會(huì)讓你失去同事的信任。 7 不注重細(xì)節(jié)，頻繁出錯(cuò) 有句話叫做細(xì)節(jié)決定成敗，但有些人偏偏不以為然。 比如： 郵件里錯(cuò)別字連篇，方案中數(shù)據(jù)錯(cuò)誤百出，甚至開會(huì)時(shí)連會(huì)議時(shí)間都記錯(cuò)。 這些錯(cuò)誤都很小，所以有人就對(duì)它們視而不見，覺得“小事而已，不用在意”。 但這會(huì)導(dǎo)致老板對(duì)你的信任度直線下降，同事也對(duì)你的人品和能力產(chǎn)生懷疑。 不注重細(xì)節(jié)，不僅顯得你不夠?qū)I(yè)，還會(huì)讓人覺得你工作上不夠用心。 如果你在職場(chǎng)中遇到了其他問(wèn)題，比如跟同事相處不好，或者無(wú)法承受工作壓力，那可以把你的情況告訴我們的咨詢師，咨詢師會(huì)用專業(yè)幫你突破這些難題。 END |
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