本來無一事，有人惹塵埃

某些管理者憑空搞事情，理由竟是一句俗語——

人閑是非多，驢閑啃樹皮

可笑的是，這話沒在員工身上體現(xiàn)，先在他自己身上應(yīng)驗了

反復(fù)折騰人，不就是你這個管理者閑的！

主業(yè)這塊最重要的“樹皮”，硬生生被某些“犟驢”啃得七零八落

擔(dān)心別人閑了生是非，自己先生個是非？

簡直匪夷所思

員工最有干勁的時候，都是專注于工作，專注于自身的時候

你擔(dān)心，你緊張，你缺乏安全感，于是就亂伸手干預(yù)

結(jié)果只會分散員工注意力，制造抵觸情緒

其實這和家長管孩子學(xué)習(xí)是一樣的

天天和孩子過不去，各種干預(yù)，其實已經(jīng)成功讓孩子注意力，從學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)移到和你的對抗上

而你，還要怪他學(xué)習(xí)成績下滑

即便孩子在你的干預(yù)下成績還不錯，那也絕不是你干預(yù)有功

而是你不干預(yù)，他會表現(xiàn)更好