企業(yè)經(jīng)營分析,本應(yīng)是條理分明的"庖丁解牛",卻因缺乏框架,往往淪為"盲人摸象"。數(shù)據(jù)雖多,卻如散沙;見解雖眾,卻似亂麻。 許多企業(yè)分析經(jīng)營,東一榔頭西一棒槌——今日看營收,明日盯成本,后日又忽然研究起庫存周轉(zhuǎn)。數(shù)據(jù)表格攢了一堆,卻無主線串聯(lián),結(jié)果分析來、分析去,仍是"只見樹木,不見森林"。 更可笑的是,各部門各執(zhí)一詞,財(cái)務(wù)說利潤率下滑是銷售不力,銷售怪生產(chǎn)成本太高,生產(chǎn)又抱怨采購價(jià)高質(zhì)次……吵嚷半天,問題仍在原處,無人能真正"破局"。 究其根源,是未立"框架"。框架如同骨架,無骨之肉,終究癱軟無力。若先定結(jié)構(gòu)——比如從財(cái)務(wù)、客戶、運(yùn)營、成長四維度切入,再層層拆解,數(shù)據(jù)便能各歸其位,問題自然浮出水面。否則,縱有千般數(shù)據(jù),也不過是"亂花漸欲迷人眼"罷了。 經(jīng)營分析,終究要"有章法"。無框架的分析,不過是數(shù)據(jù)的堆砌,徒勞而已。 一般來說經(jīng)營分析或成本分析框架至少包含這幾個(gè)方面:上期問題跟蹤及落實(shí)情況,本期經(jīng)營數(shù)據(jù)審視(業(yè)務(wù)考核指標(biāo),財(cái)務(wù)指標(biāo),對標(biāo)分析指標(biāo),預(yù)實(shí)數(shù)據(jù)分析,細(xì)化業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等等),下期經(jīng)營成本預(yù)測,本期問題聚焦,下期成本作戰(zhàn)主要事項(xiàng)及計(jì)劃。 經(jīng)營分析首先是要建立經(jīng)營分析框架,沒有分析框架,經(jīng)營分析就是一盤散沙。 如下圖所示,企業(yè)經(jīng)營分析包括不限于以下圖示內(nèi)容: ![]() 如何在以上分析框架下,進(jìn)行企業(yè)的經(jīng)營分析呢?以下用一個(gè)簡單的案例,把經(jīng)營分析的主要內(nèi)容進(jìn)行舉例說明。 一、上期問題跟蹤及落實(shí)情況(跨部門閉環(huán))1. 生產(chǎn)部問題
2. 供應(yīng)鏈部問題
3. 質(zhì)量部問題ROHS檢測超標(biāo)(檢出鎘0.01%):追溯至某批次沉銅藥水污染,全面停用該供應(yīng)商(損失¥35萬) 二、本期經(jīng)營數(shù)據(jù)深度剖析(財(cái)務(wù)核心指標(biāo))1. 財(cái)務(wù)主要指標(biāo)分析
2. 成本結(jié)構(gòu)拆解(單位:萬元)
3. 產(chǎn)品線損益表
三、經(jīng)營主報(bào)告 1. 銷售部問題:大客戶流失(客戶C轉(zhuǎn)單至越南廠商) 根因:報(bào)價(jià)高于競爭對手15%(成本傳導(dǎo)失敗) 行動(dòng):推出“階梯價(jià)”(年采購超1萬m2降價(jià)8%) 2. 研發(fā)部問題:高頻材料Dk值不穩(wěn)定(±0.2→±0.5) 根因:填料分散工藝不成熟 投入:購置納米分散機(jī)(¥120萬,Q4到位) 3. 設(shè)備部問題:電鍍線故障率月度12次(行業(yè)標(biāo)桿≤5次) 根因:陽極鈦籃腐蝕未及時(shí)更換 KPI:建立預(yù)防性維護(hù)清單(每周2次點(diǎn)檢) 4. 人力資源部問題:關(guān)鍵技術(shù)員流失率25%(行業(yè)10%) 根因:薪酬低于市場15%+無股權(quán)激勵(lì) 方案:推出“核心技術(shù)人才津貼”(月+¥3000) 5. 財(cái)務(wù)部問題:稅務(wù)稽查補(bǔ)繳滯納金¥28萬 根因:出口退稅資料漏提交 整改:引入稅務(wù)機(jī)器人自動(dòng)校驗(yàn) 四、下期成本作戰(zhàn)計(jì)劃(財(cái)務(wù)牽頭)1. 材料降本專項(xiàng)
2. 效率提升專項(xiàng)瓶頸工序:LDI曝光速度120面/小時(shí)→目標(biāo)150面/小時(shí) 投入:升級(jí)光學(xué)系統(tǒng)(¥80萬,ROI測算1.2年) 五、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警儀表盤
以上案例只是展示簡易分析框架,企業(yè)在分析框架的基礎(chǔ)上,集合企業(yè)實(shí)際情況,豐富本企業(yè)的經(jīng)營分析內(nèi)容。 許多企業(yè)的經(jīng)營分析往往停留在數(shù)據(jù)堆砌階段——報(bào)表越做越厚,數(shù)字越攢越多,卻因缺乏分析框架,導(dǎo)致關(guān)鍵問題被淹沒在信息洪流中。 這主要是在做經(jīng)營分析之前,沒有建立經(jīng)營分析框架。以下從會(huì)議組織框架、問題追蹤框架、各部門主要考核指標(biāo)框架、各部門常見借口及應(yīng)對措施框架、如何讓各部門暴露問題的框架。以下圖表中的細(xì)節(jié)事項(xiàng),后續(xù)可能在本公眾號(hào)進(jìn)行持續(xù)分享。 1、經(jīng)營分析會(huì)的組織 ![]() 2、經(jīng)營分析會(huì)的問題追蹤 ![]() 3、經(jīng)營分析會(huì)的各部門主要分析指標(biāo) ![]() 4、經(jīng)營分析中各部門常見借口及應(yīng)對措施 ![]() 5、經(jīng)營分析會(huì)如何建立機(jī)制讓各部暴露真問題 ![]() |
|