25年新年開始，求職市場(chǎng)一直沒有以前熱鬧，人選接到的 邀約和面試通過率都比往常更低。

如果你還在每天不停地刷BOSS直聘，焦慮的等面試，那就要反思一下，是不是自己渠道太單一了，才導(dǎo)致沒有邀約，更沒有Offer？

這里我就盤點(diǎn)4個(gè)小眾的招聘渠道，這些渠道都是我會(huì)和同學(xué)推薦，在陪跑的工具箱里面有提到的，比BOSS直聘還靠譜。

只要用對(duì)了渠道，即使在大環(huán)境不好的時(shí)候，也可能一周內(nèi)拿到滿意的Offer。

01. 神仙級(jí)小而美企業(yè)

如果想去那些小而美，又不卷，薪資還高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮墓荆欢ú荒苠e(cuò)過這幾個(gè)官方企業(yè)發(fā)布的名單。

比如：國(guó)內(nèi)的獨(dú)角獸企業(yè)榜單、36氪創(chuàng)投平臺(tái)、城市納稅百?gòu)?qiáng)企業(yè)、專精特新小巨人企業(yè)。

這些企業(yè)可能不是全國(guó)性知名的大廠，名字很多人都不知道，但正是這種隱藏在水底下的企業(yè)，更有可能成為潛在的小而美企業(yè)。

這些往往是經(jīng)過政府官方認(rèn)證的、或者知名投資機(jī)構(gòu)投資的企業(yè)。因?yàn)椴皇悄敲粗?，?jìng)爭(zhēng)難度反而可能低一些，而且待遇也是可以的。

找到這些榜單后，可以直接在他們官網(wǎng)投遞，或者去其他招聘平臺(tái)搜索對(duì)應(yīng)企業(yè)名稱進(jìn)行投遞即可。

這樣可以讓你投遞的準(zhǔn)確性更高，還節(jié)省海投時(shí)間，有機(jī)會(huì)獲得更優(yōu)質(zhì)、稀缺的機(jī)會(huì)！

02. 想去央國(guó)企

想去央國(guó)企，除了應(yīng)屆生的渠道外，如果社招的同學(xué)，就不要只盯著各大招聘網(wǎng)站了。

有兩個(gè)公眾號(hào)，是非常多人推薦過的：國(guó)聘網(wǎng)、國(guó)資小新。

國(guó)聘網(wǎng)：國(guó)家級(jí)招聘平臺(tái)，涵蓋全國(guó)各地的央國(guó)企，和優(yōu)質(zhì)企業(yè)的招聘信息，提供真實(shí)崗位信息、線上筆面試、簡(jiǎn)歷管理及創(chuàng)業(yè)支持，助力求職者高效匹配心儀工作。

國(guó)資小新：是央企新媒體及電商平臺(tái)，每天都會(huì)通過公號(hào)去發(fā)布最新的央國(guó)企招聘信息，更新速度快，崗位多。

這兩個(gè)渠道結(jié)合起來(lái)使用，央國(guó)企的機(jī)會(huì)，就能獲得更大的成功率。

03. 去優(yōu)秀外企的

要是自己英語(yǔ)比較好，對(duì)外企情有獨(dú)鐘的，獵聘就一定不能錯(cuò)過。

作為非常多知名外企的主要招聘渠道，比如強(qiáng)生、寶潔、聯(lián)合利華、ABB等世界級(jí)企業(yè)，都會(huì)在這個(gè)平臺(tái)發(fā)布招聘信息。

而且這些進(jìn)入到國(guó)內(nèi)的外企，一般福利待遇、企業(yè)文化都是非常好的，例如有輔導(dǎo)過的同學(xué)進(jìn)入寶潔，應(yīng)屆生一入職就是18天帶薪年假。

如果想進(jìn)去這些企業(yè)，可以直接通過平臺(tái)投遞，或者在脈脈等渠道找到對(duì)應(yīng)的員工幫忙內(nèi)推，成功率更高一些。

-End-

無(wú)論如何自己想找什么工作，通過什么渠道找工作，一定要知道，在什么地方出力，效果是最好的。

經(jīng)常遇到一些同學(xué)的咨詢，不知道自己想做什么，但就是想轉(zhuǎn)行，不想干現(xiàn)在的工作了，這個(gè)是非常被動(dòng)的。

自己一定要有明確的目標(biāo)，在職業(yè)發(fā)展道路上才能越來(lái)越好。