前兩天和同事吃飯的時(shí)候了解到一個(gè)信息，他在面試產(chǎn)品經(jīng)理崗位的時(shí)候有兩個(gè)人選，從簡(jiǎn)歷上面來(lái)看，兩個(gè)同學(xué)資歷可能差不多，A同學(xué)的學(xué)校背景以及公司背景可能更好一點(diǎn)。

但是在經(jīng)歷過(guò)兩輪面試之后，他果斷選擇了B人選，主要原因是A同學(xué)真的不是特別會(huì)說(shuō)話，很難跟面試官同頻，就俗話說(shuō)的聊不來(lái)。

其實(shí)面試的本質(zhì)是在考察簡(jiǎn)歷當(dāng)中沒(méi)有的信息，也是以冰山之下的模型來(lái)進(jìn)行考察的，這些信息呢體現(xiàn)了你的求職動(dòng)機(jī)、你的誠(chéng)意、你的軟性的溝通技能等等。

所以同一句話從不同人嘴里說(shuō)出來(lái)的效果是完全不一樣的，也會(huì)對(duì)面試結(jié)果產(chǎn)生影響。

作為做了10年求職輔導(dǎo)的師兄來(lái)說(shuō)，我今天就給大家舉例子，在面試當(dāng)中的三個(gè)大忌說(shuō)完之后面試一定會(huì)被淘汰，最后一點(diǎn)特別重要。

01. 我不會(huì)，但我可以學(xué)

這一句話"我不會(huì)，但是我可以學(xué)"是面試當(dāng)中的大忌，而且是很多應(yīng)屆生或者職場(chǎng)新人經(jīng)常喜歡說(shuō)的話。

原本他們是想要表達(dá)自己的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)態(tài)度是比較強(qiáng)的，讓面試官知道自己脫離學(xué)校之后也有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

但是你要清楚企業(yè)花錢(qián)是讓你來(lái)產(chǎn)生業(yè)績(jī)，不是讓你來(lái)學(xué)習(xí)的，所以企業(yè)并不會(huì)因?yàn)槟阌邢雽W(xué)習(xí)的心態(tài)，或者你有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，就覺(jué)得應(yīng)該給你機(jī)會(huì)給你發(fā)工資。

你的學(xué)習(xí)能力應(yīng)該是你在工作之外業(yè)余時(shí)間自己去培養(yǎng)的，甚至說(shuō)你應(yīng)該掌握了直接創(chuàng)造價(jià)值的技能，再到公司里來(lái)進(jìn)行交換。

就好像你不可能拿著錢(qián)給一個(gè)飯館的老板，讓他學(xué)習(xí)做飯，學(xué)完之后再做一頓飯給你吃一樣，所以如果你遇到自己能力之外的問(wèn)題，你應(yīng)該換一種方式去回答，你可以這樣子說(shuō)：

"這個(gè)問(wèn)題我之前確實(shí)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，但是我之前做過(guò)某一個(gè)相似的事情，我是怎么處理的，所以如果在遇到這樣的問(wèn)題的時(shí)候，我覺(jué)得應(yīng)該怎么樣去處理？"

這樣超綱的問(wèn)題在面試當(dāng)中會(huì)經(jīng)常遇到，如果你也沒(méi)有很好的回答思路，可以點(diǎn)擊下方鏈接看經(jīng)典面試100問(wèn)，文檔里給到你完整的解析和參考答案。

02. 我對(duì)薪資沒(méi)有要求

除了上面提到的愿意學(xué)習(xí)是應(yīng)屆生經(jīng)常犯的錯(cuò)誤之外，另外一句話就是表示自己對(duì)薪資沒(méi)有什么樣的期待。

這也是很多營(yíng)銷(xiāo)號(hào)博主會(huì)告訴同學(xué)的一種方法，其實(shí)在找工作的過(guò)程當(dāng)中，千萬(wàn)不要去犯這樣的錯(cuò)誤。

感覺(jué)自己非常掉價(jià)，不明白自身價(jià)值一樣，原本自己應(yīng)該拿1萬(wàn)的工資，結(jié)果只拿了7000或者8000。

所以真的遇到這一類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候，不要去降低自己的身價(jià)，而是應(yīng)該很有底氣的去告訴面試官你自己就值得拿多少錢(qián)，所以在遇到這類(lèi)薪資問(wèn)題的時(shí)候可以這樣子回答：

"我看到了貴公司的薪酬區(qū)間大概是10~15K左右，我過(guò)去的薪資或者我拿到的offer大概是12K左右，所以我期望這次能拿到13K，加上我之前也有某方面的相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，所以我覺(jué)得拿到這個(gè)薪資是相對(duì)合理的，那我也希望公司可以介紹一下薪酬相關(guān)的制度，我們好再進(jìn)一步溝通確認(rèn)。"

03. 能介紹下崗位嗎

我們經(jīng)常說(shuō)如果你想要了解一個(gè)人的話，起碼要體現(xiàn)出你的誠(chéng)意，你得提前去了解對(duì)方的喜好，甚至飲食的偏好等等。

所以在你去面試之前，一定要去了解一家公司的基本業(yè)務(wù)情況以及公司的概況。

如果你去問(wèn)面試官這個(gè)崗位到底是做什么的，那我可能就會(huì)懷疑你對(duì)我們公司是沒(méi)有任何誠(chéng)意的，沒(méi)有提前做功課去了解。這個(gè)問(wèn)題，很有可能讓面試官覺(jué)得你的學(xué)習(xí)態(tài)度、你的誠(chéng)意是有問(wèn)題的。

所以千萬(wàn)不要去問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，而是應(yīng)該直接告訴面試官："我來(lái)面試之前呢已經(jīng)了解過(guò)這個(gè)崗位了，我覺(jué)得這個(gè)崗位是需要具備什么能力，主要是處理什么樣的事情的，這些技能，在我過(guò)去工作學(xué)習(xí)當(dāng)中已經(jīng)具備了。"

其實(shí)面試就是一場(chǎng)個(gè)人能力的展示，是在銷(xiāo)售自己的一個(gè)過(guò)程，所以要會(huì)體現(xiàn)出自己的賣(mài)點(diǎn)，這個(gè)是非常重要的。

-End-

面試是一個(gè)需要實(shí)力也需要技巧的場(chǎng)合，如果你是一個(gè)有實(shí)力，但是又不怎么會(huì)說(shuō)話，找不到自己賣(mài)點(diǎn)的同學(xué)，也可以來(lái)找?guī)熜诌M(jìn)行輔導(dǎo)。