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在這個(gè)復(fù)雜的社會關(guān)系中，有一種人我們稱之為"小人"——他們表面一套背后一套，善于偽裝卻心懷不軌。這類人往往具有某些共同的行為特征，今天我們就來剖析小人的七個(gè)典型特征，幫助你識別并遠(yuǎn)離這類消耗型人格。小人最顯著的特征就是表里不一。他們當(dāng)著你的面可以笑臉相迎，極盡贊美之能事；轉(zhuǎn)身就在背后捅刀子，散布謠言中傷你。這種兩面派的做法往往讓人防不勝防。- 在不同場合表現(xiàn)出截然不同的態(tài)度小人往往把個(gè)人利益放在第一位，為了利益可以出賣朋友、背叛承諾。他們信奉"沒有永遠(yuǎn)的朋友，只有永遠(yuǎn)的利益"這一信條，在利益面前毫無原則可言。小人特別喜歡在人際關(guān)系中制造矛盾。他們通過傳話、挑撥離間來制造紛爭，從中漁利。這種"辦公室政治"的高手往往能把簡單的人際關(guān)系搞得復(fù)雜不堪。四、推卸責(zé)任：永遠(yuǎn)都是別人的錯(cuò)小人從不承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，遇到問題第一時(shí)間甩鍋。他們擅長找替罪羊，把責(zé)任推給同事、下屬，甚至環(huán)境因素，總之自己永遠(yuǎn)是對的。小人往往心胸狹隘，見不得別人比自己優(yōu)秀。當(dāng)同事取得成績時(shí)，他們不是祝賀而是嫉妒，甚至?xí)抵惺菇O子，想方設(shè)法把對方拉下來。- 別人成功時(shí)表現(xiàn)出明顯不適小人很會察言觀色，他們專門欺負(fù)老實(shí)人、新人等弱勢群體，對強(qiáng)者則阿諛奉承。這種欺軟怕硬的本性暴露了他們內(nèi)心的懦弱。小人最讓人心寒的一點(diǎn)就是忘恩負(fù)義。當(dāng)他們需要幫助時(shí)，可以低聲下氣；一旦目的達(dá)成，立刻翻臉不認(rèn)人，甚至反咬一口。4. 提升自己：強(qiáng)大到讓他們不敢招惹5. 及時(shí)止損：發(fā)現(xiàn)小人本質(zhì)后果斷疏遠(yuǎn)記?。号c小人糾纏只會拉低你的層次，最好的報(bào)復(fù)就是過得比他們更好。把精力放在自我提升上，當(dāng)你站得足夠高時(shí)，小人的伎倆就再也傷害不到你了。在這個(gè)復(fù)雜的社會中，識人辨心是一項(xiàng)重要能力。希望這篇文章能幫助你識別身邊的小人，保護(hù)自己不受傷害，把寶貴的時(shí)間和精力用在真正值得的人和事上。
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