你有問題,我有辦法。請點(diǎn)擊關(guān)注藍(lán)色“安全易一道來”,可閱讀更多原創(chuàng)安全文章。 書寫“親歷、親見、親聞、親悟”的文字,最大限度地接近于真實(shí)和傳播分享有意義的技法,有圖有法有故事,聽我“安全易一道來”—— ![]() 施工現(xiàn)場高處作業(yè)人員未持有監(jiān)管部門考核合格辦理的《高空作業(yè)證》。 ![]() 監(jiān)管部門執(zhí)法人員現(xiàn)場檢查驗(yàn)證登高作業(yè)人員《高空作業(yè)證》持證上崗情況。 ![]() 登高作業(yè)需要考取《高空作業(yè)證》持證上崗作業(yè),如未持有《高空作業(yè)證》登高作業(yè)違法嗎?是隱患嗎? 我們來看看住建部是怎么規(guī)定的: 《房屋市政工程生產(chǎn)安全重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》 第四條施工安全管理有下列情形之一的,應(yīng)判定為重大事故隱患: (三)建筑施工特種作業(yè)人員未取得特種作業(yè)人員操作資格證書上崗作業(yè); ![]() 哪些作業(yè)項(xiàng)目需要持有《高空作業(yè)證》? 記得2023年9月的一天晚上,有位同事給我發(fā)短信詢問在鍋爐鋼架上作業(yè)需要持《高空作業(yè)證》作業(yè)嗎? 我對同事說是的,必須參加培訓(xùn)并考試合格獲取證書上崗作業(yè)。并將應(yīng)急管理部的答復(fù)截圖發(fā)給同事。 ![]() ![]() 應(yīng)急管理部門的答復(fù):按照《特種作業(yè)目錄》規(guī)定,高處作業(yè)分為登高架設(shè)作業(yè)和高處安裝、維護(hù)、拆除作業(yè)。其中,高處作業(yè)主要包括:在高處從事腳手架和跨越架架設(shè)或拆除作業(yè):高處安裝、維護(hù)、拆除作業(yè)主要包括:建筑物內(nèi)外裝飾、清潔、裝修,電力、電信等線路架設(shè),高處管道架設(shè),小型空調(diào)高處安裝、維修,各種設(shè)備設(shè)施與戶外廣告設(shè)施的安裝、檢修、維護(hù)以及在高處從事建筑物、設(shè)備設(shè)施拆除作業(yè)。 近年來,因?yàn)殛P(guān)于電焊工無特種作業(yè)證書進(jìn)行焊接作業(yè)被拘留的報(bào)道或通報(bào)已經(jīng)很多了,不在這兒描述。 監(jiān)管部門已經(jīng)在2024年加大檢查和執(zhí)法力度,并結(jié)合房屋市政工程安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范建筑施工特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和持證上崗管理。建立“逢查必檢證書”制度,綜合運(yùn)用聯(lián)合執(zhí)法、專項(xiàng)執(zhí)法、明查暗訪等方式,對建筑施工特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行執(zhí)法檢查,嚴(yán)厲打擊無證、持假證上崗等違法違規(guī)行為,依法對用工企業(yè)進(jìn)行處罰。 我記得到一個(gè)工地走訪,這個(gè)工地的同事告訴我,與他們相鄰標(biāo)段的那家單位,在廠房行車吊裝設(shè)備部件時(shí),由于放置不穩(wěn),作業(yè)人員卸開卡環(huán)時(shí),吊物傾倒,將卸卡環(huán)的作業(yè)人員砸倒,經(jīng)搶救無效死亡。應(yīng)急部門和公安部門來調(diào)查事故時(shí)發(fā)現(xiàn)這名卸卡環(huán)的作業(yè)人員沒有司索工證書,于是,就要求甲方和施工單位將安排這名作業(yè)人員干司索工作業(yè)的負(fù)責(zé)人交出來進(jìn)行事故調(diào)查。如果確認(rèn)安排工作的負(fù)責(zé)人明知事故受害者沒有司索工證書,這位安排工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)該會(huì)以“強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè),或者明知存在重大事故隱患而不排除,仍冒險(xiǎn)組織作業(yè)“而被追責(zé)。 根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百三十四條第二款規(guī)定(《刑法修正案(十一)》第三條) 強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè),或者明知存在重大事故隱患而不排除,仍冒險(xiǎn)組織作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,處5年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處5年以上有期徒刑。 條文解釋: 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)是指那些負(fù)有生產(chǎn)、作業(yè)指揮和管理職責(zé)的人員,為了獲取高額利潤,明知存在安全生產(chǎn)隱患,或者為了獲得高額利潤,采取違反安全管理規(guī)定的行為,在生產(chǎn)、作業(yè)人員拒絕的情況下,利用職權(quán)或者其他強(qiáng)制手段強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。這里的“強(qiáng)令”不一定表現(xiàn)為惡劣的態(tài)度、強(qiáng)硬的語言或者行動(dòng),只要是利用組織、指揮、管理職權(quán),能夠?qū)と水a(chǎn)生精神強(qiáng)制、使其不敢違抗命令,不得不違章冒險(xiǎn)作業(yè)的,均可構(gòu)成“強(qiáng)令”。 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十七條:生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得相應(yīng)資格,方可上崗作業(yè)。 《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》明確提出,完善安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)排查整治和責(zé)任倒查機(jī)制。 這意味著,當(dāng)未組織所屬人員參加高處作業(yè)培訓(xùn)并考取《高空作業(yè)證》,還安排所屬人員登高作業(yè)(2米以上),一旦被監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn),將可能被依法追究主體責(zé)任。 所以,作為企業(yè)要組織所屬人員參加培訓(xùn)考取《高空作業(yè)證》依法依規(guī)組織生產(chǎn)活動(dòng)。 作為個(gè)體工作者,為了自己獲得相對穩(wěn)定的工作崗位和自主挑選東家的權(quán)利及可以比沒有證掙更多的錢——有空考個(gè)證吧! 作為施工總承包單位,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂合同前,要求乙方提交按照計(jì)劃進(jìn)場人員的崗位及工種上崗資格證書,當(dāng)然也包括參加2米以上登高作業(yè)人員的《高空作業(yè)證》,將持有必須的資格證書作為一道不可缺少的門檻,做到依法依規(guī)履行合同。 作為總承包單位應(yīng)當(dāng)在每年的合格承包商資格審時(shí),要求乙方提供各崗位、各工種的合法上崗工作資格證書,包括高空作業(yè)證書人員信息。 作為施工企業(yè),應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)組織所屬人員培訓(xùn)考取法律法規(guī)所規(guī)定的必須持有的證書,這是國家在安全方面最低的要求,作為企業(yè)應(yīng)當(dāng)、也必須嚴(yán)格執(zhí)行。違規(guī)組織生產(chǎn),一旦被發(fā)現(xiàn),或因此造成事故,企業(yè)將承擔(dān)安全主體責(zé)任,企業(yè)負(fù)責(zé)人也將承擔(dān)法律責(zé)任。 因?yàn)楣ぷ鬟`法違規(guī)被追究刑事責(zé)任,看看那些因?yàn)榘才艣]有特種作業(yè)人員人員從事特種作業(yè)而被問責(zé)失去自由,為了一份工作,何苦呢?! ![]() ?請閱讀《人人講安全——誰的“四不傷害”?》 ★登高作業(yè)人員考取《高空作業(yè)證》的作用和意義:?證明其經(jīng)過專項(xiàng)培訓(xùn)并考核合格的作業(yè)資質(zhì) ?便于安全管控 項(xiàng)目工地建立登高作業(yè)人員資格信息臺賬,便于工地有針對性有效管控,工地管理人員可通過查驗(yàn)證件,確認(rèn)作業(yè)人員資質(zhì),防止無證人員違法違規(guī)作業(yè),履行企業(yè)安全主體責(zé)任。證件信息(如編號、有效期、作業(yè)類別等)便于安全監(jiān)管部門追溯和管理。 ?提升登高作業(yè)人員安全意識及主動(dòng)安全的能力 ★建筑工地組織登高作業(yè)專項(xiàng)安全培訓(xùn)考取《高空作業(yè)證》后來到建筑工地,建筑工地在組織進(jìn)行本工地高處作業(yè)項(xiàng)目的登高作業(yè)安全培訓(xùn)。 ![]() ![]() ![]() ![]() ★負(fù)有組織、指揮、管理職權(quán)的人員在資源配置時(shí),需要做到以下六個(gè)“匹配”: ?安排工作要做到“人證匹配” ?安排工作要做到“人數(shù)匹配” ?安排工作要做到“人機(jī)匹配” ?安排工作要做到“人技匹配” ?安排工作要做到“人法匹配” ?安排工作要做到“管干匹配” ★關(guān)于誰來負(fù)責(zé)解決“有和用”問題呢?還是這句話: ?施工負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解決“有”的問題; ?作業(yè)人員負(fù)責(zé)解決正確“用”的問題; ?管理人員負(fù)責(zé)解決指導(dǎo)監(jiān)督“有和用”的問題。 勿忘: ?作業(yè)人員違章違規(guī)作業(yè),可能失去健康,甚至生命! ?管理人員違章違規(guī)工作,可能失去前程,甚至自由! ?制定的預(yù)防預(yù)控措施再嚴(yán)密,不行動(dòng)也是等于零——行動(dòng)大于一切! ![]() ![]() 唯有按照程序和規(guī)則做事,并養(yǎng)成這樣的思維和行為習(xí)慣,才能“安安全全的工作,平平安安的生活”! ![]() 安全——是知行的結(jié)果! 平安——是行為的回報(bào)! 我是安全人,相信只要好好做安全,努力來分享,持續(xù)做傳播,一定有人會(huì)因我而安全! ![]() ![]() ![]() ![]() |
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