|
當了領(lǐng)導，才明白的人生真相：“凡是以畫餅充饑開始的，最后結(jié)局都是卸磨殺驢；凡是突然強調(diào)規(guī)矩的，下一步都是殺雞儆猴； 凡是讓你眼光放長遠的，八成就沒打算給你回報；凡是讓你看著辦的，其實都是讓你背鍋的；凡是讓你顧全大局的，都沒把你當局內(nèi)人； 凡是讓你不惜一切代價的，最后你就是那個代價；凡是許諾有福同享的，最終結(jié)果都是兔死狗烹； 凡是勸你要有大局觀的，都是有坑讓你去填；凡是要求你不要擅自做主的，都是有好處怕你去搶。 易中天教授說過：“全天下的騙子，只有一個伎倆，那就是編造輝煌的歷史，并許諾你精彩的未來，然后要你犧牲你的現(xiàn)在。” 最高明的領(lǐng)導，都不是靠搞業(yè)務(wù)做起來的，而是靠搞人做起來的。控制了人，就控制了一切。擺平了人，也就擺平了一切。 在上下級關(guān)系中，對上，業(yè)務(wù)不重要，站隊才重要；對下，風氣不重要，位置才重要；領(lǐng)導需要你助威，下屬需要你撐腰，你想不發(fā)達都難。 任何人多的地方，都是江湖。能隱忍不發(fā)，才能不斷壯大；能控制矛盾，才能禍水東引；能層層鋪墊，才能厚積薄發(fā)； 任何一個群體，都只有兩類人，不是好人和壞人，而是規(guī)則的制定者和規(guī)則的遵守者，“規(guī)則的制定者”制定的一切規(guī)則，都是為了確保“規(guī)則的遵守者”是可替換的。 因為，他們深知，最靠不住的就是人，最廉價的也是人，最善變的還是人，什么時候重用你，取決于你的價值；什么時候替換你，也取決于你的價值。 給別人打工，別想著有福同享，只會是有難同當，你想賺老板的錢，老板想要你的命，老板賺錢，并不等于你就賺錢，因為中間還隔著一個“分配機制”。 世界上，或許有不喜歡錢的人，但絕沒有不需要錢的人。誰也不會嫌棄錢多，所以，不要幻想著領(lǐng)導會與你有福同享。 劉震云說：“不是說領(lǐng)導都是流氓，而是當不了流氓的人，根本就當不了領(lǐng)導，成本和競爭，決定了領(lǐng)導必須壓榨你。創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)，就是從市場上搶東西，安分守己的人，只適合打工?！?br> 越是名利場，斗爭越厲害；越靠近利益核心，斗爭越激烈；能當領(lǐng)導的人，靠的不是職位，而是一種能力。 職場不是慈善機構(gòu)，沒功勞，也就意味著沒有苦勞。不管干什么活，知道領(lǐng)導需要什么，比怎么干更重要。 作為領(lǐng)導，選對人比培養(yǎng)人更重要；作為下屬，跟對人比努力更重要；一把手永遠正確，把自己變成老板，其實也把老板變成自己；媚上，唯上，并不等于跪舔； 劉震云在《一句頂一萬句》中說：“真正高明的權(quán)謀，不是玩弄心機，而是讓人心悅誠服被你掌控，心甘情愿做你的耗材?！?br> 能當大領(lǐng)導的人，都深藏四條心機：做事不可以仁慈；不能親近下屬；不能讓一方做大；小事裝傻，大事耍狠； 博弈要懂人性，下水要懂水性，解人性，并利用人性，才能在“人待的地方”，走出屬于自己的生存道路。 如果你想看透人心，推薦你讀一讀劉震云的《一句頂一萬句》，這本書對人性的分析，扒皮見骨，一針見血。 2011年這本書榮獲茅盾文學獎，被翻譯成30多種語言，暢銷世界14年，還有十萬讀者，給出9.1的豆瓣評分。 好書不貴，如果你想提升自己的智慧，點擊下方獲取精裝原版。 #我要上微頭條#  |
|
|
來自： 行走山林 > 《歸真，歸來，歸去》
