在職稱評審中，是否在正規(guī)期刊發(fā)表論文是一個重要的評判標準。而不少作者因為“增刊價格便宜、見刊快”而心動，但卻忽視了其背后潛藏的風險。那么，增刊到底是不是正規(guī)期刊？是否會被知網(wǎng)收錄？增刊論文評職稱有用嗎？我們一一為您解答。

增刊是什么？會被知網(wǎng)收錄嗎？

增刊是一些正規(guī)期刊為滿足特定出版需求而增設的非正式刊次。雖然它們屬于期刊的“擴展版”，但并不等同于正刊。大部分增刊并不會被知網(wǎng)收錄，只有極少數(shù)特殊情況例外。因此，僅憑“期刊上知網(wǎng)可查”并不能說明這是一篇被普遍認可的論文。

如何判斷期刊是否為增刊？

最直接的方式是查看期刊封面和版權頁：

正刊：標明期數(shù)，如“2025年第5期”或“2025年5月刊”；

增刊：常用“2025年增刊”“增刊號”字樣，有些為了“規(guī)避”審核，封面不標增刊，但在版權頁會如實標明。所以，投稿前一定要讓期刊方出具清晰的期刊信息頁樣圖或提供往期樣刊供核實。

為什么增刊論文不被認可？

原因很明確：

審核不嚴：增刊往往論文審稿流程簡單，甚至“走形式”；

內容質量差距大：與正刊相比，增刊論文整體學術水準較低；

評審單位默認不認可：多數(shù)高校和單位明確規(guī)定，增刊論文不作為職稱　評審有效成果，即使認可也只能按照普通論文對待，無法享受核心論文的評審權重。

增刊論文可以評職稱嗎？

個別單位在特定條件下可能承認增刊論文，但整體趨勢是越來越嚴格。建議在投稿前務必向人事部門或評審單位核實具體標準，以免“白發(fā)一篇”。