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      商業(yè)戰(zhàn)略 “羅盤(pán)”:基于五力模型的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局重塑之道

       mrjiangkai 2025-06-23

      商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析法

      什么是商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)?邁克爾·波特給出了一個(gè)清晰的答案,那就是他的五力模型,即行業(yè)的盈利能力取決于五種主要的競(jìng)爭(zhēng)力量。這個(gè)分析框架是一個(gè)超越表面現(xiàn)象而直接指向競(jìng)爭(zhēng)根本原因的分析框架,它為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略規(guī)劃提供了一個(gè)系統(tǒng)的分析工具。

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      五力模型的最大價(jià)值

      五力模型的最大價(jià)值就是把看似無(wú)序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序化。這五個(gè)因素是構(gòu)成行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)' DNA'的五個(gè)因素,即:潛在競(jìng)爭(zhēng)者的威脅,替代品的威脅,供應(yīng)商的議價(jià)能力,買(mǎi)方的議價(jià)能力,以及現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)。咨詢公司的實(shí)踐證明,深入應(yīng)用五力模型可以分析出80%的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力因素。

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      將該模型可視化后,可將其看作一個(gè)動(dòng)態(tài)的系統(tǒng),即五種不同的力量就像五種不同的壓力作用于該行業(yè)的利潤(rùn)池,它們的合力決定著該行業(yè)的最終收益。當(dāng)進(jìn)入壁壘降低或者替代品的威脅增大,利潤(rùn)空間不可避免地縮小;相反,如果供應(yīng)商更加分散,或者購(gòu)買(mǎi)者的討價(jià)還價(jià)能力變?nèi)酰敲蠢麧?rùn)空間就會(huì)變大。

      五力因素的深入剖析及對(duì)策

      潛在競(jìng)爭(zhēng)者:建立競(jìng)爭(zhēng)障礙的藝術(shù)

      進(jìn)入障礙是抵御新競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的首要屏障。規(guī)模經(jīng)濟(jì),產(chǎn)品差異,資金需求,轉(zhuǎn)換成本,渠道控制,政策約束等因素共同組成了市場(chǎng)進(jìn)入壁壘的多維系統(tǒng)。舉個(gè)例子,在半導(dǎo)體行業(yè),臺(tái)積電不斷投資于先進(jìn)制程的研發(fā),將公司的資本額推高到百億美金的門(mén)檻,有效地將大部分潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手擋在門(mén)外。

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      層次防范政策包括以下內(nèi)容:

      • 技術(shù)層面:構(gòu)筑專利壁壘與技術(shù)護(hù)城河
      • 資本支出層:保持較快的資本支出速度
      • 營(yíng)銷層面:建立顧客鎖定機(jī)制與渠道管理
      • 政策層面:尋求行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)制保護(hù)

      替代的威脅——對(duì)價(jià)值曲線的再認(rèn)識(shí)

      替代品真正的危險(xiǎn)是由于它們的成本效益優(yōu)勢(shì)而改變了價(jià)值曲線。Netflix取代了傳統(tǒng)的電影和電視租賃,數(shù)碼相機(jī)取代了膠片,這些都證明了這一點(diǎn)。企業(yè)需要從產(chǎn)品的性能、價(jià)格和方便性三個(gè)方面建立替代品監(jiān)控矩陣,并對(duì)替代品的威脅程度進(jìn)行評(píng)估。

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      在應(yīng)對(duì)戰(zhàn)略上,“價(jià)值創(chuàng)新”要比“簡(jiǎn)單防御”更有效:

      • 提高性能類型:提高產(chǎn)品的性能,使其達(dá)到替代產(chǎn)品無(wú)法達(dá)到的水平。
      • 增值服務(wù)模式:打造不可復(fù)制服務(wù)系統(tǒng)
      • 生態(tài)集成:創(chuàng)建多個(gè)產(chǎn)品間的應(yīng)用場(chǎng)景與生態(tài)系統(tǒng)

      競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略三支柱及其執(zhí)行途徑

      總成本導(dǎo)向:一場(chǎng)效率革命,而非單純的價(jià)格戰(zhàn)

      總成本領(lǐng)先往往被錯(cuò)誤地理解為價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),實(shí)際上它是一種對(duì)企業(yè)價(jià)值鏈中各個(gè)環(huán)節(jié)的效率追求的極端化。沃爾瑪成功的原因不僅僅在于它的采購(gòu)規(guī)模,還在于它的物流系統(tǒng)、存貨周轉(zhuǎn)、信息管理等一系列優(yōu)秀的成本控制系統(tǒng)。

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      • 規(guī)模經(jīng)濟(jì):以市場(chǎng)占有率為代價(jià)的成本優(yōu)勢(shì)
      • 過(guò)程優(yōu)化:精益制造與六西格瑪管理的應(yīng)用
      • 重構(gòu)價(jià)值鏈:對(duì)價(jià)值生成邏輯的再設(shè)計(jì)
      • 經(jīng)驗(yàn)曲線(Expert Curve):累積的學(xué)習(xí)效果減少了成本

      差異化戰(zhàn)略:準(zhǔn)確塑造企業(yè)的價(jià)值主張

      差異化是以顧客的核心痛點(diǎn)為基礎(chǔ)創(chuàng)造價(jià)值,而不僅僅是'與眾不同'。通過(guò)無(wú)縫地集成硬件,軟件和服務(wù),蘋(píng)果建立了一個(gè)獨(dú)特的矩陣,它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手很難模仿。咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)表明,要實(shí)現(xiàn)有效的品牌差異化,必須具備三大要素:顧客的關(guān)注、企業(yè)的專業(yè)知識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的不可復(fù)制性。

      執(zhí)行框架應(yīng)包括以下內(nèi)容:

      • 客戶洞見(jiàn):確定未滿足的深層次需求
      • 匹配能力:選擇符合企業(yè) DNA的差異維度
      • 信號(hào):差異化價(jià)值的有效傳播
      • 持續(xù)創(chuàng)新:保持差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

      集中戰(zhàn)略:市場(chǎng)細(xì)分的精確引導(dǎo)

      集中戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是通過(guò)資源的集中而獲得的局部競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。勞斯萊斯航空引擎的成功證明了這一點(diǎn),即通過(guò)專注于某一特定的細(xì)分市場(chǎng)來(lái)建立起不可動(dòng)搖的技術(shù)壁壘。需要指出的是,集中化戰(zhàn)略并不局限于選擇小范圍的市場(chǎng),在較大的市場(chǎng)中也可以采取集中的戰(zhàn)略。

      執(zhí)行要點(diǎn):

      • 市場(chǎng)細(xì)分的選擇:市場(chǎng)細(xì)分的吸引力與企業(yè)的適應(yīng)性評(píng)價(jià)
      • 價(jià)值設(shè)計(jì):個(gè)性化的價(jià)值訴求
      • 競(jìng)爭(zhēng)隔離:設(shè)立進(jìn)入子市場(chǎng)的障礙
      • 能力發(fā)展:開(kāi)發(fā)專門(mén)的細(xì)分市場(chǎng)能力

      企業(yè)戰(zhàn)略決策動(dòng)態(tài)適應(yīng)機(jī)制研究

      行業(yè)生命周期不同階段的戰(zhàn)略調(diào)整

      企業(yè)處于新興和衰落的不同時(shí)期,其戰(zhàn)略重點(diǎn)也不一樣。對(duì)于新興行業(yè)來(lái)說(shuō),重點(diǎn)在于標(biāo)準(zhǔn)和生態(tài)圈的建立,比如特斯拉在早期就致力于推進(jìn)充電標(biāo)準(zhǔn);成熟行業(yè)需要向提高效率、細(xì)分市場(chǎng)的方向轉(zhuǎn)變,例如家電行業(yè)向精品轉(zhuǎn)變;在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期,企業(yè)面臨著戰(zhàn)略重組的挑戰(zhàn),企業(yè)必須當(dāng)機(jī)立斷地進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。

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      垂直一體化的權(quán)衡利弊

      交易費(fèi)用和控制費(fèi)用之間的平衡是垂直整合的核心考慮。英特爾將芯片設(shè)計(jì)與制造整合在一起,以確保技術(shù)的保密性和生產(chǎn)能力的靈活性;另一方面,蘋(píng)果把生產(chǎn)外包出去,把精力集中在設(shè)計(jì)和環(huán)保上。決策框架應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容:

      • 戰(zhàn)略需要度評(píng)估
      • 能力的匹配分析
      • 成本收益分析法
      • 靈活性要求的考量

      競(jìng)爭(zhēng)者的動(dòng)態(tài)對(duì)策

      競(jìng)爭(zhēng)是一場(chǎng)動(dòng)態(tài)的游戲,而不是一盤(pán)靜態(tài)的國(guó)際象棋。企業(yè)需要通過(guò)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略意圖、資源限制、應(yīng)對(duì)方式等因素,建立起競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手行為預(yù)測(cè)模型?!皯?zhàn)略互補(bǔ)”和“戰(zhàn)略替代”這兩個(gè)博弈論概念提供了一種分析工具:在一些市場(chǎng)中,隨著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手降低價(jià)格是一種必然的選擇,在另一些市場(chǎng)中,隨著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手降低價(jià)格是一種選擇;而對(duì)于其他企業(yè)來(lái)說(shuō),要擺脫惡性競(jìng)爭(zhēng),就必須進(jìn)行差異化定位。

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      戰(zhàn)略執(zhí)行的閉環(huán)管理

      優(yōu)秀的戰(zhàn)略需要同樣優(yōu)秀的執(zhí)行。平衡計(jì)分卡將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換為財(cái)務(wù),客戶,內(nèi)部流程,學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)這四個(gè)可衡量的維度。3 M公司將研發(fā)投入與新產(chǎn)品收入之比、研發(fā)支出與新產(chǎn)品收入之比等作為企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略的考核指標(biāo),從而保證了創(chuàng)新戰(zhàn)略的執(zhí)行。

      建立戰(zhàn)略反饋機(jī)制也是至關(guān)重要的:

      • 市場(chǎng)信號(hào)監(jiān)控系統(tǒng)
      • 戰(zhàn)略假設(shè)測(cè)試過(guò)程
      • 快速適應(yīng)調(diào)節(jié)裝置
      • 組織的學(xué)習(xí)和能力發(fā)展

      麥肯錫的7 S模式提醒我們,戰(zhàn)略需要與結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)、風(fēng)格、員工、技能和共享的價(jià)值觀相協(xié)調(diào)。這種協(xié)同作用的一個(gè)典型例子就是華為公司'力出一孔'的戰(zhàn)略方針。

      結(jié)論:戰(zhàn)略思維的持續(xù)進(jìn)化

      波特競(jìng)爭(zhēng)理論在 VUCA時(shí)代不僅不會(huì)被淘汰,而且需要與動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)力理論和藍(lán)海戰(zhàn)略相結(jié)合,才能更好地發(fā)揮其作用。戰(zhàn)略的精髓就是選擇,在做與不做之間做出抉擇要困難得多。企業(yè)需要構(gòu)建戰(zhàn)略彈性,在穩(wěn)定核心地位的同時(shí),靈活地調(diào)整以應(yīng)對(duì)變化。

      五力模型和三大戰(zhàn)略并非死板的理論,而是一種思維架構(gòu),需要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)條件加以創(chuàng)新運(yùn)用。波特曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“戰(zhàn)略的精髓在于選擇不同的方法來(lái)創(chuàng)造出獨(dú)特的價(jià)值?!?/span>

      核心關(guān)鍵詞:五力模型,成本領(lǐng)先,差異化戰(zhàn)略,集中化戰(zhàn)略,競(jìng)爭(zhēng)壁壘。

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