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今天看到這樣一篇文章“原來，形式主義是上級對下級的測試和下級對上級的表演”，文中指出任何形式主義并不是為了事件的本身，而是上層為了測試下層的忠誠度。比如，一個奇葩校長拍腦袋要求每位教師必須早上六點之前到校。這個決定除了增加教師的麻煩，并不可能帶來任何效益，也不可能提高教學(xué)質(zhì)量。但是，這種形式主義的事情就是為了測試每個教師對校長的忠誠度，稍微有些理性思考，或者有點不服意愿的人就能在這種形式主義的事件中暴露無疑。

那么問題來了，為什么權(quán)力需要這樣去進(jìn)行服從性測試呢？

有個《一針見血》的段子是這樣寫道，你有沒有發(fā)現(xiàn)，人一旦有了權(quán)力，就會變得非常的自以為是，變得非常固執(zhí)，聽不進(jìn)別人的意見。為什么會這樣呢？看到一句話，非常精妙地解釋了這個現(xiàn)象：人本來就聽不進(jìn)別人的意見，只是有了權(quán)力以后，也就懶得再裝了。

世人都知道“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”的古訓(xùn)，但真正愿意聽取逆耳之言的人卻不多。盡管大家都清楚忠實的勸告勝過曲意奉承和花言巧語，但人們依然喜歡和習(xí)慣于阿諛奉承和甜言蜜語。有了權(quán)力后更是如此，權(quán)力會觸發(fā)大腦前額葉皮層的獎賞機(jī)制，使人高估自身能力。高位者接收信息時，大腦默認(rèn)降低批判性思維活躍度，更易將反對意見視為挑釁而非建設(shè)性反饋。

另外權(quán)力運作的本質(zhì)過程就是控制與不確定性的消解。再加上體制內(nèi)，上級往往對下級持有一種莫名的不信任感，仿佛如果不嚴(yán)格地監(jiān)督和檢查，每個人會不負(fù)責(zé)任并且隨時準(zhǔn)備偷懶。為了能夠全面地掌控基層，就衍生了監(jiān)督考核的泛濫，造成基層的大量時間精力，被用在匯報、解釋和證明上。每一次的監(jiān)督考核也就是對下級服從性的測試，其中形式主義就由此而來。在下級看來，如何證明自己在堅決服從上級的要求？當(dāng)然是先有形式。如果連形式都沒有，結(jié)果又遙遙無期，如何通過上級的這場服從度測試？

權(quán)力帶來的痛苦，很多源于服從性測試！有時候也身不由己，到了那個位置，你不隱藏意圖，不斷進(jìn)行服從性測試，如何維持權(quán)威呢？必須要有一種死不認(rèn)錯的強(qiáng)勢態(tài)度，需要指鹿為馬，因為手握權(quán)力的人不知道：我手中的權(quán)力在其他人身上會不會有用？威力有多大？是否有人要挑戰(zhàn)或奪取我的權(quán)力？我手中的權(quán)力，還能持續(xù)多久？就比如說有些人一直追問戀愛對象：“你愛我嗎？你愛我嗎？你愛我嗎？”哪怕得到肯定回答，還會在各種場、合各種時間段追問，這緣于人類天生對個體實力的不自信（人是群居動物）。

還有為什么很多貪官的職位已經(jīng)能夠保證他們一生衣食無憂，還要貪污呢？因為索取好處，很多時候也是測試的一部分！這些人為什么一直貪，且貪的越來越大，越來越多，足夠幾輩子花了，還不停止。那是因為他測試的范圍越來越大，擁有的權(quán)力空間也越來越大，這些空間都需要測試，不敢停下來！因為一停下，之前擁有的整個權(quán)力空間就不可信了！人心隔肚皮，即便是你一時取得了我的信任，但是“人心是會變的”，我還需要不停地測試！

中國自古以來就是大一統(tǒng)體制，還追求大一統(tǒng)體制。大一統(tǒng)體制要長期存在，就得上面是永遠(yuǎn)偉光正的，有錯都是基層干部的錯。追群眾看得見的基層干部的責(zé)，對大一統(tǒng)體制而言，多快好?。∪绻幸惶?，上級黨委政府及部門領(lǐng)導(dǎo)替基層干部群眾承擔(dān)責(zé)任，一定是體制轉(zhuǎn)不動了。體制還能轉(zhuǎn)，你個基層干部就是用來犧牲的！這就是權(quán)力需要不斷進(jìn)行服從性測試的深層次原因，壓倒一切的是穩(wěn)定，穩(wěn)定的前提就少不了某些時候無條件無原則的服從。但是未來的權(quán)力實踐還需從“測試-服從”轉(zhuǎn)向“賦能-共治”，通過制度設(shè)計將權(quán)力關(guān)進(jìn)責(zé)任的籠子，而非技術(shù)的牢籠。