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2017年中國人口老齡化現(xiàn)狀分析、老齡化帶來的問題及應(yīng)對措施【圖】
人口老齡化將對經(jīng)濟產(chǎn)生持久性影響
數(shù)說二孩政策:人口結(jié)構(gòu)65年之后才能優(yōu)化
人社部研討階梯式退休 未研討具體年齡標準
易定紅:“劉易斯拐點”到來不是壞事| 社會科學報
積極應(yīng)對“人口紅利”消退的挑戰(zhàn)
人口紅利消失之后
調(diào)查稱超9成網(wǎng)民反對退休年齡延至65歲
人口紅利
2015年二級人力資源管理師考試.基礎(chǔ)知識筆記小抄版.doc 免費查看全部
曾錚:勞動力減量來勢迅猛
生育經(jīng)濟學之三:勞動力減少對經(jīng)濟有哪些影響
毛大慶:人口紅利消失,中小城市將0增長甚至負增長
對“人口紅利”的幾點認識
“老齡”的標準是個社會建構(gòu)的過程
全國約1億人口跨省流動 遷移致養(yǎng)老壓力失衡
衛(wèi)計委回應(yīng)全面兩孩出臺晚:條件成熟 時機適宜
勞動年齡人口減少,中國的就業(yè)壓力會下降嗎?
什么叫人口紅利?
人口老齡化帶來的問題及應(yīng)對策略
周天勇:未來宏觀政策應(yīng)轉(zhuǎn)向促進就業(yè)
蘇劍:兩千多萬不算多 沒必要一個勁地控制大城市人口
人工智能時代勞動力供給問題探析
中國的人力成本是怎么漲上來的?
瞭望丨應(yīng)對老齡化,日本這么做
工資上漲勢頭將逐步加快
為什么純粹的招聘平臺未來是沒有市場空間的?
李鐵駁劉永好:你是搞農(nóng)業(yè)的,但不了解農(nóng)村的根本
2016下半年人力資源管理師三級備考章節(jié)考點(2)
我國勞動力市場新常態(tài)與應(yīng)對