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老板不在時你在做?
員工跟的時間長,并不代表忠誠!
忙了一年,竟然迎來的是辭退!如何應對年底的辭退潮?
自動自發(fā)(絕對的好文,有點長,耐心點,說不定你的人生因此改變)
什么樣的員工值得老板重用和提拔?
老板帶著客戶參觀工廠時,幾個員工圍過來問工資為什么還不發(fā),如果你是老板,怎么辦?
為什么很多在工廠上班的人,甘愿每月拿著幾千元的固定工資?
忠誠是一種職業(yè)道德
職場潛規(guī)則:人到中年要學會維護自身的這三個權益,免得吃虧
單向要求員工對公司忠誠的老板,都是在耍流氓
那個把公司當家的同事,辭職了……
員工為什么總是跳槽?
老板怒罵辭職員工:“趕緊走!公司沒有你,照樣運轉的很好!”
為什么工廠老板招不到人?網(wǎng)友的回復很“直接”很“現(xiàn)實”
職場觀察——本就是“交易”,你非要“忠誠”,坑的是企業(yè)
這家公司年入30億美元,沒有老板,有10000名員工
十大職場潛規(guī)則送給職場新人_等因為值得
深圳某工廠員工進廠三年未加一分工資,跟老...
老板要想讓員工忠于自己,需要和員工保持三個統(tǒng)一
老板忽悠員工的鬼話,認真你就輸了
這樣的老板,難怪公司做不大!
深圳多家企業(yè)變賣設備發(fā)工資,老板回家員工解散,很多人已失業(yè)
利益至上,忠誠建立在利益之上,沒有利益,就沒有資格談忠誠
老板口述為什么情愿招新人,也不愿加薪留老員工
如果公司出現(xiàn)這五個現(xiàn)象就得留心了,關乎你的前程
漲薪有方法 律己當為先
凡是有本事的人,都不好控制
工作不如意,還是能力不可及?
外貿:一臺戲,三分真來七分假。