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管理智慧-海爾：從“砸冰箱” 到“砸組織”
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研究|海爾人力資源管理有九大創(chuàng)新
他當(dāng)年一怒之下砸了自家76臺(tái)冰箱，如今一躍成為印度第一空調(diào)品牌
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組織架構(gòu)：永恒的層級(jí)管理
創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新型管理模式
越簡(jiǎn)約，越高效
張瑞敏的23條經(jīng)典管理方法
海爾管理模式創(chuàng)新的邏輯與實(shí)踐
企業(yè)價(jià)值的七項(xiàng)通則
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號(hào)脈大企業(yè)病
新經(jīng)濟(jì)環(huán)境期待戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)
案例：海爾的組織進(jìn)化
青島海爾一季度凈利暴增157% 光鮮背后陰影重重
企業(yè)架構(gòu)要更“扁”（商學(xué)院）
