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聯(lián)想是誰的企業(yè)？楊元慶只能算“小弟”，他才是幕后“大佬”
再讀《柳傳志給楊元慶的信》，我終于明白為啥聯(lián)想不能變成華為了
柳傳志人才培養(yǎng)法則 讓楊元慶等做聯(lián)想的主人
75歲的柳傳志引來一片罵聲：聯(lián)想的結(jié)局，35年前早已注定……
曾救聯(lián)想于水火, 卻被“掃地出門”, 他18年后再造“新聯(lián)想”
從進公司后三年默默無聞，到成為聯(lián)想董事長，楊元慶的傳奇人生
【柳傳志15年前寫給楊元慶的密信】
聯(lián)想是個什么樣企業(yè)？楊元慶的回應(yīng)亮了！真正的“大佬”卻是他
哲理小品：“折騰”是檢驗人才的唯一標準
中國4位打工皇帝：工資最低1.9億，最高10億，最后一位打工40年
IT教父柳傳志的交接班藝術(shù)
思辨性談話，更能啟發(fā)人思考
越成功，越委屈?。ń?jīng)典）
柳傳志：越成功，越委屈！(老板的心聲）
柳傳志：廉頗老矣，尚能飯否
IT老兵不死 只是逐漸凋零
聯(lián)想如果還是楊元慶執(zhí)掌，是否還有機會繼續(xù)生存？
【黃衛(wèi)東講道家】作為領(lǐng)導(dǎo)，你真的進退自如么？
報應(yīng)還是來了？聯(lián)想市值蒸發(fā)上百億，上億年薪CEO“功不可沒”
創(chuàng)始人柳傳志哽咽說：聯(lián)想有今日的結(jié)局，3...
柳傳志和楊元慶的親密關(guān)系，用幾句成語來形容，你能說出幾個？
柳傳志1994給楊元慶密信：找對象光漂亮沒用
學(xué)習(xí)柳傳志的妥協(xié)智慧
柳傳志楊元慶郭為重新開始
柳傳志哽咽：聯(lián)想的結(jié)局，35年前早已注定！網(wǎng)友：楊元慶心知肚明
專訪柳傳志：“事為先、人為重”
職場里，你就是那種不可替代性的員工
13年前柳傳志給楊元慶的密信：你到底還缺什么
柳傳志的用人之道
