案例警示|工程建設(shè)靠企吃企典型案例。鞍鋼集團有限公司法律合規(guī)部原副總經(jīng)理李文冰案件：2021年2月，鞍鋼集團有限公司（以下簡稱鞍鋼）法律合規(guī)部原副總經(jīng)理李文冰向鞍鋼紀(jì)委主動投案，鞍鋼紀(jì)委對其涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)問題立案審查。2019年8月，中國國際工程咨詢有限公司下屬中咨工程管理咨詢有限公司（以下簡稱中咨工程管理公司）對該公司鐵路事業(yè)部G216線北屯至富蘊公路工程建設(shè)項目一標(biāo)段項目部5名監(jiān)理人員違規(guī)問題進行核查。

“際廉清風(fēng)”第三期 | 國企“微腐敗”典型案例之違規(guī)接受供應(yīng)商宴請典型案例：李某，某國有企業(yè)采購中心經(jīng)理，中共黨員。4月27日下午，李某帶領(lǐng)單位兩名下屬到某新型機器設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)考察調(diào)研，與該企業(yè)負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的吳某某及隨行人員就有關(guān)機器設(shè)備技術(shù)及使用問題進行溝通了解。縱觀許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀(jì)案例，不少人就是從“吃吃喝喝的微腐敗”開始，直至最終迷失自我，喪失底線。

2025年?在違規(guī)吃喝突出問題集中整治動員部署會議上的講話。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范拒絕豪華宴請，基層單位的隱形變異吃喝問題自然失去生存空間。完善陽光用權(quán)機制，將領(lǐng)導(dǎo)干部接待明細(xì)納入?公開范疇，主動接受干部群眾掃碼監(jiān)督。各級要成立由主要負(fù)責(zé)人任組長的專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、線索處置、制度建設(shè)四個專班，建立主責(zé)、專責(zé)、部門聯(lián)動的工作格局。（二）創(chuàng)新全鏈條監(jiān)督機制。（三）健全閉環(huán)管理長效機制。

《“吃心”不改，糾風(fēng)不停》警示教育專題片。一頓飯、一瓶酒，看似稀松平常，背后卻隱藏著“團團伙伙、拉幫結(jié)派”，污染政治生態(tài)，可能違反政治紀(jì)律和組織紀(jì)律；每一個黨員干部都要以警示教育案例為鑒，真正把自己擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去，汲取別人的教訓(xùn)、思考自己的責(zé)任，不斷進行自我革命，從我做起，從現(xiàn)在做起，成為風(fēng)清氣正政治生態(tài)的維護者。

抓實黨員干部經(jīng)常性教育，把紀(jì)律教育與“群腐”、作風(fēng)突出問題專項整治有效銜接起來，突出對關(guān)鍵崗位干部的紀(jì)律教育專題培訓(xùn)，對《條例》《準(zhǔn)則》等內(nèi)容分章節(jié)進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷增強楊林尾鎮(zhèn)全體黨員干部的政治意識、責(zé)任意識、落實意識。另一方面，把紀(jì)律教育與清廉文化建設(shè)結(jié)合起來，通過宣傳欄、宣傳海報、宣傳片等形式，將黨章黨規(guī)黨紀(jì)融入清廉文化宣傳矩陣，打通紀(jì)律教育傳播的“最后一公里”。

新時代黨員干部應(yīng)處理好這五組關(guān)系。新時代，廣大黨員干部要講覺悟、有覺悟，需注重“處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關(guān)系”。新時代，廣大黨員干部在處理義和利的關(guān)系時，尤其要把握好以下幾點：艱苦奮斗是黨員干部需要傳承的優(yōu)良作風(fēng)，苦中作樂是黨員干部需要弘揚的優(yōu)秀品質(zhì)。新時代，廣大黨員干部在處理苦和樂的關(guān)系時，尤其要把握好以下幾點：

忠誠、擔(dān)當(dāng)、奮斗、謙虛、自律 —— 年輕干部的5個核心競爭力精彩文章展示。今后發(fā)展得怎么樣，關(guān)鍵看干部特別是年輕干部干得怎么樣。干部隊伍總體不錯，但真正懂經(jīng)濟、懂產(chǎn)業(yè)、懂市場的干部特別是年輕干部還是少了。年輕干部無論是來自機關(guān)還是基層，無論從事什么工作、擔(dān)任什么職務(wù)，都要厚植人民情懷，虛心向群眾學(xué)習(xí)、真心對群眾負(fù)責(zé)、熱心為群眾服務(wù)，以實干實績向人民群眾交出滿意答卷。03要由人民群眾來評判成效。

忠誠、擔(dān)當(dāng)、奮斗、謙虛、自律 —— 年輕干部的5個核心競爭力精彩文章展示。今后發(fā)展得怎么樣，關(guān)鍵看干部特別是年輕干部干得怎么樣。干部隊伍總體不錯，但真正懂經(jīng)濟、懂產(chǎn)業(yè)、懂市場的干部特別是年輕干部還是少了。年輕干部無論是來自機關(guān)還是基層，無論從事什么工作、擔(dān)任什么職務(wù)，都要厚植人民情懷，虛心向群眾學(xué)習(xí)、真心對群眾負(fù)責(zé)、熱心為群眾服務(wù)，以實干實績向人民群眾交出滿意答卷。03要由人民群眾來評判成效。

學(xué)習(xí)時刻 | 增強政治、紀(jì)律、道德、抵腐“四個定力”把增強政治定力作為必修課。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全黨開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的通知》，要求組織黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，增強政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，始終做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。保持紀(jì)律定力。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全黨開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的通知》，要求增強政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力。

在青年中層干部座談會上的發(fā)言——擔(dān)當(dāng)新時代使命 書寫青春華章。今天我們相聚在這里，共同探討新時代青年干部的使命與擔(dān)當(dāng)，內(nèi)心倍感振奮。一、深刻認(rèn)識新時代賦予青年干部的重要使命。青年強，則國家強。作為新時代的青年干部，我們肩負(fù)著傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、建設(shè)現(xiàn)代化國家的重要使命。在推進現(xiàn)代化建設(shè)的偉大征程中，青年干部要有''''''''以天下為己任''''''''的擔(dān)當(dāng)精神，心系國家發(fā)展大局。二、準(zhǔn)確把握青年干部的素質(zhì)要求和能力提升。

作一個形象比喻，各專業(yè)職能部門是“釘子”，根據(jù)不同職責(zé)釘在不同位置上，紀(jì)檢部門好比是“錘子”，它的職責(zé)是監(jiān)督“釘子”釘?shù)奈恢脤Σ粚?，釘?shù)媒Y(jié)不結(jié)實。只有把監(jiān)督重點放在用權(quán)的合法性和合理性上，抓好對主抓者、主責(zé)者、監(jiān)督者的監(jiān)督，通過對權(quán)力運行的過程、制度規(guī)范的健全、政策法規(guī)的執(zhí)行情況進行全方位監(jiān)督，有效地履行黨章賦予的監(jiān)督職能，這樣，紀(jì)檢部門才是站在了該站的位置上，也才能真正發(fā)揮出該有的作用。

要抓深抓實抓細(xì)監(jiān)督第一職責(zé)，在政治監(jiān)督和日常監(jiān)督中注重整理監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題情況、分類建立監(jiān)督臺賬，結(jié)合巡視巡察的報告、審計部門對該單位的審計工作報告等資料，綜合參加和列席該單位的重要會議情況、“三重一大”執(zhí)行情況、該單位結(jié)合本身職能落實上級重要決策部署情況等，及時匯總梳理信訪舉報、問題線索處置情況、案件管理、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督和民意調(diào)查等數(shù)據(jù)，作為開展分析研判的重要依據(jù)。

8.xx同志作為主要負(fù)責(zé)同志對黨建工作思想認(rèn)識不到位，缺乏抓黨建的主動性。10.xx同志在推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合方面做的不夠，還沒有充分聯(lián)動起相關(guān)資源，提升黨建工作成效。XX同志在工作取向上過于求快，偶爾有急躁的情緒，在一定程度上影響了工作成效。21作為抓黨建工作的“第一責(zé)任人”，雖然會上經(jīng)常講要抓黨建、重視黨建工作，但實際工作過程中，沒有做到以黨建為引領(lǐng)，沒有像抓經(jīng)濟建設(shè)、行政工作那么認(rèn)真思考黨建工作。

國有企業(yè)紀(jì)委開展初步核實工作是否要和被核查人談話。如果經(jīng)過初步核實，基本查清被核查人存在需要追究紀(jì)律責(zé)任的違紀(jì)問題，并有其他問題需要進一步深入開展審查工作的，則報請立案審查。第一種情況：如果經(jīng)過初步核實，查清被核查人只是存在不需要追究紀(jì)律責(zé)任的輕微違紀(jì)問題，無需立案，但需要給予第一種形態(tài)處理的，例如批評教育、責(zé)令檢查、誡勉等，應(yīng)當(dāng)在初步核實階段與被核查人談話，聽取其陳述和辯解。

國有企業(yè)紀(jì)委開展初步核實工作是否要和被核查人談話。如果經(jīng)過初步核實，基本查清被核查人存在需要追究紀(jì)律責(zé)任的違紀(jì)問題，并有其他問題需要進一步深入開展審查工作的，則報請立案審查。第一種情況：如果經(jīng)過初步核實，查清被核查人只是存在不需要追究紀(jì)律責(zé)任的輕微違紀(jì)問題，無需立案，但需要給予第一種形態(tài)處理的，例如批評教育、責(zé)令檢查、誡勉等，應(yīng)當(dāng)在初步核實階段與被核查人談話，聽取其陳述和辯解。

【廉潔教育】機關(guān)和國企基層組織如何做好日常監(jiān)督《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》兩個條例分別明確指出，“對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)”“做好黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)和發(fā)展黨員工作”。此次修訂的《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》強化機關(guān)基層黨組織的監(jiān)督職能，要求把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為監(jiān)督重點，增加機關(guān)基層黨組織監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的內(nèi)容。

關(guān)于充分發(fā)揮黨支部（黨總支）企業(yè)紀(jì)檢委員前沿哨兵作用的思考。大部分企業(yè)紀(jì)檢人員從事紀(jì)檢工作用時占比低于25%。強化對所屬黨支部（黨總支）企業(yè)紀(jì)檢工作的指導(dǎo)，持續(xù)關(guān)注檢查紀(jì)檢委員工作，建立定期召開紀(jì)檢委員工作會議等溝通交流機制，適時開展履職約談，及時聽取紀(jì)檢委員工作匯報，共同研究討論改進措施，幫助紀(jì)檢委員解決問題，交流工作方法，不斷完善對基層紀(jì)檢委員的服務(wù)保障政策，支持紀(jì)檢委員開展紀(jì)檢監(jiān)督工作。

聚焦基層難點激活“末梢神經(jīng)”有效發(fā)揮基層紀(jì)檢委員監(jiān)督作用。關(guān)鍵詞：基層黨建;基層紀(jì)檢委員;監(jiān)督作用。為確保紀(jì)檢委員發(fā)揮表率作用、有效履行監(jiān)督職能，注重把好“兩個關(guān)口”，即把好廉潔關(guān)，把是否嚴(yán)于律己、模范守紀(jì)作為選用紀(jì)檢委員的第一關(guān)，把德才兼?zhèn)?、以德為先作為紀(jì)檢委員的第一標(biāo)準(zhǔn)，由各級紀(jì)檢部門對紀(jì)檢委員預(yù)備人選進行“全身掃描”、層層審核，發(fā)現(xiàn)有廉潔方面問題的堅決不用，確保紀(jì)檢委員隊伍的純潔性、先進性；

經(jīng)驗分享：基層兼職紀(jì)檢委員如何發(fā)揮監(jiān)督作用？3月15日，在中鐵四局建筑公司舉辦的基層紀(jì)檢委員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班上，來自基層單位的8名兼職紀(jì)檢委員，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、監(jiān)督工作亮點、工作履職經(jīng)驗等進行了經(jīng)驗交流分享。在將紀(jì)檢委員工作與個人興趣特長相結(jié)合中，進一步學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政制度的各項條款，提高了紀(jì)檢委員業(yè)務(wù)基本功。紀(jì)檢委員雖然只是一個人，但基層黨風(fēng)廉政建設(shè)牽動著各方責(zé)任。擔(dān)任紀(jì)檢委員以來，我積極履行監(jiān)督職責(zé)。