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      經(jīng)理人的道與術

       飄葉 2006-04-19
      經(jīng)理人的道與術
           由于從事培訓工作的緣故,尤其是新書《職業(yè)精神》面市以來,經(jīng)常會在一些研討和培訓的場合中被一些從事管理工作的朋友問起:“我該如何提高自己的職業(yè)素養(yǎng)”這樣的問題。其實這樣的問題是很難回答的,至少不是一兩句話就能說清楚的。因為所有問這個問題的朋友,都是希望從我這里得到一個可以讓他們馬上頓悟、馬上就能夠脫胎換骨的答案。這只有神才能夠辦得到,因為只有神才能點化眾生,而我偏巧又不是神。     記得一次在某著名管理網(wǎng)站做“專家相約”活動。當時活動的主題就是回答一些“關于如何提高經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)”的問題。其中一個網(wǎng)友講了這么一句話:“職業(yè)素養(yǎng),其實很容易說清楚,重要的是如何去做?!蔽覠o語。我不能反駁說他講得不對。的確,經(jīng)理人的職業(yè)素質(zhì)確實很容易去說清楚,因為經(jīng)理人首先同樣也是人,經(jīng)理人的素質(zhì)首先就應該是人的素質(zhì)。事實上,如果你去研究管理專家所提出的經(jīng)理人的素質(zhì)模型,會發(fā)現(xiàn)其實很多都是從人的素質(zhì)模型出發(fā)的。從這個角度來說,做為一個人而且是相對較優(yōu)秀的經(jīng)理人,當然是對素質(zhì)模型不陌生的。但這不代表經(jīng)理人的素質(zhì)很容易提高,甚至于講清楚。有誰能夠完整的定義出經(jīng)理人的職業(yè)素質(zhì)模型?如果去問一百位管理專家,也許會有一百個答案。這一點可以去從觀察那些成功的職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)模型特點得到印證。有誰能夠找出完全相同的兩個成功經(jīng)理人?每個成功的經(jīng)理人都會有自己成功的方式和軌跡,而支配這些方式和軌跡的,正是不同的職業(yè)素質(zhì)模型。

          由此可見,經(jīng)理人的素質(zhì)問題不是一個簡單的問題,更不是一個可以量化的問題。很多人會歸結(jié)出某些經(jīng)理人成功的主要素質(zhì)原因,但一個非常有趣的現(xiàn)象就是:這些被別人廣泛認為是成功關鍵的素質(zhì),往往當事人自己倒不是非常清楚。這說明什么?大家知道,行為是為意識所支配的,而意識形態(tài)其實就是素質(zhì)的表現(xiàn)形式。我們所總結(jié)的素質(zhì),首先是行為層面的。一個人樂于同他人合作,我們講他有團隊合作的素質(zhì);一個人總是百分之百的投入去做一項工作,我們講他有全力以赴的素質(zhì)。就是這樣一個又一個的行為模式,讓我們?nèi)ヅ袛嗥渌哂械乃刭|(zhì)。行為有刻意為之和下意識之分,成功的經(jīng)理人沒有認識到自己所具有的素質(zhì),只能說明這些行為表現(xiàn)是下意識的行為,在他看來這件事情就應當這樣做,那他當然不會意識到這是自己的素質(zhì)使然。而如果一個因為自己樂于同他人合作了,就講自己具有團隊合作的素質(zhì),這顯然是不正確的。因為這不是意識指導行為,而是為了體現(xiàn)某種意識而采取特定的行為。這就如同一個真正有善心的人,不會去考慮一個正在向他乞討的人是否真的是一個乞丐,便會向他給予自己所能提供的幫助。因為在他看來,他不是在可憐這個乞丐,而是在幫助一個有需要的人。但從另外一個角度講,我們不能說所有向乞丐提供幫助的人就是善良的人。

          意識形態(tài)就是道,而行為不過僅僅是術而已。如果希望真正的提高自己的職業(yè)素養(yǎng),那么首先的找到自己的道,并堅守這個道,而不應該是僅僅是關注于術。何為道?人的行為就如同穿行于事件解決的叢林,遵循怎樣的方式就是按照什么樣的道路在行進。所謂道就是行為所應遵循的道路選擇規(guī)則。于一個團體,就是總體的戰(zhàn)略路線,于個人就是行為規(guī)范、準則以及處事方法。何為術?如果說道是道路的選擇原則,那術就是選擇具體哪條道來穿越事件解決的叢林。術是具體、量化、實體化的行為表現(xiàn)。

          舉個例子來講。很多人都有自己的宗教信仰,本人就信仰佛教。念佛是佛法嗎?不是。參禪是佛法嗎?不是。念咒是佛法嗎?不是。拜佛是佛法嗎?也不是。反過來說,念佛不是佛法嗎?參禪不是佛法嗎?念咒不是佛法嗎?拜佛是佛法嗎?其實這些也都是佛法。所為佛法是一個道,就是指導你該去做什么不該做什么。而念佛、參禪、念咒這些都是是術,你具體是在做什么。

           正是由于道與術之間這種彼此包含,使得很多人以為有了術就一定能夠得道,得道也就自然可以成仙-----成為一個成功的經(jīng)理人。于是才會有各種各樣職業(yè)經(jīng)理人所必備的職業(yè)素質(zhì)。好象不這樣做,就不可能提高自己的職業(yè)素質(zhì),不可能成為成功的經(jīng)理人。于是經(jīng)理人都在積極的全力以赴、團隊合作、承擔責任……。不能說這樣做不是在提高自己的職業(yè)素養(yǎng),就如同參禪也是佛法一樣。但做到了這些,并不代表就已經(jīng)提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)。

           我曾經(jīng)認識一位這樣的經(jīng)理人朋友。他最近跳槽了,在離開老東家之后,他好象完全變了一個人。在還沒有跳槽之前,他總是把他的東家說得是如何如何讓自己留戀,他的上司也是被夸獎得天上有地上無的。也真是因為這樣,他的上司、同事、下屬,甚至包括我都認為他是一個具有很高職業(yè)素養(yǎng)的人。但誰知等他一跳槽,他原來口中那世間少有的好領導,已經(jīng)變成了混世魔王;原來的企業(yè),也就成為了人間煉獄。而現(xiàn)在所在企業(yè)成為了天堂,現(xiàn)在的上司也就成為了上帝。有時我不禁想:如果將來我和他成為了敵人,我在他的口中會是一個什么形象?

      術于外,而道于內(nèi)。術即佛語中所謂之“相”。執(zhí)著于相,無非是表面浮華,終究難以成道。只有那些真正的執(zhí)著于道的人,才會最終取得成功。因為道最寶貴的地方就是貴在變通,故此無方,有道才能夠隨意取術、如理應對,所謂持大經(jīng)應萬變,而雖萬變卻不離其宗。還記得在張三豐是如何教授張無忌太極拳的嗎?一遍過后,問之答曰:“全記住了”,重新來過,卻以是完全不同的招式,再問答之曰:“記住一小部分”。如此三次,最后答之曰:“全不記得了”。于是張無忌才真正學會了太極拳,也才挽救于武當于危難

            職業(yè)素養(yǎng)本身就是一個道的問題,而不應當是去過多關注術。團隊合作不是合群,不是不說別人的不是;全力以赴也不是明明工作時間就能完成的工作,偏要下班以后加班才完成。如果僅僅有術就可以,而術又是如此容易就可以獲得,那么人人都可以得道成仙,但事實上正如我們所知道的一樣并非如此。因此,經(jīng)理人首先就應該修煉自己的道。不要問我這個道是什么,因為道本無形。正所謂:“道可道,非常道”。何為非常道?就是沒有一成不變的道,非即沒有,常即有形。

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