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      陳安之成功學(xué)

       pengyou 2007-04-10
      1、 顧客能上門約見就成功了一半;
      2、 放松心情,無為而無不為;
      3、 先為顧客考慮,顧客才會(huì)為你考慮;                                 
      4、 顧客購買的往往是推銷員的態(tài)度;
      5、 推銷自己比推銷產(chǎn)品更重要;
      6、 只有當(dāng)顧客真正喜歡你相信你后才會(huì)開始選擇你的產(chǎn)品;
      7、 推銷冠軍的習(xí)慣是不只要準(zhǔn)時(shí)還必須提前做好準(zhǔn)備;
      8、 任何時(shí)間和地點(diǎn)都與言行一致是給客人信心的保證;
      9、 背對(duì)顧客時(shí)也要百分之一百地對(duì)客戶尊敬;
      10、 成功行銷就是永不放棄,放棄者不可能成功;
      11、 顧客不只買產(chǎn)品,更買你的服務(wù)精神和態(tài)度;
      12、 顧客反對(duì)意見太多,只代表他不相信你,喜歡你;
      13、 從語言速度和肢體動(dòng)作上去模仿對(duì)方,去配合對(duì)方是超速贏得信任感的秘訣;
      a、 視覺型b、聽覺型c、觸覺型
      14、 學(xué)習(xí)世界首富的思考模式;
      15、 要做好虧錢和賺錢的準(zhǔn)備;
      16、 要眼光好;
      17、 不是所有的行業(yè)都能賺錢一樣多的;
      18、 先對(duì)所從事的行業(yè)進(jìn)行評(píng)估;
      19、 掌握趨勢(shì)比咨信更重要;
      20、 與其同馬賽跑,不如騎在馬上;
      21、 找最好的馬產(chǎn)品來經(jīng)營(yíng);
      22、 是否擁有最好的工具;
      23、 找最優(yōu)秀的人為你工作;
      24、 與人竟?fàn)?,不如與其合作;
      25、 技術(shù)好經(jīng)驗(yàn)豐富不如找一個(gè)好工具;
      26、 竟?fàn)帉?duì)手少的行業(yè)意味著不戰(zhàn)而勝;
      27、 三大眼光:大的趨勢(shì)、大的市場(chǎng)和少的竟?fàn)帉?duì)手;
      28、 做未來成長(zhǎng)快空間大的行業(yè);
      29、 產(chǎn)品銷量大是致富的關(guān)鍵;
      30、 市場(chǎng)需求大是量大的前提;
      31、 產(chǎn)品賣不出支的原因在于產(chǎn)品品質(zhì)和價(jià)格;
      32、 確保你的產(chǎn)品品質(zhì)是同等級(jí)同價(jià)格當(dāng)中最好的;
      33、 要定出消費(fèi)者心里的價(jià)格;
      34、 不只做售后,更要做售前服務(wù);顧客不買產(chǎn)品時(shí)也要提供咨詢;
      35、 企業(yè)最大的成本是沒有經(jīng)過培訓(xùn)的業(yè)務(wù)員;
      36、 用對(duì)的用法來銷售產(chǎn)品是提升業(yè)績(jī);
      37、 用公司第一名業(yè)務(wù)員來給業(yè)務(wù)員做培訓(xùn);
      38、 100個(gè)人每1個(gè)人百分之一的力量勝過1個(gè)人用百分之一百的力量;
      39、 產(chǎn)品通路多銷量才會(huì)大;
      40、 宣傳、宣傳、再宣傳;
      41、 世界上沒完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)體;
      42、 授權(quán)之后更要加以監(jiān)督;
      43、 沒有正確的督導(dǎo)和管理等于浪費(fèi)人才;
      44、 一流的人才是無價(jià)的;
      45、 一定要親臨第一線;
      46、 成功等于每天進(jìn)步百分之一;
      47、 過去并不等于未來,沒有失敗只有暫時(shí)停止成功;
      48、 堅(jiān)持等于成功放棄永不會(huì)成功;
      49、 良好的環(huán)境、歸屬感和獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會(huì)及安全感;
      50、 總裁的第三件事最重要的是推銷;
      51、 研究失敗的規(guī)律才能守住成功;
      52、 行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)而非口頭領(lǐng)導(dǎo);
      53、 溝通員工是第四件最重要的事情;
      54、 傾聽顧客的意見是第五件最重要的事情;
      55、 要關(guān)心部屬;
      56、 人事管理第一要抓心態(tài)管理;
      57、 第七件事獎(jiǎng)勵(lì)員工;
      58、 第八件事是激勵(lì)員工;
      59、 領(lǐng)導(dǎo)使命、責(zé)任感、團(tuán)體精神、團(tuán)體目標(biāo)五團(tuán)體負(fù)責(zé)任;
      60、 以身作則,行動(dòng)管理、使命目標(biāo)、團(tuán)體目標(biāo)大于個(gè)人目標(biāo);
      61、 做一班人不愿做的事情
      62、 做一般人不敢做的事情;
      63、 做一般人做不到的事情;
      64、 凡事以最短的時(shí)間采取最大量的行動(dòng);
      65、 成功者累積知識(shí)和人脈質(zhì)在和量;
      66、 成功者都投資在人的大腦上;
      67、 強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)+堅(jiān)定的信念+愿意做的事;
      68、 成功者要具備一流的態(tài)度、技巧和能力;
      69、 成功的態(tài)度決定一切;
      70、 成功者的五大步驟:明確的目標(biāo)、詳細(xì)的計(jì)劃、立刻行動(dòng)、修正行動(dòng)和堅(jiān)持到底;
      71、 只有檢討才是成功之母;
      72、 目標(biāo)更明確的方法有以下幾種:要視覺化,天天看夢(mèng)想板,把詳細(xì)的目標(biāo)貼在夢(mèng)化,想板的右上方,讓成功的夢(mèng)想視覺反復(fù)加深印象;要訂目標(biāo)-----做計(jì)劃-----大量地行動(dòng)

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