在中國女性企業(yè)家協(xié)會(huì)的最新調(diào)查中，有25.64%的人認(rèn)為，女性需要在事業(yè)上更加嚴(yán)格要求自己，對自己“狠”一點(diǎn)，才能提升領(lǐng)導(dǎo)力。

　　學(xué)會(huì)對自己說“不”

　　從一個(gè)默默無聞的小雜貨商家庭長大的瑪格麗特?撒切爾夫人，是英國歷史上第一位女首相，被稱為“世界第一女人”。她的成功與父親自幼的諄諄教誨密不可分。當(dāng)撒切爾夫人5歲開始上學(xué)時(shí)，父親就不再允許她說“我不會(huì)”或“太難了”之類的話。教她對自己要有信心，千萬不要去迎合別人。

　　正如后來她在當(dāng)選首相時(shí)所說：父親的教誨是我信仰的基礎(chǔ)，在那個(gè)十分一般的家庭里所獲得的自信教誨正是我大選獲勝的武器之一。

　　也許很多人不能選擇自己的家庭教育背景，但在漫長的職業(yè)發(fā)展道路上，堅(jiān)定的自制力就是遇到苦難時(shí)的強(qiáng)心劑。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，學(xué)會(huì)對自己說“不”，抵抗誘惑，克服自己的畏難情緒，才能堅(jiān)定地走到最后。

　　做溝通的“KISS”高手

　　學(xué)會(huì)對自己說“不”，只是需要加強(qiáng)自我約束，但很多女性更難學(xué)會(huì)的是拒絕別人。“KISS” (Keep it short and simple)是一種不拖泥帶水的溝通技巧，在需要拒絕的場景下，盡量簡短地解釋一下為什么不可能，然后只說幾個(gè)字：“做不到，對不起。”

　　事實(shí)上，由于受到賢淑順從的心理預(yù)期影響，很多女性傾向于使用弱勢詞語而不是強(qiáng)勢詞語。弱勢詞語如“我想我可以”、“可能”和“我很抱歉”等。強(qiáng)勢詞語如“就這么辦”、“我確信”和“馬上”等。

　　很明顯在人際溝通中，弱勢詞語會(huì)削弱影響力。無論是磋商交易，給出反饋意見，還是要求升職，忙碌的老板理解而且欣賞的是簡明有力的信息——哪怕是說“不”。

　　培養(yǎng)兩性氣質(zhì)

　　社會(huì)環(huán)境的影響造就了一些不利于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的性格特質(zhì)，包括：依賴心理、畏難心理、自卑心理以及感性依附心理。而女性要想在事業(yè)上有所成就，就必須突破這些性格劣勢，具備比男性更堅(jiān)強(qiáng)的心理素質(zhì)，向男性學(xué)習(xí)。在很多成功女性的身上，融合了男女兩性的氣質(zhì)，既有女性的溫柔、細(xì)膩、富于情感的一面，又有男性的剛強(qiáng)、果斷、意志堅(jiān)定的一面。

　　卡莉?菲奧莉娜是這方面的典范。接管惠普公司后，她比此前的任何女性都更深入地進(jìn)入了傳統(tǒng)的男性領(lǐng)域。不僅限于零零碎碎的工程師工作，更深入融進(jìn)真正的男性世界：大碗喝酒，挽起袖子，到大農(nóng)場去打野鹿。成功地將女性的管理魅力和智慧與男性鋼鐵般的意志融為一身。

　　加強(qiáng)自我修煉

　　通過對男女管理者的學(xué)歷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，社會(huì)對女性管理者的學(xué)歷要求往往高于對男性的要求。造成這種狀況的原因是什么呢？　　

　　研究發(fā)現(xiàn)，學(xué)歷較高的女性，其溝通和協(xié)調(diào)能力會(huì)優(yōu)于學(xué)歷較低的女性，而這一能力正是目前社會(huì)文化對女性管理者的考察中，最看重的要素。因此如果女性管理者希望在職業(yè)道路上獲得更大的發(fā)展，就必須不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　　冰心老人曾經(jīng)說過：“我們首先是人，然后才是女人”。

　　在職業(yè)發(fā)展中，女性必須具備所有人共通的優(yōu)秀品質(zhì)，同時(shí)，還要具備唯有女性才擁有的性別優(yōu)勢和性別魅力。要發(fā)展，就必須具備雙性優(yōu)勢。正因?yàn)樽约菏桥?，所以要成功，就必須付出更多的代價(jià)，做出更多的努力。這是現(xiàn)實(shí)的殘酷。但只要你渴望成功、愿意享受成功帶來的喜悅，就必須對自己“狠”一點(diǎn)，認(rèn)真正視自己的劣勢，以堅(jiān)定的決心和頑強(qiáng)發(fā)毅力去克服、修煉，才能成為真正的強(qiáng)者。

　　作者為世界經(jīng)理人網(wǎng)站副編輯。