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      讓我們在上課、聽課、評課中共同成長

       簡單真實(shí) 2009-05-13
      讓我們在上課、聽課、評課中共同成長
      [ 作者:周雁翎    轉(zhuǎn)貼自:本站原創(chuàng)    點(diǎn)擊數(shù):169    文章錄入:令習(xí)習(xí)

          冬去春來,又是人間三月。在春雨春雷中,我校本期的優(yōu)質(zhì)課觀摩月又拉開了序幕。成長是春天的主題,也是我們舉辦這樣活動的主題。教研是一種文化,是傳承并發(fā)展學(xué)校文化的關(guān)鍵所在。一所學(xué)校如果不研究教學(xué),不記錄教學(xué),而頻于忙碌、應(yīng)付上級檢查的材料,或者從來沒有經(jīng)過深入思考而留下的東西,那么,這所學(xué)校是沒有積淀的,不可能期待其厚積薄發(fā)的。因此,上課不是折騰誰,評課更不是找茬兒。一切都是為了讓老師成長,讓學(xué)校的教研氛圍成長,最終讓我們學(xué)校的孩子更好的成長。

                       上課——在蛹化成蝶中成長

          說到上公開課,大家經(jīng)常頭皮發(fā)麻。的確,當(dāng)我和伙伴們就一節(jié)公開課的內(nèi)容反復(fù)推敲、反復(fù)研讀的時(shí)候,連我自己都會問自己:我們?yōu)槭裁匆瞎_課?這樣的研究有必要嗎?這樣一遍遍的聽課評課,投入與產(chǎn)出比例值嗎?
          到今天我的理論水平依然不能使我有一個(gè)既簡單明了又經(jīng)典深入的回答。我覺得公開課之于老師就如熱身賽之于運(yùn)動員,能幫助我們保持良好的競技狀態(tài)。長期處于松散中,會使人陷入疲沓的狀態(tài)。一次公開課宛如一次淬煉,它激活了我們在常態(tài)中沉睡的那一部分腦細(xì)胞,帶來久違的興奮與清醒。又像一次暢快淋漓的運(yùn)動,疲憊之后反而有一種敏捷、輕盈的感受。隨著年齡增長,公開課是越來越少上了,大家都說:越不上,越不敢上。為什么?長期不鍛煉,很難找回當(dāng)年的狀態(tài)了!。
          在面臨別人評說的壓力下,在對教法的一次次否定一次次改動中,我們也經(jīng)歷了一次次蛹化成蝶,實(shí)現(xiàn)了一次次涅槃。這個(gè)過程是苦多于樂的。但不涅槃、不蛻變我們水平將永遠(yuǎn)是這樣的高度,不會再長高,甚至還會萎縮的更矮小。而控制好這種淬煉的密度與節(jié)奏(過頻繁亦不好)則可以讓我們很好的保持狀態(tài),不斷進(jìn)步。
          而最難能可貴的是那些在日常教學(xué)中不斷挑戰(zhàn)新事物、新方法——在日常就在不斷涅槃的人,他的成長速度會更快。某一日你會驀然發(fā)現(xiàn):他在已經(jīng)不知不覺中已是鶴立雞群!也只有他們才能百煉成鋼,達(dá)到化境——“平時(shí)上課就是妙語連珠、舌燦蓮花;調(diào)動學(xué)生的情緒,像樂師按動琴鍵一樣得心應(yīng)手。”

                       聽課——在對比思考中成長

          更多的老師是聽課。同樣是聽課,效果卻會不一樣。以我為例,到教導(dǎo)處后,因?yàn)橐u課,所以我在聽課時(shí)思考就多了。經(jīng)常會邊聽邊想:他這是在干什么?(目的)有必要嗎?(價(jià)值)方法好嗎?(方法)我們班能用嗎?其他課文能用嗎?(適用性)有更好的方法嗎?(優(yōu)化)有時(shí)忙于聽顧不上想,課后就在“評改意見”欄里總結(jié)分析一下優(yōu)缺點(diǎn)。經(jīng)過這樣的思考,比原先懵懵懂懂只憑感覺好不好收獲大多了。認(rèn)真想起來制約聽課效率和效果的,主要有以下幾個(gè)原因:一是只做旁觀者,不做主動參與者,沒有從思想上參與到教學(xué)活動中,不是有“備”而聽,而是作為一個(gè)局外人,聽課就仿佛看一場與自己并不相關(guān)的演出。二是只做盲從者,而不做引路人。把聽課當(dāng)作一種任務(wù),而沒有一個(gè)明確的目的。實(shí)際上,聽課本身就是一種教學(xué)研究,只有確定自己的研究方向,聽課者才能讓自己深入到問題的核心,并努力解決問題。聽課,真的需要對比、思考才能聽出門道的。

                       評課——在理性梳理中成長

          和上次不同的是,這次評課在以我和三位教導(dǎo)處主任為主的前提下,邀請了更多學(xué)校里有經(jīng)驗(yàn)、善思考的老師執(zhí)筆寫評課。
          寫好評課并不容易。因?yàn)檫@不是簡單的口頭議論,而是對話、反思與梳理的綜合過程。他要求評課者既能有一雙慧眼發(fā)現(xiàn)該教師教學(xué)的亮點(diǎn),又能銳利指出存在的缺點(diǎn),并能夠準(zhǔn)確地解剖盲點(diǎn)。簡而言之就是“優(yōu)點(diǎn)說透、缺點(diǎn)不漏、方法給夠”,而做起來卻一點(diǎn)都不簡單。尤其是第三點(diǎn)“方法給夠”可不是隨便想想就能想到的。因?yàn)樽髡n老師已經(jīng)費(fèi)盡心力卻還沒解決的問題,怎能那么容易找到答案!所以評課者要么需要有超越的水平,實(shí)現(xiàn)輕松引領(lǐng);要么就需要真正靜下心來深入思考才能做到“評出名堂”。同樣,這樣一個(gè)理性梳理的過程也是個(gè)讓人快速成長的過程。
          總之,在這個(gè)觀摩月里,無論你是上課,還是評課,抑或只是聽課;也無論你是年輕還是年長,衷心希望每個(gè)老師都能有感觸,有收獲,讓我們在上課、聽課、評課中共同成長!

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