你說的只是小環(huán)境的問題，卻忽略了大環(huán)境的影響！當今社會，物價高漲，所有人都拜金！社會風氣如此，你一個公司能奈何？如你不能給員工一個可觀的收入，你招的到人嗎？留得住人才嗎？又何談壯大？員工愛錢并沒有錯，哪個老板不愛錢？？？憑什么只能讓老板愛錢卻要讓員工不愛錢？？？作者提到“給員工成就感”，如何體現(xiàn)，增加收入，使其的收入高于（至少略高于）周圍的朋友，那他自然而然的就會有成就感，道理很簡單，收入比別人多，說明自個的能力強（至少員工本人會這么認為），如公司能再增加一點福利，員工心態(tài)就容易穩(wěn)定，而且會很珍惜這份工作，甚至會想盡千方百計讓其親朋友好友都到這個公司來。這才是現(xiàn)實，至少在深圳就是這樣?。?！