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      Facebook設(shè)計(jì)師是怎么工作的

       往事越千年hyt 2011-02-18

      幾年前,看到google中國的辦公環(huán)境,眼饞的要命。呵呵,其實(shí)更羨慕數(shù)以百種的零食和飲料可以隨便享用*^-^*.高科技公司似乎更重視辦公環(huán)境,畢竟輕松舒適的環(huán)境更能激發(fā)人的創(chuàng)造力和抗壓性。

      總部位于Palo Alto的Facebook擁有著超過400萬注冊用戶和每日60萬用戶使用的傲人數(shù)字。Facebook的員工在150,000平方英尺的超大辦公室里,激發(fā)著創(chuàng)意和熱情。

      去看看吧~

      那更該看看,F(xiàn)acebook設(shè)計(jì)師是怎么工作的。

      Facebook的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)包含產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場、UI、品牌、前端和后端開發(fā)人員共25人,約占全公司1000的2.5%。其中擁有15個產(chǎn)品設(shè)計(jì)師,5個界面工程師,5個用戶調(diào)研員,4個交互設(shè)計(jì)師和1個內(nèi)容策劃師。

      在那里,設(shè)計(jì)師更強(qiáng)調(diào)編寫代碼的重要性,他們會盡早的分享設(shè)計(jì),從項(xiàng)目開始直到完成都參與其中,并且永遠(yuǎn)不迷戀上自己的設(shè)計(jì)。總結(jié)起來,這些設(shè)計(jì)師如何讓數(shù)以萬計(jì)的用戶樂于使用呢?便是靠著“be there from start to finish, share early & often, get your hands dirty, don’t fall in love”這四點(diǎn)。

      1)設(shè)計(jì)師需要參與整個過程:從戰(zhàn)略到發(fā)布。這不同于其他公司。

      •Facebook花費(fèi)了很多時間和精力來保證設(shè)計(jì)師能參與到整個產(chǎn)品開發(fā)流程。

      •例如:3月的主頁改版發(fā)布,精簡信息架構(gòu)和提高頁面信息的流動速度。這樣的改變需要同時涉及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和視覺結(jié)構(gòu)。

      •在確定視覺風(fēng)格后,開始寫代碼來制作原型。設(shè)計(jì)師通過寫代碼來了解真實(shí)的數(shù)據(jù)如何在頁面布局中工作。

      •不斷地平衡取舍,通過不斷地迭代交互設(shè)計(jì)和視覺設(shè)計(jì)來做很多嘗試。

      •給管理層和其他團(tuán)隊(duì)展示靜態(tài)的產(chǎn)品原型并做交互演示。

      •讓設(shè)計(jì)師寫代碼能發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)問題并快速執(zhí)行修改。

      2)盡早且頻繁地分享想法。了解用戶能幫助實(shí)現(xiàn)更好的設(shè)計(jì)。

      •在Facebook沒有創(chuàng)意總監(jiān),取而代之的是自下而上的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)。這對于團(tuán)隊(duì)能分享他們的創(chuàng)意至關(guān)重要。

      •開發(fā)相應(yīng)工具來實(shí)現(xiàn)高效地分享。其中一個工具叫Pixelcloud,類似于一個帶評論功能的在線圖庫。自從在3月發(fā)布了這個工具后,大約每天有15張創(chuàng)意圖片通過這個網(wǎng)站得到分享。

      •整個工作組涵蓋視覺設(shè)計(jì)和前端開發(fā),這確保了Facebook的設(shè)計(jì)保持一貫的風(fēng)格。所有的工作組都有固定的時間來給設(shè)計(jì)師提供反饋。

      •例如:隱私向?qū)У脑O(shè)計(jì)。在項(xiàng)目立項(xiàng)階段(kickoff phase),召集12個用戶并向他們展示30個原型,以此來決定產(chǎn)品的開發(fā)方向。在產(chǎn)品開發(fā)階段,再次召集相對較少的用戶,向他們展示7個原型來決定具體的設(shè)計(jì)。

      •反饋是有效的。盡可能多的和早的獲取反饋,這有助于節(jié)約項(xiàng)目時間。

      3)勤動手,最重要的是理解代碼是如何運(yùn)行的。所有的設(shè)計(jì)師都要寫一些HTML,CSS,甚至PHP。

      •模糊設(shè)計(jì)和技術(shù)的區(qū)別。設(shè)計(jì)師也能調(diào)試代碼和創(chuàng)建快速原型。

      •設(shè)計(jì)師往往錯在設(shè)計(jì)過于簡潔,而工程師則錯在提供過多功能。

      •理解你所為之工作的媒介類型,然后不斷反思你的設(shè)計(jì)。

      •快速行動。Facebook在許多領(lǐng)域有很多競爭對手,而用戶使用網(wǎng)絡(luò)的習(xí)慣也在持續(xù)改變,所以快速地迭代更新產(chǎn)品很重要。

      •最核心的是,F(xiàn)acebook相信最有效的方式是快速發(fā)布產(chǎn)品,然后看看用戶是如何使用的。

      •原型在說謊。它們通常缺乏內(nèi)容和上下文聯(lián)系。因此需要使用真實(shí)的內(nèi)容和頁面設(shè)計(jì)來理解具體的設(shè)計(jì)是如何工作的。

      •為了快速反應(yīng),我們需要快速地制作原型。例如:評論的UI首先在內(nèi)部測試并修改,然后才發(fā)布給用戶。新的設(shè)計(jì)打破了原有的信息流里的視覺線路。

      •設(shè)計(jì)師一般每周大約會提交40個版本的代碼。

      4)不要愛上你的設(shè)計(jì)。軟件的生命是短暫的,它總是在變化,你需要接受這個事實(shí)。

      •你的目的是確保設(shè)計(jì)工作正常并能持續(xù)改進(jìn)。

      •不要懷念今天的成就,要永遠(yuǎn)向前看。作為一個設(shè)計(jì)師,你需要預(yù)測并思考在下一年事情將發(fā)生怎樣的變化。

      •在Facebook,設(shè)計(jì)存在時間最長的是首頁,從2004年發(fā)布,歷時18個月。

      •例如:全局導(dǎo)航的改版。在數(shù)月里嘗試了無數(shù)的想法。甚至在昨天網(wǎng)站的頭部又變了。

      •相比以往任何時候,我們的工作都遠(yuǎn)沒有完成。

      •對大多數(shù)功能都做A/B測試。清晰地定義度量效果的標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行測量,但切忌不要讓度量標(biāo)準(zhǔn)來驅(qū)動設(shè)計(jì)

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