有三個和尚在一座破廟里相遇。“這廟為什么荒廢了？”不知是誰提出了這個問題。

“必是和尚不虔，所以菩薩不靈。”甲和尚說。

“必是和尚不勤，所以廟宇不修。”乙和尚說。

“必是和尚不敬，所以香客不多。”丙和尚說。

三人爭執(zhí)不下，最后決定留下來各盡所能。于是甲和尚禮佛念經(jīng)，乙和尚整理廟務，丙和尚化緣四方。如此持續(xù)一段時間后，果然香火漸盛，舊廟換新顏。

有一天，三個和尚在一起議論開了——

甲和尚說：“都因為我禮佛虔心，所以菩薩顯靈。”

乙和尚說：“都因為我勤加管理，所以廟務周全。”

丙和尚說：“都因為我勸世奔走，所以香客眾多。”

三人日夜爭執(zhí)不休，廟里的盛況又逐漸消失了。

各奔南北的那天，他們總算得出一致的結(jié)論：這廟的荒廢，既非和尚不虔，也非和尚不勤，更非和尚不敬，而是和尚不睦！

 （摘編自《沒有人能獨自成功》，廣東 武曉玲 推薦）

異地團隊增強凝聚力的小方法

1. 每周視頻會議或電話會議；
2. 關心遠方下屬的個人生活；
3. 每年一次年會和集中培訓，統(tǒng)一工作理念和價值觀；
4. 鼓勵下屬相互出差到其他人所在地，進行觀摩學習和交流。