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一是例會聯(lián)絡(luò)促經(jīng)驗交流。形成例會制度，每季度召開一次會議，5個駐在區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各準備一篇會議交流發(fā)言材料，材料要求圍繞工作亮點和存在問題總結(jié)
上階段工作，圍繞工作思路和解決方法展望下階段工作。通過交流，對好的經(jīng)驗和做法一起學習討論，對存在問題共同思考解決。通過相互借鑒，相互學習，提升了
駐在區(qū)域鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體工作能力和水平。
二是例會議事促工作推進。通過例會搭建一個議事平臺，針對上級精神的貫徹落實，復(fù)雜矛盾的協(xié)調(diào)處理等一系列重大、復(fù)雜的工作事項，進行“集
體議”。參會人員結(jié)合工作實際，發(fā)表個人見解，通過暢所欲言，集思廣益，在民主討論的基礎(chǔ)上形成切合實際的決策，科學指導下一步工作開展。
三是聯(lián)接帶動促共同提高。通過例會加強了駐在區(qū)域各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的聯(lián)系，直接了解駐在區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作情況，有針對性地對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下階段工作進行指導安排；通過交流工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)解決問題，做到優(yōu)勢互補，共同提高。
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來自： pingfan2013 > 《黨風廉政》
