本報南昌訊 記者王歡、首席記者徐嬈報道：2012年1月1日起，江西將調(diào)整最低工資標準及其適用區(qū)域。22日，記者從省人保廳獲悉，這是江西自1995年實施最低工資制度以來的第七次調(diào)整。調(diào)整后的標準不包含勞動者個人依法應(yīng)當繳納的社會保險費（即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險，簡稱“三險”）和住房公積金，據(jù)了解，全國31個省、自治區(qū)、直轄市中，目前只有北京、上海和江西三地有此做法。

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　　據(jù)介紹，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采用月最低工資標準、小時最低工資標準的形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　我省現(xiàn)行的最低工資標準是2010年7月1日起執(zhí)行的。按照國“十二五”期間最低工資標準年均增長13%以上的要求，我省決定，自2012年1月1日起調(diào)整最低工資標準及其適用區(qū)域。調(diào)整后，江西五個區(qū)域月最低工資標準平均增幅為21.5%，非全日制用工每小時最低工資標準平均增幅為28.7%。