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1、點子不在于多，而在于執(zhí)行，三流的點子加一流執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點子加三流執(zhí)行力更好；
2、待遇不是讓下屬忠心的唯一方式，感情投資是在所有投資中,投資回報率最高的；
3、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收收，這時你做的是教練，部屬能力強了就要放放，這時你做的是仆人。
來自： 永年 > 《我的圖書館》
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【致管理者】
【致管理者】①點子不在于多，而在于執(zhí)行，三流的點子加一流執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流點子加三流執(zhí)行力更好；②待遇不是讓下屬忠心的唯一方式，感情投資是所有投資中回報率最高的；③授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能...
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每天一點管理學(xué) | 戰(zhàn)略精煉。戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)...
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NLP導(dǎo)讀：管理者的最高境界是能激發(fā)員工的熱情、創(chuàng)造力，讓員工更加全身心地投入工作。而與員工戰(zhàn)斗在一起的各級領(lǐng)導(dǎo)、直線經(jīng)理們，為激發(fā)員工的工作熱情，培育員工的工作技能，應(yīng)學(xué)會做一名導(dǎo)師型、激...
微信掃碼，在手機上查看選中內(nèi)容
