申報(bào)

單位

中共秭歸縣紀(jì)委  秭歸縣監(jiān)察局

職工

人數(shù)

28

黨員

人數(shù)

27

負(fù)責(zé)人姓  名

李俊

主

要

事

跡

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。一是建立學(xué)習(xí)制度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“領(lǐng)學(xué)”制度，每月安排一位常委上一次輔導(dǎo)課；中層干部“述學(xué)”制度，每周安排1至2名室主任交流學(xué)習(xí)體會(huì)；機(jī)關(guān)干部“評學(xué)”制度，每季度開展一次評比活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行每周五集中學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)臺(tái)賬，加強(qiáng)檢查考核，確保落到實(shí)處。二是豐富學(xué)習(xí)形式。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論與實(shí)際相結(jié)合、走出去與請進(jìn)來相結(jié)合。組織機(jī)關(guān)干部參加全縣的“局長講壇”等專題學(xué)習(xí)活動(dòng)；外請省、市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)和縣委黨校教師對干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)；有計(jì)劃、多渠道地選送人員參加中央和省、市紀(jì)委舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各級黨校的專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。除加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)外，還注意加強(qiáng)政策法規(guī)、金融法律、現(xiàn)代科技、現(xiàn)代管理和市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓寬知識(shí)面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高適應(yīng)新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察工作的能力。四是堅(jiān)持以研促學(xué)。把調(diào)研作為向實(shí)踐學(xué)習(xí)的一種方式，建立健全調(diào)研課題申報(bào)制、責(zé)任制，建立信息源呈報(bào)制。委局領(lǐng)導(dǎo)每年下基層調(diào)研不少于30天，各室每年完成一項(xiàng)課題調(diào)研，機(jī)關(guān)干部每人每年要完成一篇調(diào)研文章，上報(bào)并被采用2條以上信息，年底開展調(diào)研成果評比。

二、完善制度，提高機(jī)關(guān)管理水平。一是圍繞加強(qiáng)班子建設(shè)，建立民主決策制度。修訂完善了《縣紀(jì)委常委會(huì)議事與決策規(guī)則》等5項(xiàng)制度。二是圍繞加強(qiáng)日常管理，建立了工作運(yùn)轉(zhuǎn)制度。按文秘工作、業(yè)務(wù)工作程序和后勤保障等三大類，建立了公文管理、業(yè)務(wù)辦理程序及流程、財(cái)產(chǎn)財(cái)務(wù)等管理制度38項(xiàng)。三是圍繞加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建立了自身建設(shè)制度。建立黨務(wù)群團(tuán)工作類制度6項(xiàng)、干部教育培訓(xùn)制度2項(xiàng)、干部監(jiān)督管理制度4項(xiàng)、內(nèi)部獎(jiǎng)懲激勵(lì)3項(xiàng)。同時(shí)，積極探索機(jī)關(guān)干部考核評價(jià)機(jī)制，結(jié)合實(shí)際，制定了《機(jī)關(guān)工作人員目標(biāo)管理崗位責(zé)任制考核辦法》和《機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核評價(jià)實(shí)施方案》，實(shí)行百分制量化考核，機(jī)關(guān)成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)日?？己斯ぷ鳎?/SPAN>堅(jiān)持月自評、季考核、年終總評。加大考核結(jié)果的運(yùn)用力度，將其作為年度考核、業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和干部任用的重要內(nèi)容和依據(jù)，并直接與機(jī)關(guān)工作人員效能獎(jiǎng)掛鉤。

三、履行職責(zé)，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。以“四個(gè)一”活動(dòng)為載體，扎實(shí)開展了黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)。全面落實(shí)了述職述廉、任前廉政談話、縣紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度。辦案工作力度進(jìn)一步加大。今年1至10月，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局共受理信訪舉報(bào)158件，通過辦理信訪舉報(bào)，提供案件線索13件，為被舉報(bào)人澄清事實(shí)38件。共立案18件，涉案對象27人，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)案5件8人。糾正損害群眾利益的突出問題、執(zhí)法效能監(jiān)察和源頭防治腐敗工作扎實(shí)推進(jìn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進(jìn)一步落實(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)得到加強(qiáng)，規(guī)范了縣直紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的設(shè)置。

四、嚴(yán)格紀(jì)律，樹立機(jī)關(guān)良好形象。一是建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制。規(guī)范信訪受理、案件檢查、案件審理、執(zhí)法監(jiān)察等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作程序，完善業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督制約。二是認(rèn)真開展“六不準(zhǔn)”自查。今年8、9月份，嚴(yán)格對照省、市紀(jì)委“六不準(zhǔn)”規(guī)定，開展了自查，切實(shí)糾正存在的問題。三是認(rèn)真落實(shí)縣委“七個(gè)禁止”。嚴(yán)格執(zhí)行《秭歸縣紀(jì)檢監(jiān)察干部行為準(zhǔn)則》、《委局機(jī)關(guān)若干紀(jì)律規(guī)定》和《委局機(jī)關(guān)共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的具體要求》，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。聘請18名黨風(fēng)監(jiān)督員和10名特邀監(jiān)察員，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督。

五、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率。一是倡導(dǎo)“五辦”作風(fēng)。二是建立工作聯(lián)系制度。建立委局領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，完善首問責(zé)任制；實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察干部聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)制度，協(xié)助縣領(lǐng)導(dǎo)搞好分管單位和聯(lián)系單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作；推行委局領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察干部聯(lián)系基層單位制度。三是主動(dòng)圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)大局和縣委、縣政府的重大部署開展工作。組織機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)參觀，選擇企業(yè)和重大項(xiàng)目建立效能測評點(diǎn)，牽頭整頓經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境。四是主動(dòng)服務(wù)基層干部和困難黨員。機(jī)關(guān)19名黨員在所聯(lián)系的貧困村——水田壩鄉(xiāng)石埡村與15名困難黨員結(jié)對幫扶，并建立了臺(tái)帳和聯(lián)系卡片。今年已為扶貧村籌集項(xiàng)目資金10萬元，并給村黨員活動(dòng)室送去價(jià)值1200元的新農(nóng)村建設(shè)的科普書籍。

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