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平度市教育體育局文件 平教體發(fā)〔2013〕50號 平 度 市 教 育 體 育 局 平度市人力資源和社會保障局 關(guān)于做好2012年度教師職務(wù)資格評審工作的 通 知 各鎮(zhèn)（街道）初中、駐地小學(xué)、中心幼兒園、成教中心，局屬及開發(fā)區(qū)各學(xué)校，各民辦學(xué)校，市教學(xué)研究指導(dǎo)中心： 根據(jù)青島市人力資源社會保障局、教育局《關(guān)于做好2012年度教師職務(wù)資格評審工作的通知》(青人社字〔2013〕85號）的要求，現(xiàn)就我市2012年度教師職務(wù)資格評審工作有關(guān)事宜通知如下。 申報評審中專、中小學(xué)、幼兒園教師職務(wù)資格，須具備以下條件： 1．申報對象須是在我市普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園、特殊教育學(xué)校，以及市教學(xué)研究指導(dǎo)中心中從事教學(xué)、教研工作，與用人單位確立了人事、勞動關(guān)系的在職在崗人員。 2. 符合《山東省中小學(xué)教師水平評價基本標準條件》（附件3）規(guī)定的條件。通過繼續(xù)教育取得后學(xué)歷的教師，須在取得后學(xué)歷后繼續(xù)任教3年以上。 3．計算機應(yīng)用能力和外語水平符合人社部門有關(guān)規(guī)定和要求。有效期截止2012年底的青島市晉升職稱計算機考試合格證書，在本次評審工作中依然有效。 各單位要按照下達的推薦限額，根據(jù)《山東省中小學(xué)教師職稱評審辦法》（附件4）的要求，按照“個人申報、推薦委員會推薦、單位集體研究確定”的程序進行。 3．關(guān)于改系列評審問題。改系列申報其他相近系列同級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，并取得符合擬申報職務(wù)資格要求的職稱外語、計算機證書（原職務(wù)資格已有要求并參加考試取得證書的，如符合擬申報職務(wù)資格要求，可提供原證書）方可推薦申報。已聘任人員申請改系列評審?fù)壜毞Q的，可不占崗位限額。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。 具備原中小學(xué)、幼兒園教師系列職務(wù)資格但未參加中小學(xué)教師職務(wù)資格過渡的人員，須按過渡工作有關(guān)要求辦理過渡手續(xù)，方可申報評審教師職務(wù)資格。 4.關(guān)于說課評估問題。申報中小學(xué)副高級教師職務(wù)資格人員須進行說課評估，說課評估成績作為評審依據(jù)之一，在本次評審中有效。說課評估工作由市教育局于6月統(tǒng)一組織，具體安排另行通知。 1．各單位要認真學(xué)習(xí)落實《山東省深化中小學(xué)教師職稱改革實施方案》精神，按照規(guī)定的申報、推薦工作程序和評價基本標準，結(jié)合本單位實際，提高對師德師風(fēng)、班主任工作和發(fā)揮指導(dǎo)、帶動作用的評價比重，不斷強化以能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，重在社會、業(yè)內(nèi)認可的評價使用機制。根據(jù)上級會議精神，各學(xué)校要以《2012年晉升中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化推薦表》為參考，由職員代表、一線教師代表、中層干部代表（其中一線教師為主體）共同研究，廣泛聽取廣大教師的意見和建議，認真制定切合各自實際的推薦辦法，經(jīng)教代會或全體教職工大會85%以上人員同意方可實施。 2. 單位組織推薦時，要嚴格把握標準條件，嚴格遵循程序步驟，按要求成立7人以上的推薦委員會（其中一線教師不少于80%），根據(jù)本校的《推薦辦法》，對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單，經(jīng)學(xué)校集體研究確定，公示5個工作日無異議后推薦上報。公示期內(nèi)有異議的要認真調(diào)查核實。確保推薦結(jié)果經(jīng)得起廣大教師的質(zhì)詢，經(jīng)得起實踐的檢驗。 3. 要嚴格執(zhí)行評審?fù)扑]的政策、程序和紀律，嚴格審查核實申報材料，嚴格控制申報人員范圍，嚴禁不從事教學(xué)、教研工作的人員申報教師職務(wù)資格。要進一步加大教師職務(wù)資格評審?fù)扑]工作的透明度，重視民主監(jiān)督，確保評審?fù)扑]工作的公正、公平。要嚴格執(zhí)行市紀委、市監(jiān)察局和市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于對在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀律有關(guān)問題的處理意見>的通知》（青人社發(fā)[2010]9號），對弄虛作假，提供假數(shù)據(jù)、假成績、假論文、假成果、假獲獎證明或偽造學(xué)歷、任職經(jīng)歷、任職年限等情況的，取消其申報晉升的資格，五年內(nèi)不準其再申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；對有關(guān)組織和個人擅自擴大評聘范圍，把關(guān)不嚴，甚至為申報人員提供假證明材料的，對負有責(zé)任的組織通報批評，對直接責(zé)任者視情節(jié)輕重分別給予警告至撤銷職務(wù)的黨紀處分或警告至撤職的行政處分。 1. 各單位須使用《青島市教師職稱評審管理系統(tǒng)》（以下簡稱《管理系統(tǒng)》，到市教育局人事處網(wǎng)頁“表格下載”欄下載“2012年報送中專中小學(xué)教師職務(wù)資格評審材料說明及表格匯總”下載，使用前務(wù)必認真閱讀 “基層單位版升級說明”，并按照相關(guān)要求升級軟件（青島市職稱評審系統(tǒng)應(yīng)先安裝程序，后安裝升級包方可使用）。此次申報職稱工作中，在表格填寫和程序錄入時，涉及現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱和擬申報專業(yè)技術(shù)職稱，均按過渡后的職稱名稱填錄。申報高級、正高級教師的“擬申報等級”均選擇高級。 上報晉升教師職務(wù)資格人員信息。特別注意：已申報中小學(xué)正高級教師和中專講師的單位，在上報本次材料時，應(yīng)先清空程序軟件中的原數(shù)據(jù)后再錄入新數(shù)據(jù)。 2. 各鎮(zhèn)初中、駐地小學(xué)和局屬學(xué)校通過《青島市教師職稱評審管理系統(tǒng)》錄入推薦評委信息，每單位2-3人，每學(xué)科不超過1人。其中，中學(xué)評委必須是高級教師，小學(xué)幼兒園評委必須具有一級教師以上職稱。對具備省、市特級教師、優(yōu)秀教師、拔尖人才、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手稱號的教師，無特殊原因均應(yīng)推薦。推薦評委的有關(guān)信息要準確詳實完備，榮譽稱號欄須注明最高榮譽，不能空項。 3. 申報材料的具體要求以《2012年報送中專中小學(xué)教師職務(wù)資格評審材料說明及表格匯總》（到市教育局人事處網(wǎng)頁“表格下載”欄下載）說明為準。 （1）《青島市申報教師職務(wù)資格人員情況登記表》（通過《管理系統(tǒng)》分級別、分學(xué)科打?。┖拖到y(tǒng)生成的上報數(shù)據(jù)文件； （2）《申報中小學(xué)副高級教師職務(wù)資格未通過推薦人員名單》原件及Excel電子版，由各基層單位填報本單位否決的人員信息，逐級匯總、上報； （3）《2012年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計表》和《青島市事業(yè)單位現(xiàn)聘人員情況登記表》，由申報人員所在單位根據(jù)本單位崗位設(shè)置方案填寫，經(jīng)單位、主管部門、呈報部門分別審核蓋章后，逐級收齊上報。 ⑷在“基層單位版”中正確錄入信息，通過“數(shù)據(jù)發(fā)送”按提示生成上報文件（jyk格式），將此文件發(fā)送到指定郵箱。 5. 申報職稱材料的有效時間以取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時間為起始，以 6. 報送材料時間及地點。 高、中級評審材料： 初級評審材料：6月 11日青島路以南單位；6月 12日青島路以北單位。 附件： 1. 2012年教師職務(wù)評審學(xué)校推薦工作程序； 2．2012年晉升中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化推薦表（供參考）; 3. 《山東省中小學(xué)教師水平基本評價標準條件》； 4. 《山東省中小學(xué)教師職稱評審辦法》； 5. 《關(guān)于中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校中兼職從事教育教學(xué)管理工作的教師推薦評審職稱有關(guān)問題的通知》。 2012年教師職務(wù)評審學(xué)校推薦工作程序
注：各學(xué)校要嚴格按程序要求進行推薦，各個環(huán)節(jié)的原始材料要保存完整，市教體局隨時組織人員進行抽查。 附件2 2012年晉升中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化推薦表（供參考）
說明：1.此表適用于推薦中、高級人員參考使用； 2.“任職年限”從聘任開始，按“年減年”計算；3.支教加分：按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 |
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