核心提示

　　2013年夏，699萬大學畢業(yè)生將邁出校門，造就“史上最難就業(yè)季”。

　　遂寧籍畢生大學生超過萬人，返鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)超過歷年達到6000余人，還需就業(yè)安置的將達7000余人。其中，文秘、師范等文科專業(yè)成了今年就業(yè)的“困難戶”。

　　與“就業(yè)難”形成鮮明對比的是，遂寧一些基層行業(yè)卻面臨著“用工荒”，服務業(yè)更是難見大學生身影。

　　■記者 顏朝輝

　　對于普通高校畢業(yè)生來說，2013年的夏天注定是難忘的。

　　受到全球經(jīng)濟復蘇緩慢、我國經(jīng)濟下行壓力加大的影響，部分行業(yè)和企業(yè)經(jīng)營困難，社會吸納就業(yè)能力下降。而此時，699萬邁出校門的畢業(yè)生造就了“史上最難就業(yè)季”。

　　2013年，需要就業(yè)的遂寧籍大學生超過一萬人，預計返鄉(xiāng)就業(yè)畢業(yè)生將超過歷年達到6000余人。綜合各方面因素，遂寧今年將要安置的畢業(yè)生人數(shù)將達7000余人。

　　對于每一位畢業(yè)生來說，都面臨著異常嚴峻的就業(yè)考驗。

　　與嚴峻就業(yè)形勢形成鮮明對比的，是我市一些基層行業(yè)面臨的“用工荒”。電子產(chǎn)業(yè)園員工缺口1萬余個，服務行業(yè)更是難見大學生身影。

　　2013年，大學畢業(yè)就業(yè)大軍如何才能殺出重圍，找到屬于自己的那只碗?

　　大學生就業(yè)故事

　　一

　　今年24歲的陳鑫海即將從四川工業(yè)管理職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)。這個學物流管理的年輕人在大學的最后一年里開始在各種單位實習，尋找工作。2012年4月，他在遂寧市物流港某物流公司實習了2個月后，又在另一家物流公司實習了1個月。

　　一年的實習讓陳鑫海積累了一定的工作經(jīng)驗。目前，他已經(jīng)和遂寧一家超市簽訂了用工合同，主要負責貨物分揀和收發(fā)。對于這份工作，陳海鑫說他基本感到滿意，“畢竟從事了與專業(yè)對口的工作”。

　　據(jù)介紹，陳海鑫所在的班級只有60%的人找到了工作，其中80%不滿意自己的工資待遇，60%找到了專業(yè)對口的工作，而“物流行業(yè)女生比男生難就業(yè)”。

　　二

　　在兩千公里之外的北京，即將從北京大學歷史系畢業(yè)的小鄧也加入了找工作的大軍。幾個月下來，他感到文科生找工作要比理工科畢業(yè)生更難。雖然擁有 名牌大學的文憑，他的就業(yè)路卻并非一帆風順。興趣、待遇和公司發(fā)展前景，均是這位北大驕子擇業(yè)時考慮的因素。要想這些因素均能達到滿意的程度，找工作也變 成了一個難題。

　　從今年3月開始，小鄧便給北京的各個教育和金融機構(gòu)投遞簡歷。在教育機構(gòu)的面試中，小鄧因為學歷和普通話不過關(guān)被拒絕。在幾個金融機構(gòu)的面試 中，他又因為專業(yè)不對口沒有相關(guān)工作經(jīng)驗被拒絕。最后，一個基金管理公司破格錄用他做總經(jīng)理助理，月薪6000，還有五險一金外加其他補貼。但小鄧卻沒有 簽訂用工合同，原因是公司的規(guī)模和發(fā)展理念、前景不能滿足他的要求。

　　現(xiàn)在，他又投入了找工作的大軍當中。而他所在的班級，一半的同學選擇了考研和考公務員，其他同學找到的工作大多專業(yè)不對口。

　　三

　　就讀于四川職業(yè)技術(shù)學院新聞系的開敏，從大二開始就在為自己的工作發(fā)愁?！胺彩欠偶俣家朕k法到各個媒體中去實習?！睆膱笊绲诫娨暸_再到網(wǎng)站，開敏實習的單位包含了各種類型的媒體。

　　然而，這個即將畢業(yè)的大學生最終還是沒有從事自己熱愛的新聞行業(yè)，她到一家建筑公司做起了文秘。原因是，“進入這個行業(yè)的難度比自己想象中要大很多”。

　　大學生就業(yè)難點

　　一、師范類文科就業(yè)難

　　工作經(jīng)驗成就業(yè)“攔路虎”

　　作為我市唯一的大學，四川職業(yè)技術(shù)學院今年有3700余名學生面臨就業(yè)。從大三實習開始，學校便開始幫助學生落實工作。目前，以計算機、汽車機械、電子專業(yè)為主的理科學生大部分已和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議，而師范類專業(yè)的文科學生則成為了今年的“就業(yè)困難戶”。

　　學校就業(yè)指導中心老師陳建告訴記者，隨著就業(yè)人數(shù)的增加，自主找工作的學生人數(shù)占到了60%。今年學校打算將招聘會提前至6月，就是希望能夠最 大限度地滿足學生的就業(yè)需求?！皫煼秾I(yè)的學生首先會選擇公招，對于一些中職學校和民辦學校的招聘積極性不高。一些沿海企業(yè)很需要商務英語的人才，但學生 們又都不愿意去。”

　　一邊是學生對招聘會興趣不高，另一方面企業(yè)對學生的要求也在不斷提高。

　　近年來，大學生就業(yè)穩(wěn)定率逐漸降低，一些大學生在工作崗位上待不到2個月就跳槽，這種情況直接導致企業(yè)對員工的培訓投資減少。此外，工作經(jīng)驗成了初出茅廬的大學生就業(yè)的一個“攔路虎”。

　　遂寧市就業(yè)局副局長陳仁君給記者提供了這樣一組數(shù)據(jù)：每年有上萬名遂寧籍大學生畢業(yè)，返回遂寧就業(yè)的占總?cè)藬?shù)的40%，大概在5千人左右。今年 這個數(shù)字將增加至6千人。此外，四川職業(yè)技術(shù)學院的應屆畢業(yè)生近4千人，其中30%-40%還沒有達成工作意向。幾個方面綜合起來，今年要安置的大學生將 達到7千余人。隨著學生自主創(chuàng)業(yè)愿望的提高，預計今年選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學生人數(shù)將由往年的10%提高到20%。

　　陳仁君說，導致大學生就業(yè)難的原因是多方面的。首先一些高校在開設(shè)專業(yè)的時候，并沒有正確預計到這個專業(yè)的發(fā)展前景。一些專業(yè)在這個時間是熱門 專業(yè)，幾年后或許就成為了冷門，無法滿足用人單位的需求。其次，每年的畢業(yè)生人數(shù)都在增加，新的崗位卻十分有限，從而出現(xiàn)“僧多粥少”的局面。最后，高校 畢業(yè)生眼高手低，不愿意從事一線工作，也讓一些行業(yè)的就業(yè)競爭壓力增加。

　　二、一方面不愿降身價遭遇“就業(yè)難”

　　一方面基層用工嚴重短缺

　　在市城區(qū)油房街一家火鍋店里，老板王先生告訴記者，店里的服務員大部分是35歲以上的中年婦女，一些年輕的服務員學歷都在高中以下。對于是否有大學生來應聘，王先生詫異地說：“怎么可能，大學生怎么可能來當服務員?本來想要招一個懂計算機的收銀員都沒人來應聘?！?/p>

　　據(jù)了解，目前遂寧僅創(chuàng)新工業(yè)園區(qū)和開發(fā)區(qū)電子企業(yè)員工缺口就達到1萬余人，而在第三產(chǎn)業(yè)用工缺口則更大。大學生面臨就業(yè)難的同時，一線勞動力卻 普遍處于短缺狀態(tài)。面對這種矛盾，也許單靠政府加大對就業(yè)市場的資金投入并不能從根本上解決問題，而需要更科學的人才培養(yǎng)計劃和雇傭雙方配合才能有效解 決。

　　企業(yè)方要多和高校協(xié)調(diào)合作，幫助應屆生盡快適應社會工作，同時也要引進更科學的人才培養(yǎng)機制，將缺乏經(jīng)驗卻潛力巨大的大學畢業(yè)生利用起來。校方 在專業(yè)課程設(shè)置和收生人數(shù)分配方面要根據(jù)當前社會需求，從一開始考慮到自己培養(yǎng)的學生能否適應社會需要。同時要多和企業(yè)合作，培養(yǎng)學生實操能力，令其更好 地適應工作需求。

　　只有通過企業(yè)、學校和學生三方面共同努力，再加上就業(yè)政策的支持，才能有效地解決大學生就業(yè)難題，建立更健全完善的人才結(jié)構(gòu)。

　　部門出措施

　　多渠道促進高校畢業(yè)生就業(yè)

　　為做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作，市人力資源和社會保障局已出臺《遂寧市2013年高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動方案》，市就業(yè)局也通過開展就業(yè)見習基地，組織有創(chuàng)業(yè)意向的畢業(yè)生免費參加職業(yè)培訓機構(gòu)組織的創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，完善公共服務等措施幫助畢業(yè)生就業(yè)。

　　據(jù)悉，從6月開始遂寧市人力資源市場將每周舉行一次專項招聘活動，來自省內(nèi)外、市內(nèi)外的多家企業(yè)將參加招聘。市就業(yè)局將組織職業(yè)指導師進校園開 展就業(yè)宣講活動，引導更多的高校畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，提高他們的應聘能力。6月中旬將開展創(chuàng)業(yè)培訓進校園活動，組織創(chuàng)業(yè)指導專家、成功創(chuàng)業(yè)人士進校 園開展創(chuàng)業(yè)宣講活動。為了讓畢業(yè)生了解更多的就業(yè)信息，市人力資源市場將把收集到的省市內(nèi)外就業(yè)信息通過遂寧人力資源信息網(wǎng)進行發(fā)布，將信息延伸到區(qū)縣、 街道和社區(qū)。同時全面實現(xiàn)公共就業(yè)和人才服務網(wǎng)與本地高校校園網(wǎng)相互連接，降低高校畢業(yè)生求職成本。

　　專家給建議

　　樹立正確的擇業(yè)觀是關(guān)健

　　在激烈的就業(yè)競爭中，樹立正確的擇業(yè)觀念對于每一位畢業(yè)生來說都至關(guān)重要。

　　陳仁君說，在找工作的路上，人人都想找到自己感興趣且專業(yè)對口的工作，但現(xiàn)實往往事與愿違。面對這種情況時不妨換個角度思考，或許能夠開發(fā)自己 的另一種能力。高校畢業(yè)生在掌握了豐富理論知識的基礎(chǔ)上，再積極參加職業(yè)技能培訓，掌握一門適應勞動力市場需求的技術(shù)，提高就業(yè)競爭能力，對今后的就業(yè)有 著重要的作用。此外，要多參加實踐才能將理論知識轉(zhuǎn)化為實際操作能力，任何紙上談兵都比不上腳踏實地。

　　就在記者采訪期間，遂寧市婦聯(lián)與四川職業(yè)技術(shù)學院共同邀請了觀音文化藝術(shù)坊董事長黃海彥、四川可士可果業(yè)有限公司董事長張興菊、創(chuàng)業(yè)女大學生楊雅凌等成功創(chuàng)業(yè)人士到校為大學生們講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗……