我的一位在宦海搏擊三十多年的朋友,日前得知兒子榮任部門“一把手”,欣喜之余親書為官之要秘傳其子。我觀之的確讓人耳目一新,遂竊之公布于世讓大家共享。原文如下: 親愛的兒子: 1.要待人以誠。對于所有上下級都要以誠相待,以德服人。雖然此非為官要津,但你切記“不會讀書也要裝出一個(gè)讀書的樣子來”,惟此,方不會授人以柄。 2.要有衡心。做到首尾一致,持之以衡,時(shí)時(shí)防止或冷或熱。為官貴在持之以恒,不為蠅頭之功沾沾自喜,不因一時(shí)失利垂頭喪氣,這樣才能做到任憑風(fēng)浪高低,我自化險(xiǎn)為夷。 3.要學(xué)會會抬人。人抬人高,水抬船高。抬人目的是為了別人抬你,抬人也要有水平,分析他人心理,抬其所想,抬其所需,抬高別人就是抬高自已。特別是競爭對手,在非原則問題上盡量消除對方心理戒備 4.要少說多做。對人對事不要輕易表態(tài),在任何情況下都不可將自已內(nèi)心的真實(shí)想法告訴他人,尤其是在成功或受到批評之后,容易沖動發(fā)泄,防止被人利用。不要背后說他人的不是,背后多說他人好話,有意通過他人傳給當(dāng)事人。(特殊場合必須發(fā)表真實(shí)意見時(shí)例外,但也要學(xué)會一分為二)如此做出成績,和氣待人,自當(dāng)立于不敗之地。 5.要跟定核心人。為官之要在于對上負(fù)責(zé),因此一定要經(jīng)過觀察確定誰是上級的核心人,小心翼翼堅(jiān)決跟定。要善于在他面前經(jīng)常和藝術(shù)地肯定自已,科學(xué)地化解他對你可能的誤解,在下面要善于借他的力量布置和開展工作。沒有核心人的理解和支持,很難充分發(fā)揮。對于其他領(lǐng)導(dǎo)也要尊重,沒有必要得罪。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)之間為了求得和解常常會無道理地作犧牲和讓步,嚴(yán)防成為領(lǐng)導(dǎo)矛盾的犧牲品。在利益分配和待遇上該得就得,不要過謙,你不得就會影響別人,好事反成壞事。必要時(shí)要舍得用小團(tuán)體的錢往上送,不要認(rèn)為錢到了部門就是自已的,只有會送才能多得,如此“雙贏”,何樂不為! 6.凡事要留余地。不說過頭話,不做過頭事,也就是說話不可說絕,力不可使盡。做人、技術(shù)、工作等方面都要注意留一手。同時(shí)切記不要得理不讓人,要做到見好就收,光棍打九九,不打加一。世道艱難,官場險(xiǎn)惡。忍得一時(shí)氣,留得一手在,可進(jìn)可退,方可瀟灑自如。 7.要恩威并重。要敢于在下級面前肯定自已的權(quán)力,內(nèi)部財(cái)務(wù)、人事要大權(quán)獨(dú)攬,決不分權(quán)。尤其是在財(cái)務(wù)管理上要小心謹(jǐn)慎。切記上寬下嚴(yán),大貪遠(yuǎn)離,小貪不斷,聚貪成富,方無風(fēng)險(xiǎn)。要善于表揚(yáng)下級,布置工作要粗,觀察把握要細(xì),以發(fā)揮下級積極性,減輕自已負(fù)擔(dān),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。關(guān)鍵時(shí)刻要以技服人,以情動人。要善于把自已的打算通過別人提出來或做出來,使下級對你佩服和感恩。對于個(gè)別違規(guī)違紀(jì)者,一定要先背后聽取本人意見在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給于批評。屢犯者要以對上負(fù)責(zé)的態(tài)度公開嚴(yán)厲批評,注意面不可大,以警示他人,樹立自已的權(quán)威。要善于利用上級之間的矛盾,爭取有利于已的成份;要善于利用下間之間的矛盾推動他們之間相互監(jiān)督和競爭;要善于提出正面意見時(shí),在當(dāng)然...如果后面做文章。 8.要敢于承擔(dān)責(zé)任。在非原則問題上對上對下要敢于承擔(dān)責(zé)任,力求上下感到人你是一個(gè)極有責(zé)任心的人。(注意原則問題要一推三六九,絕對不可惹火燒身 10.要有強(qiáng)大的心理承受力。在成功和挫折以及被誤解的時(shí)候,要沉著冷靜不露聲色,以積極的姿態(tài)通過事實(shí)進(jìn)行化解。永遠(yuǎn)要相信自已,不要輕易相信別人;永遠(yuǎn)保持必勝的信心,不要輕易否定自已。 為官之道,學(xué)問太深。以上幾條很不全面,都是為父經(jīng)驗(yàn)之談,說到容易做到難,希望經(jīng)常翻看。我相信以你的智慧通過自已的學(xué)習(xí)和積累一定會做得更好的。祝你新的一年官運(yùn)亨通心想事成突飛猛進(jìn)! |
|