俗話說“千里馬眾多，但伯樂難尋?！?大家不要只關(guān)注千里馬好么。職場(chǎng)里面，非千里馬更多，恐怕好多馬兒一百里都跑不下來就累趴了。這樣的馬兒們，是不是就沒有機(jī)會(huì)成為伯樂的貼心小棉襖了呢？非也非也。

那些有上進(jìn)心的千里馬，那些日夜加班，一心為公司貢獻(xiàn)的員工當(dāng)然比較容易得到老板的厚愛，但有些人就是胸?zé)o大志，就想早點(diǎn)回家，滾進(jìn)被窩里看書、打游戲。如果能保證自己不被fire掉，并保持不錯(cuò)的收入，第二種生活方式也沒啥不好。

所以我想探討一下，非千里馬們?nèi)绾蔚玫紹OSS的厚愛。下面這幾條只是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而已，僅供參考。

（一）不要拍弱智型馬屁

老板不是傻子。假惺惺的恭維，明眼人一聽便知。那么應(yīng)該怎么跟老板講話呢？

不要把老板放在一個(gè)高高在上的位置，更不要放在一個(gè)敵對(duì)的位置，可以把老板設(shè)想成一個(gè)比較玻璃心的朋友。這樣，你一方面說話時(shí)會(huì)比較注意，會(huì)設(shè)身處地考慮他（她）的感受；另一方面，你說出的話總是自然而誠懇的。就算是贊美的話，給人的感覺也是由衷的，一點(diǎn)都不像是在拍馬屁。以這樣的方式跟老板說話，你們之間的距離會(huì)迅速拉近。也可以適當(dāng)跟老板開開玩笑，是人都喜歡能讓自己笑的人，不過應(yīng)該沒人弱智到去拿老板開玩笑吧。如果你恰好有點(diǎn)幽默感，就好好利用這一點(diǎn)吧。

（二）記?。築OSS永遠(yuǎn)比自己聰明

那些成天抱怨BOSS是傻逼的人，在職場(chǎng)上永遠(yuǎn)不會(huì)有好日子過。BOSS也是人，是人就肯定會(huì)犯錯(cuò)。

有些時(shí)候，BOSS犯了錯(cuò)，把責(zé)任往底下的員工身上推。如果你不小心躺槍，不要有怨氣。BOSS也有他（她）的BOSS，他（她）那樣做，一方面是怕他（她）的BOSS怪罪，另一方面是怕在手下人那里丟了威風(fēng)。這可能會(huì)讓你在同事面前丟面子，但是你幫BOSS擋了一槍，BOSS心里也會(huì)有數(shù)的。你可以越級(jí)去鬧去辯，但幾乎所有大BOSS，都寧愿相信自己的直接下屬，而不是下屬下面的員工。就當(dāng)是江湖義氣，幫BOSS挨一刀吧，以后自然會(huì)有你的好處。

也有些時(shí)候，你的見解確實(shí)比BOSS高明。但BOSS能坐到那個(gè)位置，肯定有比你厲害的地方。永遠(yuǎn)要用尊敬和謙虛的態(tài)度跟你的BOSS打交道，別耍什么心眼。BOSS不是圣人，BOSS也有人格上的弱點(diǎn)，但肯定也有不少閃光點(diǎn)。其實(shí)當(dāng)你真的放下所有偏見，用一顆學(xué)習(xí)的心去看待BOSS的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)BOSS的很多優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)你自己由衷地喜歡老板，敬佩老板的時(shí)候，其實(shí)很多東西就不需要技巧了。很多時(shí)候善意是雙向的，BOSS感受到了你的善意，他（她）自然也不會(huì)對(duì)你太差。

（三）不要接受超出自己能力范圍的工作。

獎(jiǎng)金再高也不要受引誘。如果老板給你一個(gè)任務(wù)，你覺得自己HOLD不住，就直接說出來。有些人覺得，自己直接說出來，老板會(huì)不會(huì)怪罪自己，懷疑自己的能力。你不說出來，埋頭死干，最后犯一大堆錯(cuò)，這個(gè)時(shí)候，老板才會(huì)怪罪你，懷疑你的能力。你直接說，這項(xiàng)任務(wù)，說實(shí)話，我對(duì)自己沒有十足的把握，因?yàn)槭裁词裁矗ǜ鶕?jù)情況解釋吧，一般可以說覺得自己經(jīng)驗(yàn)不足，還需要學(xué)習(xí)）您能不能請(qǐng)XX負(fù)責(zé)？

你這樣說，多數(shù)老板非但不會(huì)怪你，反而會(huì)覺得，這孩子挺踏實(shí)的嘛！

當(dāng)然，如果你這樣說了，老板還是執(zhí)意要求你來做，就不要再推脫了，硬著頭皮上吧。就算最后做糟了，你也事先打過預(yù)防針了。

這第三條，還要補(bǔ)充一點(diǎn)：干任何工作，不懂的地方，不要怕別人嘲笑，一定要問清楚。

（四）懂得一些語言技巧。

比如：

BOSS：張三，XX計(jì)劃書做完沒有？

張三：還沒有。

老板心想：真是飯桶。

BOSS：李四，XX計(jì)劃書做完沒有？

李四：馬上就完了！

老板心想：這孩子不錯(cuò)。

很多時(shí)候，其實(shí)都是一回事兒，但表達(dá)的方式不一樣，就會(huì)給人截然不同的感覺。

（五）別在意吃虧

一是在錢方面，比如獎(jiǎng)金、加班工資或出差費(fèi)少給你算了呀，只要少得不離譜。就不要去麻煩老板了。

我有個(gè)朋友，本來一直是老板的得力助手。有次老板派她去某地參加一個(gè)會(huì)議。會(huì)議其實(shí)就兩天。但是她想在那邊多玩幾天，老板也很好說話，說那你就在那邊多呆幾天唄?；貋硪院螅氚讯啻舻哪菐滋斓馁M(fèi)用也報(bào)銷了，老板當(dāng)然不同意。她覺得自己辛辛苦苦為公司奉獻(xiàn)，這點(diǎn)小惠公司都不給，就一直跟老板鬧。從此，老板再也不重用她了。

二是分配工作任務(wù)方面，可能分給你的多了點(diǎn)，給同事少了點(diǎn)。真的不要去比，去鬧。你要知道，懂得吃小虧的人，才會(huì)獲大利。這個(gè)大利就是讓你的老板愛你，只要老板愛你，啥事兒都好辦。

做到以上幾點(diǎn)，然后工作上別犯啥大錯(cuò)，差不多就可以進(jìn)入“老板喜歡的員工”名單了。運(yùn)氣好的，說不定還能成為寵臣。當(dāng)然，就算成了老板在公司里的最愛也不要驕傲，不要在同事面前一副扯高氣揚(yáng)的樣子，更不要在老板面前說同事的壞話。其實(shí)你說同事的壞話，不會(huì)讓老板更喜歡你。相反，經(jīng)?？洫?jiǎng)別人的人，老板反而會(huì)更加欣賞。