行政執(zhí)法案例選（6）常州市強制繳存公積金案例

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                            來源：武進日報作者：日期：2012-06-27 

袁某于2009年5月進入常州市武進區(qū)某企業(yè)從事品牌推廣工作，月工資5000元，公司為其繳納了社會保險，但未繳納住房公積金。

2010年9月，公司與袁某協(xié)商一致解除了勞動合同，公司也足額支付了經(jīng)濟補償金等各項費用。2011年2月，袁某以公司未依法繳納住房公積金為由向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司為其補繳住房公積金。仲裁委以住房公積金爭議不屬于勞動爭議仲裁委員會處理范圍為由，對袁某的仲裁申請不予受理。3月，袁某向常州市住房公積金管理中心武進分中心進行書面投訴，要求原單位為其補繳2009年5月-2010年9月的住房公積金。

分中心接到投訴舉報后，對該企業(yè)進行了約談，確認該職工投訴的情況屬實后，要求企業(yè)盡快為其設立住房公積金賬戶。2011年6月，該企業(yè)為袁某開設了個人賬戶并且全額補繳到位。

　　由于不了解住房公積金政策，很多用人單位和勞動者都錯誤認為繳納住房公積金并非強制性規(guī)定。其實，根據(jù)國務院《住房公積金條例》和《常州市住房公積金管理辦法》的要求，各類企業(yè)及其在職職工(包括非在編人員、勞務型公司的勞務人員)，都必須繳納住房公積金。也就是說，住房公積金的繳存是強制性的，不管用工性質(zhì)是哪一種，也不管用人單位的性質(zhì)是哪一類，用人單位都必須為勞動者繳納住房公積金。

   目前，本市勞動者一旦知道企業(yè)未依法為自己繳納住房公積金時，可以向市住房公積金管理中心及其分中心舉報、投訴，也可以通過“常州住房公積金網(wǎng)”進行舉報、投訴。對違反規(guī)定的用人單位，相關部門一旦查實后將依法處理。