工會提出八項具體舉措破解欠薪“頑疾”

2015年01月16日10:27  來源：工人日報

近年來，為治理拖欠農(nóng)民工工資問題，有關(guān)部門出臺了一系列規(guī)章制度。然而，欠薪頑疾并未得到根治。以“拖欠大戶”建設(shè)施工領(lǐng)域為例，受經(jīng)濟下行壓力影響，一些建設(shè)項目資金出現(xiàn)困難，一些地方政府投資項目存在拖欠工程款現(xiàn)象，企業(yè)采取讓利、墊資等方法承接工程，施工單位轉(zhuǎn)包分包、資質(zhì)掛靠、管理混亂等依然存在，這些都會引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資問題。

“拖欠工資嚴重影響農(nóng)民工的正常生產(chǎn)生活。如不及時采取有力措施解決，不僅損害農(nóng)民工切身利益，而且可能影響社會和諧穩(wěn)定?！比偙Ｕ瞎ぷ鞑坑嘘P(guān)負責人介紹，《通知》從開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動、將工資清欠納入元旦春節(jié)送溫暖活動、推動工資支付保障機制建設(shè)等方面，對各級工會提出要求。

記者注意到，為確保廣大農(nóng)民工按時足額領(lǐng)取工資，《通知》提出了八項具體舉措。包括：普遍設(shè)立企業(yè)勞動關(guān)系信息員，在企業(yè)發(fā)生拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿時，第一時間向?qū)ｍ棛z查領(lǐng)導小組和上級工會報告；充分發(fā)揮工會法律援助中心、“12351”職工維權(quán)熱線和工會幫扶中心的作用，依法依程序處理工資拖欠個案；開展法律法規(guī)宣傳咨詢活動，為農(nóng)民工提供法律幫助和服務(wù)；通過送溫暖期間走訪調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)并解決欠薪隱患；對因被欠薪生活出現(xiàn)困難的農(nóng)民工，及時給予必要救助。

據(jù)了解，今年工會更突出“制度保障”，從根本上解決欠薪問題。包括積極推動和支持政府建立和完善工資保證金制度、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度等工資支付保障機制；建立健全欠薪報告制度，企業(yè)工會發(fā)現(xiàn)延期支付工資的當月，應(yīng)當督促企業(yè)行政向職代會報告延期支付工資的原因、涉及職工人數(shù)、金額及償還計劃，并將清償計劃列入廠務(wù)公開的內(nèi)容等。

與此同時，全總還要求各地工會對個別企業(yè)惡意欠薪、以暴力手段對待農(nóng)民工討薪的行為，旗幟鮮明地維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，要求公安、司法部門依法嚴厲打擊。（記者鄭莉 彭文卓）