老板最重要的工作就是讓員工努力的工作

一個(gè)人的工作時(shí)間最多只有八個(gè)小時(shí)，而一個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)間是所以團(tuán)隊(duì)成員時(shí)間×八小時(shí)。所以老板最重要的能力就是使用員工的能力的能力，這也是老板每一天最重要的工作。所以老板每天需要思考的就是如何激勵(lì)員工讓他們沒(méi)日沒(méi)夜瘋狂工作，所以老板需要一份詳細(xì)的薪酬機(jī)制，晉升機(jī)制......讓員工把公司的事情當(dāng)做自己的事業(yè)在做。

老板最大的成就就是讓員工可以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想

一個(gè)公司里面每個(gè)人都有著一夢(mèng)想，老板夢(mèng)想著自己輕松管理，員工自動(dòng)自發(fā)的工作，公司越做越大，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。員工的想法則很簡(jiǎn)單，賺到更多的錢。如何實(shí)現(xiàn)？設(shè)定目標(biāo)時(shí)，員工的整體目標(biāo)遠(yuǎn)大于企業(yè)所設(shè)定的目標(biāo)，所以企業(yè)只要服務(wù)好員工，幫助員工達(dá)成夢(mèng)想的同時(shí)，老板的價(jià)值自然得到體現(xiàn)！企業(yè)目標(biāo)也就順帶達(dá)成。

老板最大的責(zé)任義務(wù)就是滿足客戶的需求

你覺(jué)得為什么產(chǎn)品賣不出去？因?yàn)槟銢](méi)有了解客戶的需求，不懂客戶購(gòu)買的方式以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)的合理性，可能客戶買了一次之后就再也不跟你買了，所以你一直在開發(fā)新客戶，就會(huì)很累，所以你應(yīng)該學(xué)習(xí)一下如何合理的設(shè)計(jì)產(chǎn)品鏈，那客戶持續(xù)不斷的跟我們購(gòu)買。