開門見山的說。移動管理層的戰(zhàn)略思想有很大問題：一個勁搶份額，現(xiàn)在很多省份中移動用戶份額超過70%，收入份額超過80%。而且還在不停的降價，把ARPU值不斷往低打。其為了個人管理層的仕途，對整個通信行業(yè)犯罪。

1. 使行業(yè)蛋糕做小。明顯目前整體移動通訊的用戶已經(jīng)沒有增長（13億用戶），將來5年內(nèi)隨著年輕人口下滑，更不會有增長。移動還在不顧行業(yè)死活，打價格戰(zhàn)，自己ARPU值下降不管，死命搶另外兩家份額，導(dǎo)致整個行業(yè)ARPU值不斷往下。美國4家運(yùn)營商，活得好好的，美國的移動通訊ARPU值都在50美元附近，非常克制。而中國搞成移動62，電信54，聯(lián)通44人民幣；

2. 中移動真能把聯(lián)通電信打死嗎？答案是否的。都是國企，不可能倒閉。聯(lián)通即使現(xiàn)在接近虧損，融資成本也是央企里面低的，中票3.5%。聯(lián)通電信在大城市的網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量不比移動差，大不了就死拼了，在大城市降價。直接把4G用戶的ARPU值搞到10元，甚至免費(fèi)送，讓整個通信行業(yè)都死翹翹，幾百萬通信人下崗。電信聯(lián)通完全可以承受常年虧損，還能低息借到千億巨資去搞網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

3. 移動管理層要是有戰(zhàn)略思維，就是應(yīng)該拋棄過去以新增用戶份額考核思路，作為行業(yè)老大，需要考慮的是整個通信行業(yè)的福祉，創(chuàng)造更多利潤，才能給員工更好的待遇。在用戶不增長的市場，應(yīng)該考核的不是用戶份額的增加，而是應(yīng)該限制新增用戶數(shù)量（給對手一個25-30%的份額本來就是應(yīng)該的），為了行業(yè)共贏考核ARPU值值，低過50的ARPU值新增用戶，不應(yīng)該發(fā)展。對于低于50 ARPU值的存量用戶，應(yīng)該都是考慮不斷提升他們的ARPU值； 維持市場份額在75%以下，不降價，逐步提升自己網(wǎng)絡(luò)品質(zhì)和品牌價值。

4. 精簡員工，但提高留存員工的待遇。老美at&t和verizon的研究員都是名校博士除了幾個互聯(lián)網(wǎng)巨頭以外，最想去的地方。年薪都是10萬美元起，不比google、微軟、facebook低太多。而移動的工資不僅不漲，還往下跌。優(yōu)秀的人都從通信行業(yè)流失到互聯(lián)網(wǎng)等其他領(lǐng)域，而且社會上年輕人已經(jīng)有一種以進(jìn)通信行業(yè)為恥辱的風(fēng)氣，讓整個通信從業(yè)者社會地位下降。對年輕人才的吸引力下降，這些都是移動管理層作為行業(yè)老大，過去幾年鼠目寸光的搶占份額戰(zhàn)略導(dǎo)致。

5. 作為行業(yè)收入75%市場份額的老大，應(yīng)該考慮的是怎么讓中國人為享受好的通訊服務(wù)掏更多的錢。把ARPU值從現(xiàn)在的62逐步往上提，人家美國300的ARPU值，日本200的ARPU值，韓國180的ARPU值趕不上，至少香港150，臺灣120的ARPU值是能看齊。人家銀行行業(yè)國內(nèi)上百家銀行，房貸都是5-6%的商貸，100萬一月利息就是5000-6000。比起來，移動作為行業(yè)老大，60多塊錢的ARPU值還在不斷掉，對行業(yè)整體簡直極度無恥了，學(xué)學(xué)人家臺灣的老大中華電信，低價套餐根本不碰。你一個75%市場份額的老大還出5元卡、10元卡，流量宣傳低價，只顧及當(dāng)年的考核，不顧及整個行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展利益，是管理層的失職，是對整個通信行業(yè)的犯罪。

6. 整個通信行業(yè)這幾年這么苦，說白了就是三家運(yùn)營商之間的無序競爭，特別是中移動的領(lǐng)導(dǎo)毫無戰(zhàn)略眼光，明知道打不死對手情況下，還不斷發(fā)動價格戰(zhàn)、降價戰(zhàn)。讓行業(yè)陷入惡性循環(huán)。其實整個行業(yè)最需要的就是裁員營銷團(tuán)隊，都無新增用戶了，營銷啥，不就是低價搶對手客戶嗎。各家維持現(xiàn)有用戶份額，然后提升ARPU值，不出低價套餐，少出套餐折扣。

我就是發(fā)泄一下，對于行業(yè)目前的困境無語。通信行業(yè)毫無社會地位，連我這個已經(jīng)離開運(yùn)營商的人，都不好意思提自己以前在運(yùn)營商呆過，在社會眾人眼光里，運(yùn)營商慘過鋼鐵、傳銷、甚至賣保險，是那種實在找不到工作的閑散敗類才會去的地方。 留在運(yùn)營商的同事還在貧窮中死守理想，在北上深這樣的大城市別說房子，那點工資就是連養(yǎng)一家人體面生活都不夠。

三家運(yùn)營商的領(lǐng)導(dǎo)沒有帶領(lǐng)員工過上體面生活，在一個壟斷并且不斷升級服務(wù)的行業(yè)里，把行業(yè)越搞越差，不斷降薪，降福利，應(yīng)該感到羞愧。對面當(dāng)時義無反顧放棄互聯(lián)網(wǎng)投身運(yùn)營商行業(yè)的技術(shù)年輕人，應(yīng)該跪下來謝罪，你們葬送了這些年輕人投身運(yùn)營商行業(yè)過上穩(wěn)定幸福生活的中國夢。行業(yè)降價容易漲價難，求你們真正考慮下100多萬運(yùn)營商人的福祉，和這后面幾百萬家庭的幸福。不是大家不努力不吃苦，而是領(lǐng)導(dǎo)們太短視，全世界你找的出來第二個國家的運(yùn)營商提供優(yōu)良服務(wù)卻收如此低的ARPU值嗎，全世界還有比中國運(yùn)營商人勤奮吃苦低廉的連一家人體面生活也過不上的嗎。你們找不出來，因為全世界就沒有1個國家的運(yùn)營商有中國這般無恥的不顧及員工死活的競爭。

最后要說的就是，移動、聯(lián)通、電信的領(lǐng)導(dǎo)，你們是通信行業(yè)的罪人。特別是中國移動的領(lǐng)導(dǎo)，你欠百萬運(yùn)營商人，以及這些人背后家庭隨著社會發(fā)展應(yīng)得的體面的生活，你們的短視為考核的競爭，讓幾百萬行業(yè)人都過得很不幸福！