本報訊（蘆偉）為進一步夯實機關(guān)作風效能建設(shè)工作基礎(chǔ)，呼中區(qū)呼源鎮(zhèn)不斷加大機關(guān)日常工作紀律管理，保障機關(guān)工作紀律要求，營造主動積極、熱情向上的良好機關(guān)工作狀態(tài)。

加強紀律作風學習，切實提高干部思想認識。這個鎮(zhèn)利用組織干部集中學習、召開機關(guān)大會等時機，帶領(lǐng)機關(guān)干部學習作風建設(shè)相關(guān)文件和會議精神。同時，各部門負責人定期組織學習會議，保證學習常態(tài)化、有效果，并不斷重溫黨的作風和紀律要求，不斷提高干部的思想認識。

完善干部管理制度，靠實人員崗位職責。這個鎮(zhèn)嚴格考勤、簽到、請銷假等制度，嚴抓遲到、早退、曠工、上班時間玩游戲、網(wǎng)上購物等問題，對考勤情況一月一通報；規(guī)范窗口單位管理，嚴格辦事程序，進一步提高窗口服務質(zhì)量、辦事效率和群眾滿意度；制定干部獎罰制度和干部值班制度，充分調(diào)動了干部的工作積極性，進一步靠實了工作責任，規(guī)范機關(guān)管理。

加強督促檢查，確保整改措施落實到位。這個鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為組長的督查小組，對各部門制度落實情況、紀律遵守等情況進行定期或不定期督查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的情況，將嚴肅處理并進行通報，嚴格落實“誰分管誰負責”的原則，對發(fā)現(xiàn)的干部作風問題，追究分管負責人的責任。

強化社會監(jiān)督，促進干部作風轉(zhuǎn)變。這個鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行上級部門關(guān)于干部作風的相關(guān)規(guī)定，公開干部作風舉報電話，接受黨員、群眾的監(jiān)督和舉報。在全鎮(zhèn)營造良好的監(jiān)督氛圍，努力打造黨委嚴抓、干部自律、社會監(jiān)督的“三位一體”監(jiān)督機制，使監(jiān)督常態(tài)化，切實提高干部隊伍的作風建設(shè)，履行為民服務職責。

來源： 大興安嶺日報