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某職工2010年45周歲，未達(dá)法定退休年齡，但現(xiàn)在完全喪失勞動(dòng)能力，患小腦性共濟(jì)失調(diào)、認(rèn)知功能障礙，排尿困難、副腫瘤綜合癥可能等多種疾病，且需2個(gè)人幫忙照顧，請問：該職工這種情況可以領(lǐng)取病殘津貼嗎？每月可以領(lǐng)取多少？ 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第17條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼；所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。顯然，根據(jù)上述規(guī)定，個(gè)人從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取病殘津貼，需要同時(shí)具備如下四個(gè)條件：一是本人已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳費(fèi)；二是本人未達(dá)到法定退休年齡；三是本人屬于因病或者非因工致殘；四是本人傷殘程度經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，已達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的標(biāo)準(zhǔn)。從本案例材料來看，《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后，案例中的職工是符合領(lǐng)取病殘津貼基本條件的。但由于《社會(huì)保險(xiǎn)法》在2011年7月1日后才能生效，因此，目前該職工還沒有辦法依法申領(lǐng)該項(xiàng)待遇。同時(shí)，由于針對“未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼”這一規(guī)定的配套文件和具體實(shí)施細(xì)則現(xiàn)還沒有制定和下發(fā)，每個(gè)月的具體標(biāo)準(zhǔn)還不能確定，有可能跟本人的月平均工資和參保繳費(fèi)的年限掛鉤。這里，提供《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于一至四級傷殘津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。但是，因病或非因工傷殘的病殘津貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該要比因工的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)要低一些。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：(1)一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%；傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。(2）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。其中，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū) |
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