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微信公眾號：ldzwqw 分享給身邊的朋友，幫助更多的人 原標題： 上班途中發(fā)生交通事故，責任無法認定，如何申報工傷？ 成功案例（工傷） 案情簡介： 劉小姐系蘇州市某廠員工，一日在上班途中發(fā)生交通事故。當時劉小姐騎電瓶車由南向北經(jīng)過路口，與一輛從東向西行駛的汽車相撞，劉小姐腿部受傷。 在交警隊，事故雙方均堅稱自己是依法行駛，對方闖紅燈違章。由于事發(fā)路段偏僻，既沒有安裝攝像頭，也沒有其他目擊證人，交警勘測了現(xiàn)場痕跡，但也無法準確判定事故經(jīng)過。 最終，交警出具道路交通事故證明，表示無法認定雙方責任。劉小姐對此很不滿，認為交警部門不負責任。 同時，由于是在上班途中發(fā)生交通事故，劉小姐要求單位為其申報工傷，但當單位人事將相關(guān)材料遞交勞動局時，得到的答復是：“雙方責任無法認定，不符合申報工傷的條件”，拒絕了劉小姐的工傷申請。 劉小姐感到左右為難，不知如何處理，于是求助于律師。 王律師在了解案情后，解答如下： 第一，交警部門有權(quán)出具“無法判定責任”的證明。 很多人認為，交通事故一旦發(fā)生，必然有個是非對錯，而交警則有義務對這個是非對錯、雙方責任進行一個明確劃分。 原則上說，這種看法自然是正確的，但世界上的事情并非如此單純。有些時候，由于各種客觀條件所限，以及現(xiàn)有科技手段的局限，事故責任確實就是無法查清的。 就如本案中，事故雙方各執(zhí)一詞，說法完全相反，事發(fā)地段偏僻，既沒有攝像頭，又沒有目擊證人，交警從現(xiàn)場痕跡勘測中也得不出準確結(jié)論——在這種情況下，交警只能做“無法判定責任”的證明。 第二，交通事故責任無法判定，確實難以直接申報工傷。 根據(jù)法律，員工上下班途中遭遇交通事故，必須是“非主要責任”，才符合認定工傷的前提。所謂“非主要責任”，就是指受傷員工在事故中不負責任，或者負次要責任，或者負同等責任。 但如果是“責任無法判定”，那么工傷認定部門也無法判斷員工到底是不是“非主要責任”，按照程序，拒絕其工傷認定申請也是說得通的。 當然，據(jù)律師所知，在某些地區(qū)的勞動部門，也接受這種“責任無法認定”的結(jié)論直接申報工傷，但在蘇州地區(qū)目前暫不可行。 第三，要解決這個困局，必須通過法院訴訟。 交警部門是處理交通事故、判定責任的權(quán)威部門，但并不是最終效力部門，法院才是。 交警作出的責任認定，法院經(jīng)審查，可以認定，也可以推翻；交警沒有“必須判定責任”的強制義務，但法院有，一旦雙方訴訟至法院，則法官必須做出一個明確的責任劃分。 因此，在本案中，劉小姐要解決問題，只能先打一場交通事故官司，將汽車駕駛員告上法院，通過法院判決的形式，明確雙方責任。然后再拿著這份載有雙方責任劃分的判決書，去勞動部門申報工傷。 劉小姐于是委托律師代理本案?，F(xiàn)已基本處理完畢，勞動部門已經(jīng)受理其工傷申請。 注：為被保護當事人隱私，本案中“劉小姐”系化名。 |
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