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      廚師情緒穩(wěn)定,菜品出品才能穩(wěn)定!

       benteng1177 2016-07-17




      穩(wěn)定的廚師團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的基石


      新大都飯店的廚師團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)幾十年的打造,已經(jīng)成為一支人員穩(wěn)定、技術(shù)一流、心理素質(zhì)高的后廚集體,在社會(huì)上贏得了很好的口碑。


      如何使廚師團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定而健康的發(fā)展,一直成為管理層不斷研究的課題。從新廚師入職的第一天起,管理層就要對(duì)廚師的心理進(jìn)行干預(yù)。


      在每一次溝通過(guò)程中,全方位了解廚師以前的工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷,還要了解廚師的家庭生活狀況,特別是對(duì)廚師目前的一些困惑和面臨的一些實(shí)際問(wèn)題給予一些適當(dāng)?shù)膸椭?,讓廚師在第一時(shí)間對(duì)這個(gè)企業(yè)產(chǎn)生好感,進(jìn)而能用感恩之心去工作,盡快融入新的團(tuán)隊(duì),同時(shí)把以前工作中的不良習(xí)慣加以改正。


      心理干預(yù)的最重要的目的是讓廚師從內(nèi)心喜歡這份工作,不光是為了掙錢(qián),更要體現(xiàn)自身的價(jià)值,喜歡這個(gè)集體,把自己最大的潛能發(fā)揮出來(lái)。




      廚師的情緒影響菜品的質(zhì)量


      新大都飯店餐飲部的管理層都練就了一雙“火眼金睛”,從員工上班的那一刻起,就要觀察員工的一舉一動(dòng)。


      在開(kāi)班前會(huì)時(shí),通過(guò)與員工語(yǔ)言交流,甚至眼神的碰撞,都能發(fā)現(xiàn)員工心里的變化,感知員工情緒上的波動(dòng):哪個(gè)員工高興,哪個(gè)員工情緒低落,哪個(gè)員工精神懈怠,都是管理層必須要關(guān)注的。


      同時(shí)根據(jù)不同員工的精神狀態(tài),采取不同的策略加以引導(dǎo)。對(duì)情緒很高的員工要加以鼓勵(lì),分配他去干一些重要的或新的工作。對(duì)于情緒不穩(wěn)的員工,會(huì)后要單獨(dú)進(jìn)行簡(jiǎn)單的溝通,了解導(dǎo)致情緒低落的原因,對(duì)于情緒極度不好的廚師,禁止上灶炒菜,只能干一些輔助性的工作。新大都有一條規(guī)定,不許帶著不良的情緒上灶。




      在實(shí)際工作中,主管領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)通過(guò)對(duì)菜品質(zhì)量的把關(guān),了解廚師的精神狀態(tài)。當(dāng)廚師的心理出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,他做菜的感覺(jué)和動(dòng)作都會(huì)出現(xiàn)偏差,雖然一般顧客感覺(jué)不到,但逃不過(guò)主管經(jīng)理的眼睛。每到這時(shí),主管經(jīng)理會(huì)暫停廚師的工作,直至情緒穩(wěn)定為止。


      灶對(duì)人、人對(duì)菜


      廚師的情緒的不穩(wěn)定,除了一些生活、家庭原因以外,絕大多數(shù)都是在工作中產(chǎn)生的。工作環(huán)境的變化和人際關(guān)系處理不當(dāng),很容易引起情緒不滿(mǎn)。


      新大都飯店餐飲部為了最大限度降低情緒風(fēng)險(xiǎn),采取灶對(duì)人,人對(duì)菜的策略。就是每一個(gè)人把住一條線,專(zhuān)人專(zhuān)灶,互不交叉使用灶臺(tái)。而且每個(gè)人或某幾個(gè)人專(zhuān)做幾個(gè)菜,互不替代。工作中避免過(guò)多的交叉,減少矛盾的產(chǎn)生。同時(shí)自把一條線,可以使菜品的質(zhì)量穩(wěn)定。


      對(duì)待一些重要的客人或者特殊的客人,每一道菜都要有專(zhuān)人去做,這樣既能發(fā)揮每一個(gè)人的強(qiáng)項(xiàng),又能滿(mǎn)足客人的需要,充分調(diào)動(dòng)了廚師的積極性。




      不斷學(xué)習(xí),提升廚師的自信心


      對(duì)廚師的培訓(xùn)是新大都飯店留住廚師的另一大法寶。新大都對(duì)廚師的培訓(xùn)除了專(zhuān)業(yè)的技法和技能以外,還對(duì)相關(guān)的文化知識(shí)加以普及。廚師在做到一定階段后,提升的空間已經(jīng)有限,這就需要通過(guò)其他方面的培訓(xùn)來(lái)提高廚師的素質(zhì)。


      比如傳統(tǒng)觀念上菠菜和豆腐是不能一起燒的,但經(jīng)過(guò)改進(jìn)制作程序,菠菜和豆腐一樣可以做出美味的菜肴;魚(yú)丸的制作過(guò)程也要遵循客觀規(guī)律,廚師往往只知道如何去操作,但不了解這里面還有很多物理和化學(xué)知識(shí)。同樣,在冷菜制作和盤(pán)式中還會(huì)用到許多美學(xué)的知識(shí)。


      通過(guò)全方位拓展知識(shí)面,新大都飯店的廚師在菜品創(chuàng)新上更有心得,自信心得到了極大的提升。


      編輯丨職業(yè)餐飲網(wǎng)  彭景



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