想換個(gè)工作環(huán)境去哪個(gè)公司好呢？

現(xiàn)在的公司不喜歡了跳槽往哪跳呢？

希望自己能夠平衡工作和生活

也希望新公司有一個(gè)輕松開放的氛圍

BAT固然好也未必適合每一位求職者

互聯(lián)網(wǎng)公司那么多又不知道孰優(yōu)孰劣

到底怎么選！！！

在找工作的過程中會發(fā)現(xiàn)

各個(gè)公司的崗位其實(shí)大同小異

最大的差別還是在于公司環(huán)境和氛圍上~

坊間流傳一句話

“普通公司員工帶飯上班，

文藝公司員工帶狗上班，

別人家的公司員工帶娃上班?！?/span>

挑工作關(guān)鍵——看公司對員工的關(guān)懷

所以，別人家的公司到底是誰家？

在剛過去的三八婦女節(jié)

由上海市總工會發(fā)起的一個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目

引起了社會的巨大反響——

職工親子工作室

職工親子工作室_解釋

在職工需求集中且有條件的企業(yè)、園區(qū)、樓宇等單位開展職工子女的晚托、暑托、寒托等各類形式的托育服務(wù)。

在上海市總工會的推動下

滬上的12個(gè)首批企業(yè)版幼托

——“職工親子工作室”正式揭牌。

如果你的第一反應(yīng)是：

“職工親子工作室和我找工作有什么關(guān)系？”

那我敢肯定，你一定妹！有！對！象！

以上海工會隆重推薦的互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺滬江為例

其公司內(nèi)部特辟出近200 M2的區(qū)域作為寶寶房

里面設(shè)有海洋球、滑梯、皮球等兒童最愛的游玩項(xiàng)目

滬江的人力資源副總裁翁卓谞

做客SMG《叩擊》節(jié)目時(shí)向觀眾透露

2011年，隨著員工規(guī)模的增加

在了解到員工普遍的“帶娃難”需求后

滬江的創(chuàng)始人兼CEO伏彩瑞就大手一揮

決定在新的辦公室裝修方案中

劃出當(dāng)時(shí)十分之一的空間作為寶寶房

解決婚育階段員工們的“后顧之憂”

這么關(guān)愛員工、行動力百分百的老板簡直不要太贊！

正如翁卓谞所言：“公司照顧好員工，員工照顧好業(yè)務(wù)。”

畢竟工作就像談戀愛，只有雙方都真心付出才能有結(jié)果~

每逢寒暑假、突遇學(xué)校停課

大部分的雙職工家庭還在煩惱孩子該如何安置

滬江的員工們已經(jīng)帶著“滬二代”一起去上班了！

寒暑假期間

滬江都會外聘具有教師資格證的專業(yè)老師

帶著“滬二代”們做游戲、學(xué)習(xí)有意思的知識

室內(nèi)待久了 還可以在老師的帶領(lǐng)下

到樓下的小公園里散散步、親近自然

與自己年齡相仿的孩子成為朋友

而！且！

因?yàn)闇旧砭褪亲龌ヂ?lián)網(wǎng)教育的

“滬二代”們還可以多方位使用父母公司的資源

和小伙伴們一起在滬江開心詞場里進(jìn)行詞匯量PK

在滬江旗下的實(shí)時(shí)互動教育平臺CCtalk上

直播參與科學(xué)類、手工類等興趣課堂

更有滬江CTO帶著體驗(yàn)最新潮VR設(shè)備

我就多次目睹滬江員工在朋友圈秀福利

引發(fā)“羨慕嫉妒恨”無數(shù)

還有不少人直接來一句

——

滬江還缺人嗎？帶著娃的那種！

對于程序猿家長來說

帶娃上班就是這樣的——

對于程序猿來說

還有什么比自己用心開發(fā)的產(chǎn)品

得到自己孩子的認(rèn)可更值得欣慰和自豪的呢！

簡直可以在朋友圈里吹上一萬遍！

滬江還有三個(gè)暴風(fēng)可愛的吉祥物——

CC貓 部落虎 渣渣兔

其中以CC貓最“網(wǎng)紅”

左滑查看更多CC貓萌圖

對于設(shè)計(jì)的家長來說就是這樣的——

畫風(fēng)如此溫馨 氛圍如此開放的公司

從事的還是超良心的教育行業(yè)

我實(shí)在是說不下去了

我這就去找在滬江工作的朋友內(nèi)推了

朋友們，滬江見！