我們小學(xué)學(xué)過乘法公式，A*B=C，知道A和B兩上已知數(shù)就可以求解C，那么我們的基本支出預(yù)算就是若干個C的求和，A和B分別就是我們所要搜集的基本數(shù)字和定員定額。

定員定額標(biāo)準(zhǔn)每年財政部門下達(dá)的編制辦法會給出來，就是根據(jù)不同撥款類型核定每個人的定額經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)?；緮?shù)字就是編制時點時單位的人員結(jié)構(gòu)狀況，那是不是很簡單了，乘法和加法就可以了！

首先我們要確定一個編制時點，因為人員是變動的，有生老病死退，以哪個時間的數(shù)據(jù)為編制基礎(chǔ)是財政確定的，大多是以當(dāng)年9月底數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。

假設(shè)某縣A單位編制2017年單位部門預(yù)算，以2016年9月底的數(shù)據(jù)為編制基礎(chǔ)。

某縣A單位，正科級機關(guān)單位，2016年9月底編制數(shù)50個，實有在職人員40人、退休人員20人，遺屬補助人員2人；其中在職正科級實職和主任科員2人、副科級及副主任科員6人、科級以下32人；退休正科級2人、副科及科級以下18人。每月在職基本工資總額82000元、津貼補貼總額120000元；退休人員月退休金總額65000元，遺屬生活補助總額800元；

那么在單位基本信息表中按上面數(shù)據(jù)填好單位編制、實有人數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)、遺屬人數(shù)情況及在職月基本工資數(shù)、津貼補貼數(shù)、退休金數(shù)、遺屬月生活補貼數(shù)等；

即財政根據(jù)單位性質(zhì)核定的人員支出和公用經(jīng)費的支出定額，比如單位養(yǎng)老金20%、住房公積金12%、正科級年人均公用經(jīng)費10000元、副科級及以下4000元、退休人員活動費正科級人均800元/年，科級以下人均400元等，仔細(xì)翻閱編制辦法。

人員經(jīng)費包括工資福利支出和對個人和家庭補助支出，一般預(yù)算人員工資、社會保險、退休金等項目。

全年基本工資＝82000*12個月＝984000元（98.4萬元）

津貼補貼＝120000*12＝1440000元（144萬元）

年終一個月獎勵＝82000元（8.2萬元）

養(yǎng)老保險單位部分=（98.4+144）*20%＝48.48萬元

住房公積金單位部分=（98.4+144）*12%＝29.09萬元

退休金＝65000*12＝780000元（78萬元）

遺屬生活補助=800*12＝9600元（0.96萬元）

以此類推......

2017年A單位的人員經(jīng)費預(yù)算總額=98.4+144+8.2+48.48+29.09+78+0.96＝407.13萬元；

是不是挺簡單的，相乘相加而已；

定額公用經(jīng)費=2（正科）*10000+38（科以下）*4000＝17.2萬元；

退休人員活動費=2*800+18*400＝0.88萬元；

以此類推其他項目....

2017年A單位公用經(jīng)費預(yù)算總額=17.2+0.88＝18.28萬元。

如不涉及其他內(nèi)容預(yù)算，那么2017年A單位的預(yù)算總額=407.13+18.28＝425.41萬元。

其實就這么簡單，授人以魚不如授之以漁，知道了這個編制公式，相乘相加，以此類推，是不是一點難度也沒有？如果還是學(xué)不會，那找到前任做過的預(yù)算表，把基本數(shù)字和定額標(biāo)準(zhǔn)放一邊，拿出計算器，認(rèn)認(rèn)真真溫習(xí)一下小學(xué)數(shù)學(xué)吧。