職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)的環(huán)境比起學(xué)校里面復(fù)雜很多。有多少學(xué)校的精英在職場(chǎng)中因?yàn)橐驗(yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，而被小人坑、被同事利用。

可能有人會(huì)覺得，被人利用好歹有說明有利用的價(jià)值。

可事實(shí)卻是黑鍋我們背，好處別人拿。

那么如何在職場(chǎng)中不被別人利用或者忽悠呢？

1.誰得利，對(duì)自己是否有利？

職場(chǎng)又是個(gè)利益場(chǎng)，可以毫不掩飾的說，每個(gè)人每個(gè)行為的背后都有利益的涌動(dòng)。沒有誰會(huì)做對(duì)自己沒有利益的事情。

婷婷是公司新進(jìn)的大學(xué)生，有天部門領(lǐng)導(dǎo)要求，全體人員周末來加班完成項(xiàng)目，但是沒說有加班費(fèi)。老員工老金就對(duì)婷婷說：“原來公司都是有加班的，但是后來就變成了可給可不給了，主要看員工有沒有和領(lǐng)導(dǎo)提這個(gè)。你們年輕人，平時(shí)花錢多，有點(diǎn)加班費(fèi)也好。你可以和領(lǐng)導(dǎo)說說，看周末有沒有加班費(fèi)。你又是總公司招聘過來的，問一問也沒關(guān)系，再說你才來公司沒多久，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)怪你?！?/p>

老金走后，正當(dāng)婷婷準(zhǔn)備去問的時(shí)候，老趙叫住了婷婷。并告訴他，不要去問。并給婷婷上了職場(chǎng)第一課。

職場(chǎng)里面有人讓你去做事情，首先應(yīng)當(dāng)想，這件事情對(duì)自己有沒有利益；第二，這件事情自己做了利益是自己獨(dú)占還是團(tuán)體分？如果是自己獨(dú)占那么，放手去做。如果是大家分那干嘛要自己來做？

2.有風(fēng)險(xiǎn)，誰承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)？

職場(chǎng)中的人，趨利避害是常態(tài)?？吹胶锰幘蜕?，看到風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任就躲。固然要升職加薪就要承擔(dān)更多的責(zé)任，但是不是什么責(zé)任都要去承擔(dān)的。

半年后，婷婷轉(zhuǎn)正了，成為了正式員工?？稍诶辖鹂磥磉€是職場(chǎng)小白一個(gè)，所以有點(diǎn)事情都讓婷婷幫他做了。都是小事情，婷婷也不說，怕得罪同事，畢竟人家是老員工。

可是有一天，老金請(qǐng)婷婷幫他做一個(gè)材料，份量不少。老金說：“領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心這個(gè)材料，能不能請(qǐng)你幫幫忙給做了，我今天正好有事情沒有時(shí)間來做。等你做完給我，我請(qǐng)你吃飯。你看如何。”

婷婷當(dāng)時(shí)沒想到什么，想答應(yīng)下來，但是看到老趙在偷偷使眼色，意思是不要。于是就說：“現(xiàn)在手頭有點(diǎn)事情，還不知道什么時(shí)候做完，要不這樣10分鐘后我給你答復(fù)？”

老金走后，老趙告訴婷婷：“有些事情，除非是領(lǐng)導(dǎo)讓你干的，沒辦法躲掉。否則能躲就躲。像老金把一個(gè)材料整體交給你做，你做好了他交給領(lǐng)導(dǎo)功勞是他的。要是你沒做好，到時(shí)候出問題，他一推，責(zé)任全部都是你的?！?/p>

這是婷婷學(xué)到的職場(chǎng)第二課。

職場(chǎng)里面利益是首要的，但是風(fēng)險(xiǎn)緊跟和利益。如果做一件事情有風(fēng)險(xiǎn)，那么要想想利益和風(fēng)險(xiǎn)是否值得。如果沒有利益又必須做，那么看風(fēng)險(xiǎn)最后是個(gè)人承擔(dān)還是集體承擔(dān)，畢竟人多了承擔(dān)自己受的影響還小一些?？傊?，職場(chǎng)里面能經(jīng)可能少承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)就少承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，就算承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，也是為自己承擔(dān)，而不是為別人承擔(dān)。

職場(chǎng)中只要記住，遇到事情的時(shí)候問自己誰得利、誰承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，就能夠保證自己不被別人利用。這種方法既簡(jiǎn)單、有實(shí)用。

我是四季道，關(guān)注即可每天獲得最簡(jiǎn)單有效、最實(shí)用可靠的職場(chǎng)干貨。

最后我想問一下，在你的公司中，有沒有被別人利用過自己很受傷呢？大家不妨在下方回復(fù)。