職場(chǎng)就是職業(yè)的競(jìng)技場(chǎng)，在這個(gè)競(jìng)技場(chǎng)上，除了武器，態(tài)度、思維、格局也是決勝的關(guān)鍵，如果你能早日參透其中奧秘，你就能早日在這個(gè)競(jìng)技場(chǎng)中嶄露頭角。

1.態(tài)度專一

所謂態(tài)度專一，就是想清楚自己到底想要什么，自己想做什么工作，想清楚這些，就有了目標(biāo)，然后在一個(gè)崗位上深耕細(xì)作，做熟做透，直到在這個(gè)崗位上，無人可以替代你，這時(shí)，你在公司的價(jià)值就非同一般了，你就有了與公司談薪酬的資本，如果你經(jīng)常換工作，經(jīng)常換崗位，你的工作能力一定不精，新公司的HR對(duì)你的印象就會(huì)很差，非常影響你的前途。

2.思維縝密

領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，至少要多想一步到兩步。什么意思？舉個(gè)例子，領(lǐng)導(dǎo)讓你將上個(gè)月各部門的數(shù)據(jù)匯總一下，做成PPT，你只需要將數(shù)據(jù)復(fù)制到PPT里就行了嗎？當(dāng)然不是，除非老板直接告訴你，就是復(fù)制就行了，否則如果你這樣工作，你永遠(yuǎn)都不可能升職。

當(dāng)你將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移到PPT里時(shí)，你可以將文字?jǐn)?shù)據(jù)用圖表的方式更直觀的展示出來，再加上自己簡(jiǎn)單的分析，得出一個(gè)小小的總結(jié)。你說這樣一份數(shù)據(jù)分析報(bào)告交給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的工作是不是更加輕松，你讓領(lǐng)導(dǎo)輕松，你的價(jià)值就體現(xiàn)出來。

3.格局要大

什么是格局？格局與一個(gè)人的受教育程度、見識(shí)的多少、胸懷的大小、為人處世的態(tài)度有很大關(guān)系，說白了，就是情商要高，會(huì)做人會(huì)做事，有分寸有尺度，懂得與領(lǐng)導(dǎo)、同事保持一定的距離，工作會(huì)看眼色，為人謙和友好，與人相處和諧融洽，人人都愿意和你交朋友，做到這點(diǎn)，你的升職之路就暢通無阻了。