專門人才是指具有某一領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，出色的專業(yè)技能與專業(yè)素質(zhì)、與其所從事專業(yè)工作相匹配的職業(yè)道德、職業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)精神的人才。復(fù)合型人才是指信息靈通、知識(shí)面廣、適用性強(qiáng)，一個(gè)人有多種才能和本領(lǐng)的通才。當(dāng)今社會(huì)呈現(xiàn)出學(xué)科交叉、知識(shí)融合、技術(shù)集成的特征，那種知識(shí)復(fù)合、能力復(fù)合、思維復(fù)合的復(fù)合型人才最受歡迎。當(dāng)前國(guó)家正處于用信息化帶動(dòng)工業(yè)化的關(guān)鍵發(fā)展階段，企業(yè)不僅需要掌握信息技術(shù)和其他各種現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的專門人才，而且需要大量的適合于工業(yè)化需要的各類專門技術(shù)工人。為了適應(yīng)信息化帶動(dòng)工業(yè)化的要求，企業(yè)還需要以上兩方面復(fù)合型的人才，懂得如何以信息化改造傳統(tǒng)工業(yè)。因此，企業(yè)要大力培養(yǎng)兩類人才，建設(shè)一支與形勢(shì)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍，有效發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，滿足企業(yè)實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)的需要。

企業(yè)的專門人才與復(fù)合型人才應(yīng)有一個(gè)怎樣的比例，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況而定?？偟脑瓌t是貫徹中央通過政策引導(dǎo)、加大資金投入、加強(qiáng)教育培訓(xùn)等方式，“努力造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬計(jì)的專門人才，建設(shè)一支規(guī)模宏大的人才隊(duì)伍，擴(kuò)大人才總量”的要求，努力培養(yǎng)各級(jí)各類企業(yè)人才，不斷培養(yǎng)一流水平的專家型人才隊(duì)伍，沉淀優(yōu)秀杰出人才。兵不在多而在精。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，誰占領(lǐng)了人才制高點(diǎn)，誰就占領(lǐng)了市場(chǎng)的制高點(diǎn)。要使數(shù)量與質(zhì)量統(tǒng)一起來，既不能單純地強(qiáng)調(diào)數(shù)量，也不能片面地追求質(zhì)量。要做到區(qū)分崗位，分類培養(yǎng)，滿足需要，后繼有人。