什么才是真正有水平的領導呢？在小編看來，有所為，有所不為，能做到下面這幾點的才算是。

一、不做三件事。

【1】與下屬爭功的事不做——真正有水平的領導一定要把這兩件事處理得很妥當，第一個就是關于功勞的事；第二個關于榮譽的事，下屬跟著你干，其實不就是想立點功嗎？不就是想獲得獎嗎？所以有水平的領導，肯定不會與下屬爭功，道理也很簡單，下屬立的功，其實就是自己的功勞。

【2】打消下屬積極性的事不做——有水平的領導一定會在員工的積極性上，做足了文章，他們不會傳播負面的能量，更不會打消下屬的積極性，哪怕苗頭不對，他想其他的辦法去引導，也不會在大家很有激情的時候前去制止。

【3】一桿子插到底的事不做——如果一個領導喜歡一竿子插到底，他就遇到了很大的麻煩，因為他的時間和精力不允許他啥事都管，連這一點道理都不明白的領導水平肯定高不到哪兒去。

二、不說三句話。

【1】對下屬負面評價的話不說——追求公平，至少要讓下屬感覺到自己是一個很公平的領導，所以在任何場合下，都不會說自己的下屬不好，充其量說我有幾個下屬表現(xiàn)的特別突出，也就是找出幾個標桿來，但是也不會說別下屬不好的話，作為一個領導，他的一言一行，實實在在的影響著下屬的執(zhí)行力。

【2】關系疏與近的不說——這個問題上，有水平的領導更是注意回避，他不會刻意的與某些下屬關系表現(xiàn)的很好，更不會刻意的去疏遠一些人，不管他心里面是怎么看你的，在表面上他都會裝模作樣的和大家保持著差不多的關系。

【3】貶損人的話不說——這種話，對有水平的領導來說就是一種大忌諱，他即使對你有十分的不滿，只會從側面提醒你，也不會用貶損的方式來對待。