什么是一個有水平的領導呢？就是有所為，有所不為！他們絕不會做這三件事，說這三句話。

一、這三件事不做

• 1、與下屬爭功的事情不做。

真正有水平的領導，肯定會把這兩件事處理的很好：

①關于功勞的事

②關于榮譽的事

下屬跟著你干，不就是想立點功嗎？不就想獲得獎嗎？所以有水平的領導肯定不會與下屬爭功。道理很簡單，其實下屬立了功，還不是你自己管理有方嘛！

• 2、打擊下屬積極性的事情不做。

有水平的領導肯定會竭盡全力激發(fā)員工的積極性，而絕不會傳播負面的能量，更別說打擊下屬的積極性了。哪怕是苗頭不對，也會想方設法的去引導，不會在大家斗志滿滿的時候前去制止。

• 3、一竿子插到底的事情不做。

如果一個領導喜歡一竿子插到底，他就遇到了很大的麻煩，因為他的精力和時間不允許他啥事都管，如果連這個的道理都不懂的話，領導能力肯定也高不到哪里去。

二、這三句話不說

• 1、對下屬負面的評價不說。

在任何情況之下，都要讓下屬感覺到自己是一個很公平的領導。這樣就要求領導不可說下屬的壞話，充其量可以說有幾位下屬的表現(xiàn)特別突出，也就是找出幾個優(yōu)秀標桿。作為一個領導，一言一行，都實實在在的影響著下屬的執(zhí)行力。

• 2、關系的親疏不說。

這個方面，有水平的領導更是會特別注意回避，他不會刻意和一些下屬表現(xiàn)得關系特別好，更不會刻意的疏遠一些人。不論他內(nèi)心是對你有什么意見，表面上都表示的一視同仁，與大家都維持著差不多的關系。

• 3、貶損人的話不說。

這些話對有水平的領導來說事宜大忌！即使他對你有不滿，但是最多從側面委婉的提醒你，也不會用貶損的方式來對待。